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 专 业 的 人 力 资 源 法 律 服 务 为 诸 多 企 业 提 供 专 业 的 人 力 资 源 法 律 服 务 的 丰 富 经 验 ， 为 企 业 建 立 人 力 资 源 法 律 风 险 防 范 体 系 。 
 专 业 的 劳 动 法 律 师 团 队 由 代 理 大 量 劳 动 争 议 案 件 、 为 诸 多 企 业 提 供 人 力 资 源 法 律 服 务 的 律 师 组 成 的 团 队 ， 为 企 业 、 劳 动 者 提 供 专 业 的 劳 动 法 律 服 务 。 
 我 们 拥 有 专 业 的 劳 动 法 律 师 团 队 我 们 专 注 劳 动 法 ， 拥 有 专 业 的 劳 动 法 律 师 团 队 罗 义 昌 律 师 — — — — — — — — — — — 康 诺 律 师 事 务 所 主 任 ★ ★ ★ ★ ★ ✆ ： 0 2 2 2 3 4 6 6 0 6 9 袁 雄 兵 律 师 — — — — — — — — — — — 康 诺 律 师 事 务 所 律 师 ★ ★ ★ ★ ★ ✆ ： 0 2 2 2 3 4 6 6 0 6 9 李 曼 律 师 — — — — — — — — — — — 康 诺 律 师 事 务 所 律 师 ★ ★ ★ ★ ★ ✆ ： 0 2 2 2 3 4 6 6 0 6 9 康 诺 律 师 事 务 所 律 师 ★ ★ ★ ★ ★ ✆ ： 0 2 2 2 3 4 6 6 0 6 9 刘 桂 章 律 师 — — — — — — — — — — — 原 伟 丽 律 师 — — — — — — — — — — — 康 诺 律 师 事 务 所 律 师 ★ ★ ★ ★ ★ ✆ ： ‭ 0 2 2 2 3 4 6 6 0 6 9 周 增 禄 律 师 — — — — — — — — — — — 康 诺 律 师 事 务 所 律 师 ★ ★ ★ ★ ★ ✆ ： 0 2 2 2 3 4 6 6 0 6 9 ‬ 白 朝 亮 律 师 — — — — — — — — — — — 康 诺 律 师 事 务 所 律 师 ★ ★ ★ ★ ★ ✆ ： 0 2 2 2 3 4 6 6 0 6 9 ‬ 康 诺 律 师 事 务 所 律 师 ★ ★ ★ ★ ★ ✆ ： ‭ 0 2 2 2 3 4 6 6 0 6 9 杨 叶 萍 律 师 — — — — — — — — — — — 我 们 有 代 理 近 1 0 0 0 件 劳 动 争 议 案 件 的 实 务 经 验 ， 为 您 提 供 专 业 的 案 件 代 理 服 务 每 个 劳 动 争 议 案 件 所 涉 事 项 繁 多 且 耗 费 时 间 耗 损 精 力 （ 如 下 图 ） ， 但 您 均 可 委 托 我 们 为 您 处 理 ， 让 您 省 时 、 省 事 、 省 心 的 同 时 ， 也 能 最 大 程 度 的 维 护 自 己 的 合 法 权 益 。 
 我 们 为 企 业 提 供 专 业 的 人 力 资 源 法 律 服 务 我 们 为 合 作 企 业 提 供 全 方 位 的 人 力 资 源 法 律 服 务 ， 为 企 业 建 立 系 统 的 人 力 资 源 法 律 风 险 防 范 体 系 ， 其 中 部 分 服 务 内 容 如 下 ： 咨 询 服 务 给 企 业 提 供 法 律 咨 询 是 我 们 提 供 的 最 基 本 的 法 律 服 务 ， 企 业 可 以 通 过 电 话 、 E m a i l 、 微 信 、 Q Q 、 网 站 留 言 、 现 场 拜 访 （ 企 业 到 律 所 或 我 们 到 企 业 ） 等 方 式 向 我 们 进 行 咨 询 ， 我 们 会 及 时 进 行 解 答 ， 保 证 企 业 所 面 临 的 法 律 问 题 能 在 第 一 时 间 得 到 解 决 。 
 人 事 制 度 的 制 定 、 修 改 、 完 善 制 度 是 企 业 内 部 的 法 律 ， 对 企 业 的 重 要 性 不 言 而 喻 。 
 我 们 为 企 业 提 供 全 面 的 人 事 管 理 制 度 的 制 定 、 修 改 、 完 善 。 
 其 中 的 部 分 制 度 列 举 如 下 ： 招 聘 和 录 用 管 理 制 度 、 劳 动 合 同 管 理 制 度 、 工 作 时 间 管 理 制 度 、 休 息 休 假 管 理 制 度 、 薪 酬 福 利 管 理 制 度 、 试 用 期 管 理 制 度 、 加 班 管 理 制 度 、 病 假 管 理 制 度 、 年 休 假 管 理 制 度 、 专 项 培 训 管 理 制 度 、 离 职 管 理 制 度 、 奖 惩 制 度 等 。 
 员 工 手 册 的 制 定 、 修 改 、 完 善 员 工 手 册 是 企 业 宣 传 企 业 文 化 、 规 范 员 工 行 为 、 降 低 企 业 与 员 工 沟 通 成 本 、 防 范 提 高 企 业 效 率 的 重 要 工 具 ， 对 企 业 具 有 重 要 的 作 用 。 
 因 此 ， 制 定 员 工 手 册 可 以 说 是 企 业 必 要 工 作 之 一 。 
 我 们 为 企 业 提 供 专 业 的 员 工 手 册 的 制 定 服 务 。 
 培 训 服 务 培 训 是 提 高 自 身 知 识 水 平 最 直 接 最 有 效 的 手 段 。 
 我 们 为 企 业 提 供 全 方 位 的 人 力 资 源 法 律 培 训 服 务 ， 提 高 企 业 的 人 力 资 源 法 律 风 险 管 控 水 平 ， 增 加 企 业 竞 争 力 。 
 我 们 的 培 训 主 要 包 括 如 下 课 程 项 目 ： 重 要 法 律 （ 如 劳 动 合 同 法 ） 的 实 操 解 读 、 新 法 的 实 操 解 读 、 招 聘 录 用 风 险 防 控 实 操 、 劳 动 合 同 的 管 理 实 操 （ 包 括 劳 动 合 同 订 立 、 履 行 、 变 更 、 解 除 等 ） 、 工 时 休 假 管 理 操 作 指 引 、 薪 酬 福 利 管 理 操 作 指 引 、 规 章 制 度 管 理 实 操 指 引 等 等 。 
 人 事 行 为 操 作 流 程 梳 理 在 诸 多 劳 动 争 议 案 件 中 ， 有 相 当 大 一 部 分 均 是 企 业 对 一 些 具 体 人 事 行 为 的 操 作 不 当 所 造 成 的 ， 这 些 不 当 操 作 不 仅 会 侵 害 到 员 工 的 利 益 ， 造 成 不 必 要 的 纠 纷 ， 有 时 甚 至 会 造 成 企 业 连 自 身 的 合 法 权 益 也 维 护 不 了 。 
 我 们 通 过 多 年 为 企 业 提 供 人 力 资 源 法 律 服 务 的 经 验 ， 提 炼 出 二 十 多 件 企 业 容 易 发 生 操 作 不 当 的 具 体 人 事 行 为 ， 我 们 为 企 业 提 供 这 些 人 事 行 为 的 流 程 梳 理 服 务 ， 是 企 业 人 事 行 为 的 操 作 符 合 法 律 规 定 ， 避 免 发 生 法 律 风 险 。 
 人 事 合 同 的 制 定 、 修 改 、 完 善 人 事 合 同 如 劳 动 合 同 等 是 企 业 必 须 与 员 工 订 立 的 合 同 ， 是 企 业 与 员 工 明 确 权 利 和 义 务 关 系 的 最 直 接 的 手 段 ， 是 企 业 管 理 员 工 的 重 要 工 具 。 
 企 业 通 过 合 适 的 合 同 ， 即 能 维 护 自 身 的 合 法 权 益 ， 也 能 保 障 员 工 的 权 利 ， 促 进 和 谐 劳 动 关 系 的 构 建 。 
 我 们 提 供 人 事 合 同 的 制 定 、 修 改 、 完 善 服 务 ， 部 分 协 议 如 下 ； 劳 动 合 同 、 变 更 劳 动 合 同 协 议 、 解 除 劳 动 合 同 协 议 、 培 训 和 服 务 期 协 议 、 竞 业 限 制 协 议 、 试 用 期 补 充 协 议 等 。 
 人 事 表 单 文 书 的 制 定 、 修 改 、 完 善 企 业 在 与 员 工 关 系 的 处 理 过 程 中 ， 不 可 避 免 的 会 出 现 一 些 文 书 如 通 知 书 、 证 明 书 等 的 往 来 ， 企 业 也 会 通 过 一 些 表 单 如 员 工 信 息 登 记 表 等 采 集 和 保 存 一 些 信 息 。 
 这 些 表 单 与 文 书 也 是 企 业 管 理 员 工 的 重 要 工 具 ， 对 企 业 的 重 要 性 是 不 言 而 喻 的 。 
 我 们 提 供 人 事 文 书 表 单 （ 共 计 4 0 多 个 ） 的 制 定 、 修 改 、 完 善 服 务 ， 让 企 业 降 低 和 避 免 在 使 用 这 些 文 书 表 单 过 程 中 的 风 险 。 
 劳 动 争 议 案 件 代 理 劳 动 争 议 仲 裁 与 诉 讼 是 企 业 所 面 临 的 最 为 常 见 的 争 议 之 一 ， 企 业 为 应 付 此 事 ， 往 往 会 付 出 巨 大 的 精 力 和 成 本 ， 甚 至 严 重 影 响 正 常 的 生 产 经 营 活 动 。 
 我 们 为 企 业 提 供 劳 动 争 议 案 例 代 理 服 务 ， 从 仲 裁 到 二 审 全 程 均 可 委 托 我 们 办 理 ， 让 企 业 省 时 省 心 ， 将 精 力 放 在 真 正 应 当 放 在 的 地 方 ， 即 将 精 力 放 在 生 产 经 营 上 面 。 
 我 们 的 实 务 经 验 我 们 对 天 津 地 区 大 量 的 判 决 书 的 进 行 研 究 ， 熟 悉 司 法 实 务 的 裁 判 观 点 。 
 以 下 是 我 们 原 创 的 实 务 文 章 ： 员 工 与 公 司 在 停 工 留 薪 期 内 解 除 劳 动 关 系 ， 公 司 是 否 仍 需 支 付 工 伤 保 险 待 遇 ？ 员 工 与 公 司 在 停 工 留 薪 期 内 解 除 劳 动 关 系 ， 公 司 是 否 仍 需 支 付 工 伤 保 险 待 遇 ？ 裁 判 要 旨 ： 用 人 单 位 与 工 伤 职 工 解 除 劳 动 关 系 ， 导 致 工 伤 职 工 无 法 享 受 工 伤 保 险 待 遇 的 ， 由 用 人 单 位 承 担 。 
 2 0 2 4 0 4 0 9 员 工 主 张 确 认 劳 动 关 系 ， 公 司 抗 辩 称 仅 系 代 发 工 资 ， 能 得 到 法 院 支 持 吗 ？ 员 工 主 张 确 认 劳 动 关 系 ， 公 司 抗 辩 称 仅 系 代 发 工 资 ， 能 得 到 法 院 支 持 吗 ？ 裁 判 要 旨 ： 用 人 单 位 抗 辩 与 劳 动 者 不 存 在 劳 动 关 系 的 ， 应 提 供 相 应 证 据 ， 否 则 将 承 担 举 证 不 能 的 法 律 后 果 2 0 2 4 0 4 0 8 知 识 点 丨 当 清 明 遇 上 加 班 ， 工 资 这 么 算 ！ 知 识 点 丨 当 清 明 遇 上 加 班 ， 工 资 这 么 算 ！ 春 意 渐 浓 ， 清 明 小 长 假 马 上 就 要 到 了 ， 有 的 伙 伴 计 划 回 家 祭 祖 ， 有 的 伙 伴 计 划 踏 青 出 游 ， 也 有 部 分 伙 伴 选 择 坚 守 工 作 岗 位 。 
 如 果 公 司 安 排 清 明 3 天 假 期 工 作 ， 加 班 工 资 怎 么 算 ？ 能 以 调 休 代 替 支 付 加 班 费 吗 ？ 2 0 2 4 0 4 0 3 参 考 案 例 丨 昆 山 某 电 子 材 料 有 限 公 司 与 某 财 产 保 险 股 份 有 限 公 司 上 海 分 公 司 、 某 财 产 保 险 股 份 有 限 公 司 财 产 保 险 合 同 纠 纷 审 案 参 考 案 例 丨 昆 山 某 电 子 材 料 有 限 公 司 与 某 财 产 保 险 股 份 有 限 公 司 上 海 分 公 司 、 某 财 产 保 险 股 份 有 限 公 司 财 产 保 险 合 同 纠 纷 审 案 雇 主 责 任 保 险 合 同 中 的 “ 自 动 承 保 新 员 工 条 款 ” 作 为 格 式 条 款 ， 如 果 用 语 模 糊 ， 存 在 不 同 解 释 的 ， 法 院 应 当 结 合 具 体 案 情 依 法 作 出 有 利 于 被 保 险 人 的 解 释 。 
 2 0 2 4 0 4 0 2 知 识 点 丨 丧 假 可 以 延 长 吗 ？ 关 于 丧 假 的 九 大 问 题 ， 一 次 搞 懂 ！ 知 识 点 丨 丧 假 可 以 延 长 吗 ？ 关 于 丧 假 的 九 大 问 题 ， 一 次 搞 懂 ！ 丧 假 可 以 延 长 吗 ？ 关 于 丧 假 的 九 大 问 题 ， 一 次 搞 懂 ！ 2 0 2 4 0 4 0 2 参 考 案 例 丨 张 某 诉 上 海 某 国 际 货 物 运 输 代 理 有 限 公 司 劳 动 合 同 纠 纷 案 参 考 案 例 丨 张 某 诉 上 海 某 国 际 货 物 运 输 代 理 有 限 公 司 劳 动 合 同 纠 纷 案 劳 动 合 同 到 期 终 止 后 ， 用 人 单 位 主 张 无 需 支 付 经 济 补 偿 金 的 ， 应 就 其 以 维 持 或 者 提 高 劳 动 合 同 约 定 的 条 件 续 订 劳 动 合 同 而 劳 动 者 不 同 意 续 订 承 担 举 证 责 任 。 
 续 订 条 件 是 否 相 对 维 持 或 提 高 的 识 别 应 以 原 合 同 终 止 前 所 达 成 的 约 定 条 件 为 基 准 。 
 劳 动 者 因 不 满 降 薪 决 定 而 拒 绝 续 订 合 同 ， 用 人 单 位 需 举 证 证 明 双 方 就 此 达 成 一 致 或 者 降 薪 具 备 合 理 性 ， 否 则 用 人 单 位 以 劳 动 者 不 同 意 续 订 为 由 主 张 无 需 支 付 经 济 补 偿 金 的 ， 人 民 法 院 不 予 支 持 。 
 2 0 2 4 0 4 0 1 最 新 规 定 第 一 时 间 为 您 发 布 国 家 和 地 方 的 最 新 规 定 ： 天 津 市 工 伤 预 防 项 目 管 理 办 法 天 津 市 工 伤 预 防 项 目 管 理 办 法 为 规 范 工 伤 预 防 项 目 实 施 管 理 ， 促 进 用 人 单 位 做 好 工 伤 预 防 工 作 ， 降 低 工 伤 事 故 和 职 业 病 的 发 生 率 ， ， 天 津 市 人 社 局 、 市 工 业 和 信 息 化 局 、 市 财 政 局 等 八 部 门 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 社 会 保 险 法 》 、 《 工 伤 保 险 条 例 》 、 《 天 津 市 工 伤 保 险 若 干 规 定 》 、 《 工 伤 预 防 费 使 用 管 理 暂 行 办 法 》 （ 人 社 部 规 〔 2 0 1 7 〕 1 3 号 ） 等 相 关 规 定 ， 于 2 0 2 4 年 3 月 1 5 日 联 合 印 发 了 《 天 津 市 工 伤 预 防 项 目 管 理 办 法 》 。 
 以 下 是 该 办 法 全 文 ： 2 0 2 4 0 4 0 7 人 力 资 源 社 会 保 障 部 办 公 厅 中 国 残 疾 人 联 合 会 办 公 厅 关 于 加 强 就 业 服 务 促 进 残 疾 人 就 业 有 关 事 项 的 通 知 人 力 资 源 社 会 保 障 部 办 公 厅 中 国 残 疾 人 联 合 会 办 公 厅 关 于 加 强 就 业 服 务 促 进 残 疾 人 就 业 有 关 事 项 的 通 知 人 力 资 源 社 会 保 障 部 办 公 厅 中 国 残 疾 人 联 合 会 办 公 厅 关 于 加 强 就 业 服 务 促 进 残 疾 人 就 业 有 关 事 项 的 通 知 人 力 资 源 社 会 保 障 部 办 公 厅 中 国 残 疾 人 联 合 会 办 公 厅 联 合 印 发 就 业 促 进 司 2 0 2 4 年 3 月 1 2 日 发 布 各 省 、 自 治 区 、 直 辖 市 及 新 疆 生 产 建 设 兵 团 人 力 资 源 社 会 保 障 厅 （ 局 ） 、 残 联 ： 促 进 残 疾 人 就 业 ， 事 关 困 难 群 众 兜 底 保 障 ， 是 我 们 党 全 心 全 意 为 人 民 服 务 宗 旨 的 体 现 。 
 为 进 一 步 加 强 就 业 服 务 促 进 残 疾 人 就 业 ， 现 将 有 关 事 项 通 知 如 下 ： 一 、 加 强 . . . 2 0 2 4 0 4 0 1 京 津 冀 联 合 发 布 劳 务 派 遣 合 规 用 工 指 引 ， 附 劳 动 合 同 参 考 文 本 京 津 冀 联 合 发 布 劳 务 派 遣 合 规 用 工 指 引 ， 附 劳 动 合 同 参 考 文 本 北 京 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 天 津 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 河 北 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 关 于 印 发 《 京 津 冀 劳 务 派 遣 合 规 用 工 指 引 》 的 通 知 2 0 2 4 0 2 2 8 人 社 部 有 关 司 局 负 责 人 员 五 问 五 答 解 读 新 就 业 形 态 劳 动 者 权 益 保 障 指 引 指 南 人 社 部 有 关 司 局 负 责 人 员 五 问 五 答 解 读 新 就 业 形 态 劳 动 者 权 益 保 障 指 引 指 南 人 力 资 源 社 会 保 障 部 办 公 厅 印 发 了 《 新 就 业 形 态 劳 动 者 休 息 和 劳 动 报 酬 权 益 保 障 指 引 》 《 新 就 业 形 态 劳 动 者 劳 动 规 则 公 示 指 引 》 《 新 就 业 形 态 劳 动 者 权 益 维 护 服 务 指 南 》 （ 以 下 简 称 两 个 指 引 和 一 个 指 南 ） 。 
 人 力 资 源 社 会 保 障 部 劳 动 关 系 司 负 责 同 志 就 有 关 问 题 回 答 了 记 者 提 问 2 0 2 4 0 2 2 6 人 力 资 源 社 会 保 障 部 办 公 厅 关 于 印 发 《 新 就 业 形 态 劳 动 者 休 息 和 劳 动 报 酬 权 益 保 障 指 引 》 《 新 就 业 形 态 劳 动 者 劳 动 规 则 公 示 指 引 》 《 新 就 业 形 态 劳 动 者 权 益 维 护 服 务 指 南 》 的 通 知 人 力 资 源 社 会 保 障 部 办 公 厅 关 于 印 发 《 新 就 业 形 态 劳 动 者 休 息 和 劳 动 报 酬 权 益 保 障 指 引 》 《 新 就 业 形 态 劳 动 者 劳 动 规 则 公 示 指 引 》 《 新 就 业 形 态 劳 动 者 权 益 维 护 服 务 指 南 》 的 通 知 人 力 资 源 社 会 保 障 部 办 公 厅 关 于 印 发 《 新 就 业 形 态 劳 动 者 休 息 和 劳 动 报 酬 权 益 保 障 指 引 》 《 新 就 业 形 态 劳 动 者 劳 动 规 则 公 示 指 引 》 《 新 就 业 形 态 劳 动 者 权 益 维 护 服 务 指 南 》 的 通 知 人 社 厅 发 〔 2 0 2 3 〕 5 0 号 2 0 2 4 年 2 月 2 3 日 人 力 资 源 社 会 保 障 部 办 公 厅 各 省 、 自 治 区 、 直 辖 市 及 新 疆 生 产 建 设 兵 团 人 力 资 源 社 会 保 障 厅 （ 局 ） ： 为 深 入 贯 彻 落 实 党 的 二 十 大 精 神 ， 支 持 和 规 范 发 展 新 就 业 形 态 ， 加 强 新 就 业 形 态 劳 动 者 权 益 保 障 ， 根 据 劳 动 法 律 法 规 和 . . . 2 0 2 4 0 2 2 5 他 山 之 石 丨 昌 平 法 院 劳 动 争 议 审 判 与 诚 信 建 设 白 皮 书 他 山 之 石 丨 昌 平 法 院 劳 动 争 议 审 判 与 诚 信 建 设 白 皮 书 劳 动 争 议 审 判 与 诚 信 建 设 白 皮 书 （ 2 0 1 8 — 2 0 2 2 年 ） 2 0 2 4 0 2 0 3 首 页 关 于 我 们 © 2 0 1 5 天 津 康 诺 律 师 事 务 所 版 权 所 有 网 络 违 规 问 题 举 报 受 理 电 话 ： 1 3 9 2 0 7 1 1 0 3 6 ， 邮 箱 ： d e n g y u n @ c o n g l a w . c o m 中 央 网 信 办 违 法 和 不 良 信 息 举 报 中 心 链 接 ： w w w . 1 2 3 7 7 . c n 津 公 网 安 备 1 2 0 1 0 3 0 2 0 0 1 1 2 1 号 手 机 版 | 津 I C P 备 1 5 0 0 6 7 3 6 号 1 | 本 站 支 持   分 享 网 站     微 信 新 浪 微 博 Q Q 分 享 Q Q 空 间 豆 瓣 网 百 度 贴 吧

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