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 同 一 用 人 单 位 与 同 一 劳 动 者 只 能 约 定 一 次 试 用 期 。 
 以 完 成 一 定 工 作 任 务 为 期 限 的 劳 动 合 同 或 者 劳 动 合 同 期 限 不 满 三 个 月 的 ， 不 得 约 定 试 用 期 。 
 试 用 期 包 含 在 劳 动 合 同 期 限 内 。 
 2 0 2 4 0 4 1 9 0 9 : 3 7 : 2 5 英 国 留 学 读 什 么 专 业 更 有 「 钱 途 」 ？ 英 国 留 学 读 什 么 专 业 更 有 「 钱 途 」 ？ 留 学 生 偏 爱 的 这 八 大 专 业 ! 到 底 是 门 槛 低 还 是 有 独 特 的 吸 引 力 呢 ? 很 多 时 候 ， 大 家 会 疑 惑 为 什 么 国 外 有 些 学 院 的 中 国 留 学 生 总 是 扎 堆 呢 ? 难 道 是 因 为 这 些 学 院 门 槛 低 ， 容 易 进 吗 ? 当 然 不 是 的 ~ 真 相 就 是 留 学 生 们 在 选 专 业 时 ， 会 综 合 考 虑 专 业 排 名 和 回 国 后 的 就 业 前 景 等 因 素 ， 所 以 很 多 院 校 的 某 些 专 业 都 特 别 火 爆 。 
 今 天 就 让 我 们 来 盘 点 一 下 中 国 留 学 最 偏 爱 的 英 国 八 大 专 业 吧 ~ 管 理 学 首 先 ， 我 们 来 2 0 2 4 0 4 1 9 0 9 : 2 6 : 2 1 四 川 省 水 利 工 程 管 理 条 例 青 海 省 水 利 工 程 管 理 和 保 护 条 例 四 川 省 水 利 工 程 管 理 条 例 第 一 章 总 则 第 一 条 为 加 强 水 利 工 程 的 管 理 和 保 护 ， 充 分 发 挥 水 利 工 程 的 综 合 效 益 ， 促 进 工 农 业 生 产 和 国 民 经 济 的 发 展 ， 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 水 法 》 等 法 律 、 法 规 的 规 定 ， 结 合 四 川 省 实 际 ， 制 定 本 条 例 。 
 第 二 条 本 条 例 适 用 于 四 川 省 行 政 区 域 内 的 农 田 灌 溉 、 排 水 、 防 洪 、 供 水 、 地 方 水 力 发 电 等 水 利 工 程 。 
 第 三 条 水 利 工 程 实 行 统 一 管 理 与 分 级 管 理 相 结 合 的 制 度 。 
 四 川 省 人 民 政 府 水 行 政 主 管 部 门 负 责 全 省 水 利 工 程 的 管 理 工 2 0 2 4 0 4 1 9 0 9 : 2 3 : 4 8 精 神 病 砍 人 医 院 负 责 吗 精 神 病 砍 人 医 院 负 责 吗 精 神 病 人 如 果 是 在 住 院 期 间 砍 人 的 ， 医 院 应 当 对 精 神 病 人 尽 到 看 管 、 保 护 的 义 务 ， 如 果 医 院 已 经 尽 到 该 义 务 的 ， 可 以 减 轻 侵 权 责 任 ， 如 果 医 院 没 有 尽 到 义 务 的 ， 医 院 应 当 承 担 责 任 。 
 《 民 法 典 》 第 一 千 一 百 七 十 九 条 侵 害 他 人 造 成 人 身 损 害 的 ， 应 当 赔 偿 医 疗 费 、 护 理 费 、 交 通 费 、 营 养 费 、 住 院 伙 食 补 助 费 等 为 治 疗 和 康 复 支 出 的 合 理 费 用 ， 以 及 因 误 工 减 少 的 收 入 。 
 造 成 残 疾 的 ， 还 应 当 赔 偿 辅 助 器 具 费 和 残 疾 赔 偿 金 ； 造 成 死 亡 的 ， 2 0 2 4 0 4 1 9 0 9 : 1 7 : 2 9 劳 动 合 同 法 养 老 保 险 规 定 （ 全 国 养 老 保 险 退 休 待 遇 ） 劳 动 合 同 法 养 老 保 险 规 定 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》 养 老 保 险 规 定 用 人 单 位 和 劳 动 者 必 须 依 法 参 加 社 会 保 险 ， 缴 纳 社 会 保 险 费 。 
 《 社 会 保 险 法 》 第 十 条 职 工 应 当 参 加 基 本 养 老 保 险 ， 由 用 人 单 位 和 职 工 共 同 缴 纳 基 本 养 老 保 险 费 。 
 劳 动 合 同 应 当 具 备 以 下 条 款 ： 1 、 用 人 单 位 的 名 称 、 住 所 和 法 定 代 表 人 或 者 主 要 负 责 人 ； 2 、 劳 动 者 的 姓 名 、 住 址 和 居 民 身 份 证 或 者 其 他 有 效 身 份 证 件 号 码 ； 3 、 劳 动 合 同 期 限 ； 4 、 工 作 内 容 和 工 作 地 2 0 2 4 0 4 1 9 0 9 : 1 2 : 4 9 劳 动 法 规 定 禁 止 用 人 单 位 招 用 未 满 多 少 周 岁 未 成 年 劳 动 法 2 0 2 2 新 规 定 未 成 年 劳 动 法 2 0 2 2 新 规 定 如 下 ： 1 . 禁 止 用 人 单 位 安 排 未 成 年 工 从 事 矿 山 井 下 、 有 毒 有 害 、 国 家 规 定 的 第 四 级 体 力 劳 动 强 度 的 劳 动 等 劳 动 。 
 2 . 对 未 成 年 工 定 期 进 行 健 康 检 查 ， 3 . 用 人 单 位 侵 害 未 成 年 工 合 法 权 益 的 ， 由 劳 动 行 政 部 门 责 令 改 正 ， 处 以 罚 款 。 
 4 . 雇 佣 未 满 1 6 岁 童 工 的 后 果 具 体 如 下 ： （ 1 ） 用 人 单 位 使 用 童 工 的 ， 由 劳 动 保 障 行 政 部 门 按 照 每 使 用 一 名 童 工 每 月 处 5 0 0 0 元 罚 款 2 0 2 4 0 4 1 9 0 8 : 4 7 : 2 4 改 编 歌 曲 算 侵 权 吗 歌 曲 侵 权 赔 偿 标 准 法 律 分 析 ： 在 广 告 、 宣 传 片 、 商 业 促 销 活 动 现 场 音 乐 侵 权 , 最 高 赔 偿 额 可 是 3 万 元 起 步 。 
 法 律 依 据 ： 《 中 华 人 民 共 和 国 民 法 典 》 第 一 千 一 百 六 十 五 条 行 为 人 因 过 错 侵 害 他 人 民 事 权 益 造 成 损 害 的 ， 应 当 承 担 侵 权 责 任 。 
 依 照 法 律 规 定 推 定 行 为 人 有 过 错 ， 其 不 能 证 明 自 己 没 有 过 错 的 ， 应 当 承 担 侵 权 责 任 。 
 改 编 歌 曲 算 侵 权 吗 法 律 分 析 ： 如 果 我 们 在 经 过 别 人 同 意 的 情 况 下 ， 对 他 人 音 乐 进 行 改 编 的 话 ， 那 么 这 个 时 候 是 不 2 0 2 4 0 4 1 9 0 8 : 1 8 : 0 1 党 内 法 规 的 名 称 为 哪 些 党 内 法 规 的 名 称 为 哪 些 法 律 分 析 ： 中 国 共 产 党 党 内 法 规 主 要 有 ： 《 党 章 》 、 《 关 于 新 形 势 下 党 内 政 治 生 活 的 若 干 准 则 》 、 《 中 国 共 产 党 廉 洁 自 律 准 则 》 、 《 中 国 共 产 党 问 责 条 例 》 、 《 中 国 共 产 党 党 委 （ 党 组 ） 理 论 学 习 中 心 组 学 习 规 则 》 、 《 县 以 上 党 和 国 家 机 关 党 员 领 导 干 部 民 主 生 活 会 若 干 规 定 》 等 。 
 法 律 依 据 ： 《 中 国 共 产 党 章 程 》 第 四 十 六 条 党 的 各 级 纪 律 检 查 委 员 会 是 党 内 监 督 专 责 机 关 ， 主 要 任 务 是 ： 维 护 党 的 章 程 和 其 他 党 内 法 2 0 2 4 0 4 1 9 0 7 : 4 6 : 2 7 公 司 扣 员 工 工 资 合 法 吗 公 司 扣 员 工 工 资 合 法 吗 【 法 律 分 析 】 ： 不 合 法 。 
 如 果 员 工 的 工 资 被 用 人 单 位 无 缘 由 地 进 行 克 扣 ， 员 工 可 以 既 可 以 向 劳 动 监 察 部 门 进 行 举 报 投 诉 ， 也 可 以 向 劳 动 仲 裁 委 员 会 申 请 劳 动 仲 裁 ， 向 用 人 单 位 讨 工 资 。 
 用 人 单 位 是 以 由 解 除 劳 动 合 同 来 进 行 克 扣 工 资 的 话 ， 还 需 要 支 付 解 除 劳 动 合 同 的 经 济 补 偿 金 给 劳 动 者 。 
 用 人 单 位 克 扣 劳 动 者 工 资 的 行 为 ， 有 两 方 面 的 标 准 ， 一 是 看 劳 动 者 是 否 提 供 了 正 常 的 劳 动 ; 二 是 看 用 人 单 位 是 否 有 正 当 的 理 由 。 
 如 果 2 0 2 4 0 4 1 9 0 7 : 3 8 : 3 3 最 新 版 劳 动 法 拖 欠 工 资 民 法 典 劳 动 法 拖 欠 工 资 的 规 定 劳 动 法 拖 欠 工 资 2 0 2 3 年 新 规 定 法 律 主 观 ： 1 、 工 资 应 当 按 照 合 同 约 定 发 放 , 包 括 基 本 工 资 、 奖 金 、 津 贴 、 提 成 等 全 部 费 用 。 
 拖 欠 或 扣 发 工 资 违 法 ， 你 可 以 要 求 全 额 发 放 。 
 超 过 合 同 约 定 工 资 发 放 日 多 少 天 以 上 算 拖 欠 ， 现 在 还 没 有 明 确 ， 不 过 至 少 超 过 你 就 可 以 主 张 拖 欠 。 
 2 、 工 资 支 付 主 体 为 用 人 单 位 或 雇 主 ； 也 就 是 谁 雇 佣 你 你 找 谁 ； 3 、 如 果 是 用 人 单 位 拖 欠 你 的 话 ， 你 可 以 向 劳 动 执 法 监 察 科 室 投 诉 ， 该 科 室 可 以 要 求 用 人 单 位 提 交 员 工 2 0 2 4 0 4 1 9 0 6 : 5 1 : 4 2 遗 嘱 中 关 于 存 款 如 何 描 述 ！ 如 果 存 折 父 母 都 有 各 个 银 行 好 几 个 ， 能 简 写 成 个 人 名 下 全 部 合 法 银 行 存 款 吗 ？ 遗 嘱 中 关 于 存 款 如 何 描 述 ！ 如 果 存 折 父 母 都 有 各 个 银 行 好 几 个 ， 能 简 写 成 个 人 名 下 全 部 合 法 银 行 存 款 吗 ？ 我 国 民 法 典 第 一 千 一 百 二 十 一 条 规 定 ， “ 继 承 从 被 继 承 人 死 亡 时 开 始 ” 。 
 有 遗 嘱 的 按 照 遗 嘱 继 承 ， 没 有 遗 嘱 则 按 照 民 法 典 法 定 继 承 。 
 现 行 民 法 典 第 一 千 一 百 二 十 七 条 规 定 ， 遗 产 按 下 列 顺 序 继 承 ： 第 一 顺 序 ： 配 偶 、 子 女 、 父 母 。 
 第 二 顺 序 ： 兄 弟 姐 妹 、 祖 父 母 、 外 祖 父 母 。 
 如 果 父 母 没 有 留 下 遗 嘱 的 话 ， 只 能 按 法 定 顺 序 继 承 ， 也 就 是 说 ， 兄 弟 姐 妹 、 2 0 2 4 0 4 1 9 0 6 : 5 1 : 1 1 劳 动 法 病 假 天 数 包 括 双 休 日 吗 劳 动 法 病 假 天 数 包 括 双 休 日 吗 法 律 主 观 ： 病 假 包 括 双 休 日 、 法 定 节 假 日 。 
 病 假 期 间 按 自 然 日 历 数 连 续 计 算 ， 所 以 自 然 包 括 休 息 日 。 
 病 假 ， 是 指 劳 动 者 本 人 因 患 病 或 非 因 工 负 伤 ， 需 要 停 止 工 作 医 疗 时 ， 企 业 应 该 根 据 劳 动 者 本 人 实 际 参 加 工 作 年 限 和 在 本 单 位 工 作 年 限 ， 给 予 一 定 的 医 疗 假 期 。 
 法 律 客 观 ： 《 企 业 职 工 患 病 或 非 因 工 负 伤 医 疗 期 规 定 》 第 3 条 ， 企 业 职 工 因 患 病 或 非 因 工 负 伤 ， 需 要 停 止 工 作 医 疗 时 ， 根 据 本 人 实 际 参 2 0 2 4 0 4 1 9 0 6 : 2 6 : 2 6 民 法 典 合 同 违 约 怎 么 办 民 法 典 关 于 违 约 赔 偿 的 规 定 法 律 主 观 ： 一 般 情 形 下 ， 违 约 赔 偿 标 准 是 双 方 约 定 的 。 
 如 果 约 定 的 违 约 金 低 于 造 成 的 损 失 的 ， 人 民 法 院 或 者 仲 裁 机 构 可 以 根 据 当 事 人 的 请 求 予 以 增 加 。 
 如 果 约 定 的 违 约 金 过 分 高 于 造 成 的 损 失 的 ， 人 民 法 院 或 者 仲 裁 机 构 可 以 根 据 当 事 人 的 请 求 予 以 适 当 减 少 。 
 如 果 双 方 没 有 约 定 违 约 金 ， 那 一 方 违 约 的 时 候 ， 另 一 方 可 以 要 求 违 约 方 赔 偿 自 己 的 实 际 损 失 。 
 法 律 客 观 ： 《 中 华 人 民 共 和 国 民 法 典 》 第 2 0 2 4 0 4 1 9 0 6 : 2 4 : 0 2 铁 路 行 业 数 据 安 全 法 律 法 规 有 哪 些 内 容 违 反 《 铁 路 安 全 管 理 条 例 》 行 政 处 罚 实 施 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 铁 路 安 全 行 政 处 罚 行 为 ， 维 护 当 事 人 的 合 法 权 益 ， 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 行 政 处 罚 法 》 、 《 铁 路 安 全 管 理 条 例 》 （ 以 下 简 称 《 条 例 》 ） 、 《 建 设 工 程 质 量 管 理 条 例 》 等 法 律 、 行 政 法 规 ， 制 定 本 办 法 。 
 第 二 条 国 家 铁 路 局 和 地 区 铁 路 监 督 管 理 局 （ 以 下 统 称 铁 路 监 管 部 门 ） 对 违 反 《 条 例 》 的 行 为 实 施 行 政 处 罚 适 用 本 办 法 。 
 第 三 条 铁 路 监 管 部 门 实 施 行 政 处 罚 ， 遵 循 合 法 、 公 正 、 公 开 的 2 0 2 4 0 4 1 9 0 6 : 1 4 : 0 5 自 治 区 探 亲 假 最 新 规 定 （ 劳 动 法 探 亲 假 新 规 定 ） 自 治 区 探 亲 假 最 新 规 定 我 们 都 知 道 在 劳 动 法 中 是 有 一 项 关 于 探 亲 假 的 , 那 么 很 忙 情 况 下 可 以 请 探 亲 假 呢 ? 假 期 有 多 久 ? 接 下 来 由 的 小 编 为 大 家 整 理 了 一 些 关 于 这 方 面 的 知 识 , 欢 迎 大 家 阅 读 ! 一 、 我 国 关 于 探 亲 假 法 律 规 定 是 怎 么 样 的 《 国 务 院 关 于 职 工 探 亲 待 遇 的 规 定 》 第 3 条 规 定 : 职 工 探 亲 假 期 : ( 一 ) 职 工 探 望 配 偶 的 , 每 年 给 予 一 方 探 亲 假 一 次 , 假 期 为 三 十 天 。 
 ( 二 ) 未 婚 职 工 探 望 父 母 , 原 则 上 每 年 给 假 一 次 , 假 期 为 2 0 2 4 0 4 1 9 0 6 : 0 1 : 2 7 栏 目 推 荐 育 儿 假 2 0 2 3 年 新 规 定 劳 动 法 新 规 定 育 儿 假 最 新 公 布 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 （ 劳 动 合 同 法 的 新 规 定 有 ( ) 。 
 ） 最 高 人 民 法 院 关 于 劳 动 法 的 解 释 劳 动 法 新 规 定 完 整 版 青 岛 有 容 律 师 事 务 所 怎 么 样 国 税 发 4 4 号 还 有 效 吗 劳 动 合 同 一 般 签 了 多 久 生 效 只 签 字 没 盖 章 的 劳 动 合 同 有 效 吗 谁 能 告 诉 我 国 内 比 较 好 的 能 给 企 业 做 法 律 方 面 的 培 训 讲 师 有 哪 些 ？ 比 如 劳 动 法 培 训 ， 法 律 风 险 培 训 等 2 0 2 3 丧 假 最 新 规 定 （ 劳 动 法 司 法 解 释 ） 劳 动 合 同 不 盖 章 生 效 么 简 历 “ 注 水 ” 者 劳 动 合 同 无 效 上 海 辞 退 员 工 补 偿 标 准 2 0 2 3 （ 上 海 劳 动 法 辞 退 员 工 的 补 偿 标 准 ） 法 学 专 业 和 法 学 （ 律 师 ） 专 业 有 什 么 区 别 ？ 劳 动 法 有 规 定 不 能 聘 用 5 5 岁 以 上 的 退 休 工 人 吗 热 点 图 文 劳 动 合 同 一 般 签 了 多 久 生 效 只 签 字 没 盖 章 的 劳 动 合 同 有 效 吗 2 0 2 3 0 5 1 2 1 9 : 4 1 : 1 4 2 0 2 2 武 汉 个 人 所 得 税 缴 纳 标 准 （ 武 汉 个 税 申 报 流 程 ） 2 0 2 3 1 0 2 1 2 1 : 1 2 : 5 7 论 劳 动 合 同 的 无 效 及 其 法 律 后 果 怎 样 确 定 劳 动 合 同 的 成 立 2 0 2 3 0 5 1 6 0 0 : 3 1 : 2 4 劳 动 合 同 无 效 的 法 律 后 果 有 哪 些 有 效 劳 动 合 同 应 具 备 的 条 款 2 0 2 3 0 5 1 3 1 7 : 2 6 : 3 7 劳 动 合 同 书 怎 么 算 有 效 劳 动 合 同 的 效 力 的 定 义 2 0 2 3 0 5 1 4 0 4 : 4 6 : 3 8 代 签 劳 动 合 同 违 法 吗 如 何 处 理 逾 期 劳 动 合 同 2 0 2 3 0 5 1 2 0 9 : 5 1 : 5 1 合 作 伙 伴 友 情 链 接 关 于 我 们 联 系 方 式 版 权 声 明 滇 I C P 备 2 0 2 3 0 0 2 7 5 8 号 3 7

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