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 五 、 行 动 目 标 （ 一 ） 渠 道 多 元 拓 展 。 
 利 用 1 0 0 天 左 右 时 间 ， 发 挥 各 级 各 类 平 台 优 势 ， 多 渠 道 、 大 规 模 、 集 中 式 开 发 归 集 千 万 条 就 业 岗 位 信 息 ， 拓 宽 高 校 毕 业 生 及 各 类 劳 动 者 就 业 渠 道 。 
 （ 二 ） 供 需 精 准 匹 配 。 
 突 出 线 下 招 聘 ， 统 筹 线 上 服 务 ， 聚 焦 高 校 毕 业 生 等 群 体 多 元 求 职 需 要 ， 精 准 搭 建 对 接 平 台 ， 筛 选 推 送 针 对 性 岗 位 信 息 ， 提 升 供 需 匹 配 效 率 。 
 （ 三 ） 服 务 系 统 集 成 。 
 聚 焦 高 校 毕 业 生 等 求 职 群 体 、 重 点 用 人 单 位 ， 开 展 求 职 招 聘 、 用 工 指 导 、 职 业 指 导 、 技 能 培 训 、 政 策 宣 传 等 集 成 式 暖 心 服 务 ， 助 推 高 质 量 充 分 就 业 。 
 六 、 具 体 任 务 （ 一 ） 发 掘 一 大 批 优 质 岗 位 。 
 组 织 “ 人 社 相 关 人 员 访 企 入 园 拓 岗 活 动 ” ， 主 动 对 接 本 地 重 点 企 业 、 政 府 投 资 项 目 、 工 业 园 区 等 ， 面 对 面 了 解 需 求 ， 集 中 收 集 一 批 急 需 岗 位 信 息 。 
 主 动 联 系 有 关 部 门 进 行 调 查 摸 底 ， 及 时 掌 握 本 地 基 层 机 关 事 业 单 位 、 基 层 服 务 项 目 、 基 层 管 理 和 社 会 服 务 等 岗 位 空 缺 情 况 ， 广 泛 收 集 一 批 招 募 （ 聘 ） 岗 位 信 息 。 
 动 员 经 营 性 人 力 资 源 服 务 机 构 、 行 业 协 会 、 社 会 组 织 广 泛 参 与 ， 重 点 筛 选 一 批 适 合 高 校 毕 业 生 学 历 层 次 、 技 能 水 平 的 岗 位 信 息 ， 提 供 招 聘 服 务 。 
 （ 二 ） 组 织 一 系 列 线 下 招 聘 。 
 推 出 行 业 性 专 场 ， 聚 焦 我 市 需 求 量 大 、 市 场 紧 缺 、 面 向 先 进 制 造 、 医 药 卫 生 、 信 息 技 术 、 节 能 环 保 等 重 点 行 业 开 展 招 聘 活 动 。 
 推 出 区 域 性 专 场 ， 结 合 服 务 区 域 发 展 战 略 ， 聚 焦 高 校 比 较 集 中 、 毕 业 生 数 量 较 多 、 流 动 就 业 需 求 较 大 的 地 区 ， 组 织 跨 区 域 巡 回 招 聘 活 动 。 
 推 出 群 体 性 专 场 ， 聚 焦 高 校 毕 业 生 、 灵 活 就 业 人 员 等 各 类 群 体 求 职 需 求 ， 开 展 不 同 定 位 、 不 同 特 色 的 招 聘 活 动 及 人 社 相 关 政 策 法 规 宣 传 ， 切 实 增 强 专 项 行 动 效 果 。 
 七 、 行 动 组 织 保 障 一 、 主 办 单 位 ： 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 娄 底 高 新 区 管 委 会 涟 源 市 退 役 军 人 事 务 局 二 、 协 办 单 位 ： 市 就 业 服 务 中 心 三 、 承 办 单 位 ： 市 人 力 资 源 服 务 中 心 娄 底 高 新 区 社 会 事 务 中 心 娄 底 高 新 区 服 务 中 心 娄 底 举 办 数 字 化 转 型 贯 标 及 工 业 互 联 网 安 全 工 作 推 进 会 议 2 0 2 4 0 7 0 5 为 推 进 企 业 实 现 数 字 化 转 型 以 及 工 业 互 联 网 安 全 建 设 工 作 ， 进 一 步 深 化 企 业 对 数 字 化 创 新 推 动 发 展 重 要 性 的 认 识 ， 提 升 全 市 企 业 数 字 化 创 新 管 理 能 力 ， 努 力 实 现 高 质 量 发 展 。 
 2 0 2 4 年 7 月 4 日 上 午 ， 由 娄 底 市 工 信 局 主 办 的 数 字 化 转 型 贯 标 及 工 业 互 联 网 安 全 工 作 推 进 会 议 ， 在 娄 底 中 小 企 业 公 共 服 务 平 台 会 议 室 举 行 。 
 娄 底 市 工 信 局 党 组 成 员 、 副 局 长 聂 东 平 主 持 会 议 并 发 表 重 要 讲 话 。 
 他 指 出 ， 数 字 化 转 型 是 信 息 化 与 工 业 化 深 度 融 合 的 新 发 展 阶 段 ， 是 推 动 制 造 业 高 质 量 发 展 的 关 键 路 径 ， 通 过 构 建 完 善 的 数 字 化 转 型 标 准 体 系 ， 可 以 有 效 提 升 制 造 业 的 生 产 效 率 ， 满 足 消 费 者 个 性 化 需 求 ， 促 进 产 业 升 级 和 高 质 量 发 展 并 降 低 企 业 发 展 风 险 ， 并 鼓 励 大 家 在 实 践 中 不 断 创 新 ， 确 保 本 地 区 数 字 化 转 型 的 步 伐 和 安 全 标 准 的 提 升 。 
 会 上 ， 娄 底 市 工 信 局 信 息 化 与 软 件 服 务 业 科 负 责 人 要 求 企 业 在 当 前 复 杂 多 变 的 经 济 形 势 下 ， 要 深 入 了 解 相 关 政 策 ， 将 理 论 知 识 转 化 为 实 际 行 动 ， 充 分 享 受 政 策 带 来 的 红 利 ， 推 动 企 业 数 字 化 创 新 发 展 。 
 他 提 出 各 园 区 企 业 要 把 握 质 量 ， 注 重 实 效 ， 切 实 做 好 实 现 数 字 化 转 型 以 及 工 业 互 联 网 安 全 建 设 相 关 工 作 。 
 会 议 还 邀 请 了 方 圆 标 志 认 证 集 团 湖 南 公 司 及 北 京 惠 而 特 科 技 有 限 公 司 的 专 家 进 行 现 场 培 训 。 
 重 点 介 绍 了 数 字 化 转 型 贯 标 的 重 要 性 及 实 施 策 略 ， 针 对 工 业 和 信 息 化 领 域 的 网 络 安 全 和 数 据 安 全 分 类 分 级 管 理 ， 他 们 结 合 实 际 案 例 ， 深 入 剖 析 了 企 业 数 字 化 转 型 的 重 要 性 及 工 业 互 联 网 安 全 面 临 的 挑 战 和 解 决 方 案 ， 为 参 会 者 提 供 了 宝 贵 的 参 考 和 启 示 。 
 此 次 会 议 的 成 功 举 办 ， 不 仅 展 示 了 娄 底 市 在 数 字 化 转 型 和 工 业 互 联 网 安 全 领 域 的 积 极 探 索 ， 也 为 进 一 步 推 动 本 地 区 中 小 企 业 的 发 展 提 供 了 重 要 的 指 导 。 
 未 来 ， 娄 底 将 继 续 深 化 相 关 政 策 和 措 施 ， 推 动 数 字 化 转 型 贯 标 和 工 业 互 联 网 安 全 工 作 取 得 新 的 突 破 和 进 展 。 
 附 件 1 . j p g 附 件 2 . j p g 附 件 3 . j p g 桂 中 科 技 大 市 场 多 方 协 同 ， 开 展 企 业 走 访 活 动 2 0 2 3 0 8 1 4 为 进 一 步 提 高 企 业 服 务 效 率 ， 提 高 企 业 服 务 效 率 ， 2 0 2 3 年 桂 中 科 技 大 市 场 创 新 服 务 模 式 ， 上 半 年 度 协 同 鱼 峰 区 科 技 局 、 柳 北 区 科 技 局 、 柳 江 区 科 技 局 、 白 露 工 业 园 管 委 会 、 广 西 祥 兴 科 技 集 团 有 限 公 司 ， 邀 请 了 广 西 信 元 会 计 事 务 所 、 湖 南 方 诚 会 计 事 务 所 、 广 西 融 辰 知 识 产 权 代 理 有 限 公 司 等 专 业 服 务 机 构 对 柳 州 装 配 式 建 筑 产 业 园 ， 鱼 峰 区 洛 维 工 业 园 ， 柳 北 区 白 露 工 业 园 ， 柳 江 区 家 电 产 业 园 ， 新 兴 工 业 园 等 5 个 柳 州 重 点 产 业 园 区 内 的 3 0 余 家 科 技 型 企 业 进 行 摸 排 式 走 访 调 研 ， 通 过 了 解 发 展 企 业 情 况 ， 挖 掘 企 业 创 新 需 求 ， 积 极 向 企 业 介 绍 桂 中 科 技 大 市 场 的 各 项 服 务 模 块 ， 做 好 高 新 技 术 企 业 认 定 、 科 技 型 中 小 企 业 评 价 、 研 发 费 用 加 计 扣 除 、 成 果 转 化 以 及 技 术 合 同 登 记 等 各 类 政 策 宣 讲 ， 以 及 企 业 的 知 识 产 权 、 政 策 服 务 、 投 融 资 服 务 需 求 对 接 工 作 。 
 走 访 柳 州 市 豪 杰 特 化 工 机 械 有 限 公 司 走 访 柳 州 源 创 电 喷 技 术 有 限 公 司 走 访 广 西 辉 煌 耐 磨 技 术 股 份 有 限 公 司 走 访 柳 州 市 长 鸣 科 技 有 限 公 司 走 访 柳 州 市 东 方 东 方 工 程 橡 胶 制 品 有 限 公 司 走 访 广 西 建 工 第 三 建 筑 有 限 公 司 走 访 柳 州 双 林 汽 车 部 件 科 技 有 限 公 司 走 访 柳 州 津 晶 电 器 有 限 公 司 走 访 柳 州 市 君 正 科 技 有 限 公 司 走 访 广 西 清 鹿 新 材 料 科 技 有 限 公 司 第 三 批 湖 南 省 文 化 和 科 技 融 合 示 范 基 地 （ 单 体 类 ） 开 始 申 报 第 三 批 湖 南 省 文 化 和 科 技 融 合 示 范 基 地 （ 单 体 类 ） 开 始 申 报 2 0 2 4 0 7 1 5 关 于 组 织 申 报 第 三 批 湖 南 省 文 化 和 科 技 融 合 示 范 基 地 （ 单 体 类 ） 的 通 知 湘 科 发 〔 2 0 2 4 〕 8 2 号 各 市 州 科 技 局 、 党 委 宣 传 部 ， 省 直 有 关 部 门 ： 为 深 入 贯 彻 习 近 平 文 化 思 想 和 全 国 宣 传 思 想 文 化 工 作 会 议 精 神 ， 贯 彻 落 实 省 委 十 二 届 四 次 全 会 精 神 ， 大 力 推 进 “ 科 技 赋 能 文 化 产 业 创 新 工 程 ” 实 施 ， 加 快 文 化 和 科 技 深 度 融 合 发 展 ， 增 强 文 化 领 域 的 科 技 应 用 和 自 主 创 新 能 力 ， 根 据 《 湖 南 省 文 化 和 科 技 融 合 示 范 基 地 （ 单 体 类 ） 认 定 管 理 办 法 》 （ 湘 科 发 〔 2 0 2 2 〕 2 0 4   号 ） 相 关 规 定 ， 省 科 技 厅 、 省 委 宣 传 部 会 同 省 委 网 信 办 、 省 文 化 和 旅 游 厅 、 省 广 播 电 视 局 组 织 开 展 第 三 批 湖 南 省 文 化 和 科 技 融 合 示 范 基 地 （ 单 体 类 ） 申 报 工 作 。 
 现 将 有 关 事 项 通 知 如 下 ： 一 、 申 报 要 求 （ 一 ） 基 本 条 件 1 . 湖 南 省 境 内 具 有 独 立 法 人 资 质 ， 符 合 国 家 和 我 省 相 关 法 律 法 规 和 产 业 政 策 ， 近 三 年 内 无 不 良 信 用 记 录 的 企 事 业 单 位 ， 均 可 按 规 定 进 行 申 报 。 
 2 . 主 业 突 出 。 
 主 营 业 务 属 于 《 文 化 及 相 关 产 业 分 类 （ 2 0 1 8 ） 》 范 畴 ， 上 年 度 主 营 业 务 收 入 占 企 业 总 营 业 收 入 的 6 0 % 以 上 。 
 科 技 企 业 为 文 化 行 业 提 供 科 技 支 撑 的 相 关 产 品 收 入 总 和 占 总 收 入 的 4 0 % 以 上 ， 文 化 企 事 业 单 位 采 用 新 技 术 开 发 文 化 服 务 新 业 态 或 新 业 务 占 其 业 务 种 类 或 数 量 的 1 0 % 以 上 。 
 3 . 特 色 鲜 明 。 
 从 事 广 播 电 视 、 电 影 、 新 闻 出 版 、 舞 台 演 艺 、 文 化 艺 术 、 传 统 工 艺 美 术 、 视 频 文 创 、 广 告 会 展 、 文 化 旅 游 、 文 化 装 备 、 文 化 主 题 公 园 （ 不 含 地 产 开 发 ） 等 传 统 文 化 产 业 且 通 过 科 技 创 新 提 升 效 果 显 著 ， 在 全 国 或 本 省 同 行 业 中 居 前 列 ； 或 从 事 创 意 设 计 、 数 字 娱 乐 、 网 络 视 听 、 动 漫 游 戏 、 文 化 遗 产 数 字 化 、 文 化 装 备 、 数 字 文 化 贸 易 、 文 化 科 技 服 务 、 科 普 科 幻 作 品 创 作 等 新 兴 文 化 业 态 且 居 于 行 业 领 先 地 位 。 
 4 . 创 新 能 力 强 。 
 研 发 费 用 占 同 期 销 售 收 入 总 额 的 比 例 达 到 3 % 以 上 ； 具 有 本 科 以 上 学 历 的 人 员 占 单 位 当 年 职 工 总 数 的 4 0 % 以 上 ， 其 中 文 创 科 技 人 员 占 单 位 当 年 职 工 总 数 的 1 5 % 以 上 ； 具 有 核 心 技 术 和 自 主 知 识 产 权 的 科 技 成 果 ， 近 三 年 科 技 成 果 转 化 3 项 以 上 且 被 1 0 家 以 上 文 化 企 事 业 单 位 采 用 。 
 5 . 管 理 规 范 。 
 制 定 了 文 化 科 技 融 合 发 展 规 划 ， 有 较 为 明 确 的 发 展 目 标 和 切 实 可 行 的 实 施 方 案 ； 设 有 专 职 部 门 和 工 作 人 员 负 责 推 进 文 化 和 科 技 融 合 等 工 作 ； 建 立 了 比 较 完 备 的 科 技 创 新 奖 励 、 知 识 产 权 保 护 等 工 作 机 制 。 
 （ 二 ） 填 报 资 料 1 . 《 湖 南 省 文 化 和 科 技 融 合 示 范 基 地 （ 单 体 类 ） 申 报 书 》 （ 附 件 1 ） 。 
 2 . 示 范 基 地 基 本 情 况 （ 包 括 主 要 产 品 和 服 务 介 绍 、 管 理 制 度 和 组 织 架 构 、 近 三 年 来 社 会 和 经 济 效 益 分 析 ； 主 营 业 务 在 本 行 业 或 本 领 域 内 的 地 位 、 示 范 带 动 作 用 及 品 牌 影 响 力 情 况 ； 科 技 成 果 转 化 和 新 技 术 推 广 应 用 效 果 分 析 ； 创 新 能 力 分 析 等 ） 。 
 3 ． 示 范 基 地 三 年 建 设 方 案 （ 包 括 发 展 定 位 、 主 要 目 标 、 重 点 任 务 、 具 体 举 措 、 预 期 效 益 、 文 化 重 点 领 域 关 键 核 心 技 术 进 展 情 况 、 新 技 术 产 业 化 推 广 应 用 成 效 、 相 应 的 年 度 推 进 计 划 等 ） 。 
 4 . 示 范 基 地 为 企 业 的 ， 应 提 供 以 下 材 料 ： 营 业 执 照 、 组 织 机 构 代 码 证 、 税 务 登 记 证 的 复 印 件 ， 如 企 业 登 记 模 式 为 三 证 合 一 ， 则 仅 提 交 营 业 执 照 复 印 件 ； 上 年 度 经 会 计 师 事 务 所 审 计 的 年 度 财 务 报 表 ； 开 户 银 行 开 具 的 企 业 信 用 状 况 的 资 信 证 明 ； 税 务 部 门 提 供 的 上 一 年 度 完 税 证 明 。 
 示 范 基 地 为 事 业 单 位 的 ， 应 提 供 以 下 材 料 ： 事 业 单 位 法 人 证 书 、 组 织 机 构 代 码 证 、 税 务 登 记 证 的 复 印 件 ， 如 事 业 单 位 登 记 模 式 为 三 证 合 一 ， 则 仅 提 交 事 业 单 位 统 一 社 会 信 用 代 码 证 ； 上 年 度 的 财 务 报 告 。 
 5 . 认 定 条 件 中 明 确 的 或 申 报 单 位 认 为 需 要 提 供 的 其 他 佐 证 材 料 。 
 申 报 单 位 提 交 的 申 报 资 料 要 真 实 、 合 法 、 完 整 、 有 效 ， 不 得 包 含 法 律 禁 止 公 开 的 内 容 ， 如 涉 密 需 按 照 科 技 保 密 有 关 规 定 另 行 报 送 。 
 二 、 申 报 方 式 项 目 申 报 采 取 网 络 在 线 申 报 方 式 。 
 申 报 单 位 通 过 湖 南 省 科 学 技 术 厅 官 网 （ h t t p s : / / k j t . h u n a n . g o v . c n ） 登 录 湖 南 科 技 云 平 台 （ 使 用 原 湖 南 省 科 技 管 理 信 息 系 统 公 共 服 务 平 台 账 号 和 密 码 ） ， 进 入 “ 科 技 项 目 管 理 系 统 ” — “ 项 目 申 报 ” — “ 创 新 平 台 计 划 — 文 化 和 科 技 融 合 示 范 基 地 ” 栏 目 在 线 填 报 。 
 不 需 要 提 交 纸 质 申 报 材 料 （ 在 线 注 册 、 申 报 及 推 荐 操 作 具 体 流 程 详 见 “ 注 册 登 录 操 作 手 册 ” ） 。 
 具 体 申 报 流 程 详 见 湖 南 省 文 化 和 科 技 融 合 示 范 基 地 （ 单 体 类 ） 申 报 流 程 图 （ 附 件 2 ） 。 
 三 、 组 织 推 荐 1 . 按 照 属 地 管 理 和 归 口 管 理 原 则 ， 市 州 科 技 行 政 管 理 部 门 会 同 当 地 党 委 宣 传 部 门 负 责 所 属 企 事 业 单 位 的 联 合 推 荐 ； 省 直 部 门 负 责 所 属 企 事 业 单 位 的 申 报 推 荐 。 
 长 沙 市 申 报 推 荐 示 范 基 地 不 超 过 5 家 ， 其 他 市 州 和 省 直 部 门 申 报 推 荐 不 超 过 2 家 。 
 2 0 2 3 年 确 定 的 6 家 省 文 化 和 科 技 融 合 示 范 基 地 培 育 对 象 纳 入 本 次 申 报 范 围 重 新 申 报 ， 占 各 市 州 和 省 直 部 门 申 报 推 荐 名 额 。 
 2 . 各 推 荐 单 位 组 织 申 报 单 位 在 湖 南 科 技 云 平 台 的 “ 创 新 平 台 计 划 ” 中 填 写 《 湖 南 省 文 化 和 科 技 融 合 示 范 基 地 （ 单 体 类 ） 申 报 书 》 及 相 关 附 件 材 料 ， 通 过 湖 南 科 技 云 平 台 在 线 完 成 示 范 基 地 申 报 推 荐 。 
 根 据 相 关 要 求 ， 各 推 荐 单 位 对 申 报 单 位 的 材 料 真 实 性 、 完 整 性 和 准 确 性 进 行 审 查 ， 出 具 签 署 审 查 意 见 并 加 盖 公 章 的 推 荐 文 件 （ 附 件 3 ） 。 
 3 . 网 上 申 报 时 间 为 2 0 2 4 年 7 月 1 1 日 － 2 0 2 4 年 8 月 1 2 日 1 7 : 0 0 ， 推 荐 单 位 系 统 推 荐 截 止 时 间 为 2 0 2 4 年 8 月 1 9 日 1 7 : 0 0 ， 逾 期 不 予 受 理 。 
 推 荐 文 件 于 2 0 2 4 年 8 月 2 6 日 前 报 送 至 长 沙 市 岳 麓 区 岳 麓 大 道 2 3 3 号 科 技 大 厦 2 3 楼 2 3 0 6 室 （ 以 寄 出 时 间 为 准 ） 。 
 四 、 申 报 咨 询 及 联 系 方 式 省 科 技 厅 技 术 创 新 处 ： 鲁 崇 建     0 7 3 1 － 8 8 9 8 8 7 2 1 省 委 宣 传 部 文 改 办 ： 廖 汪 达   0 7 3 1 － 8 2 6 8 9 1 0 7 省 生 产 力 促 进 中 心 ： 任 凯 强     0 7 3 1 － 8 8 9 8 8 9 6 0 科 管 系 统 技 术 支 持 ： 0 7 3 1 － 8 8 9 8 8 6 1 9     邮 寄 地 址 ： 长 沙 市 岳 麓 区 岳 麓 大 道 2 3 3 号 科 技 大 厦 2 3 楼 2 3 0 6 室 ， 邮 编 ： 4 1 0 0 1 3 （ 建 议 使 用 E M S 或 顺 丰 快 递 ）   附 件 ： 1 .   湖 南 省 文 化 和 科 技 融 合 示 范 基 地 （ 单 体 类 ） 申 报 书 . d o c 2 .   湖 南 省 文 化 和 科 技 融 合 示 范 基 地 （ 单 体 类 ） 申 报 书 流 程 图 . d o c 3 .   关 于 推 荐 申 报 湖 南 省 文 化 和 科 技 融 合 示 范 基 地 （ 单 体 类 ） 的 函 （ 样 式 ） . d o c     湖 南 省 科 学 技 术 厅 中 共 湖 南 省 委 宣 传 部 2 0 2 4 年 7 月 1 0 日 ↓ ↓ ↓ 扫 一 扫 ， 查 看 附 件 ↓ ↓ ↓ 2 0 2 4 年 全 国 科 普 讲 解 大 赛 预 选 赛 暨 湖 南 省 科 普 讲 解 大 赛 报 名 通 道 开 启 2 0 2 4 0 7 1 0 关 于 举 办 2 0 2 4 年 全 国 科 普 讲 解 大 赛 预 选 赛 暨 湖 南 省 科 普 讲 解 大 赛 的 通 知 湘 科 发 〔 2 0 2 4 〕 7 9 号 各 市 州 科 技 局 、 教 育 （ 体 ） 局 、 科 协 ， 省 直 有 关 部 门 ， 各 高 校 ： 根 据 2 0 2 4 年 湖 南 省 科 技 活 动 周 组 委 会 安 排 ， 省 科 技 厅 、 省 教 育 厅 、 省 科 协 决 定 联 合 举 办 2 0 2 4 年 全 国 科 普 讲 解 大 赛 预 选 赛 暨 湖 南 省 科 普 讲 解 大 赛 。 
 现 将 有 关 事 项 通 知 如 下 ： 一 、 活 动 主 题 弘 扬 科 学 家 精 神 激 发 全 社 会 创 新 活 力 二 、 活 动 组 织 主 办 单 位 ： 湖 南 省 科 学 技 术 厅 、 湖 南 省 教 育 厅 、 湖 南 省 科 学 技 术 协 会 承 办 单 位 ： 湖 南 省 地 质 博 物 馆 大 赛 组 委 会 由 主 办 单 位 、 承 办 单 位 共 同 组 成 ， 负 责 大 赛 各 项 组 织 工 作 。 
 三 、 赛 事 安 排 大 赛 分 预 赛 、 半 决 赛 和 总 决 赛 三 个 阶 段 进 行 。 
 （ 一 ） 预   赛 时 间 ： 2 0 2 4 年 9 月 2 0 日 前 组 织 方 式 ： 由 各 市 州 科 技 局 、 省 直 各 有 关 部 门 、 “ 双 一 流 ” 高 校 自 行 组 织 ， 选 拔 本 地 、 本 系 统 优 秀 选 手 参 加 全 省 决 赛 。 
 已 获 得 过 湖 南 省 科 普 讲 解 大 赛 一 等 奖 的 选 手 不 再 参 加 本 次 比 赛 。 
 1 .   市 州 推 荐 ： 各 市 州 按 属 地 原 则 ， 选 拔 推 荐 本 地 优 秀 选 手 参 赛 ， 长 沙 地 区 6 个 推 荐 名 额 （ 其 中 长 沙 市 科 技 局 、 湖 南 湘 江 新 区 管 理 委 员 会 科 技 创 新 和 产 业 促 进 局 各 3 个 推 荐 名 额 ） ， 其 他 市 州 各 3 个 推 荐 名 额 （ 2 0 2 3 年 湖 南 省 科 普 讲 解 大 赛 优 秀 组 织 单 位 衡 阳 市 、 常 德 市 、 益 阳 市 、 郴 州 市 、 娄 底 市 、 湘 西 土 家 族 苗 族 自 治 州 科 学 技 术 局 各 增 加 2 个 推 荐 名 额 ） ， 鼓 励 市 州 组 织 公 开 预 赛 。 
 2 .   省 直 部 门 推 荐 ： 各 省 直 部 门 可 推 荐 本 系 统 内 1 名 选 手 参 赛 。 
 省 教 育 厅 统 筹 推 荐 各 省 属 高 校 选 手 ， 总 共 不 超 过 1 0 名 。 
 3 .   “ 双 一 流 ” 高 校 推 荐 ： 国 防 科 技 大 学 、 中 南 大 学 、 湖 南 大 学 、 湖 南 师 范 大 学 、 湘 潭 大 学 五 所 高 校 ， 每 校 可 推 荐 1 名 选 手 参 赛 。 
 （ 二 ） 半 决 赛 、 总 决 赛 由 大 赛 组 委 会 统 一 组 织 在 长 沙 举 行 ， 时 间 安 排 在 1 0 月 中 旬 前 ， 具 体 时 间 和 实 施 方 案 将 于 7 月 中 旬 前 在 赛 事 Q Q 群 （ 1 8 2 0 7 6 9 4 6 ） 内 公 布 。 
 四 、 奖 项 设 置 （ 一 ） 选 手 奖 设 一 等 奖 、 二 等 奖 、 三 等 奖 若 干 ， 由 省 科 技 厅 、 省 教 育 厅 、 省 科 协 联 合 为 获 奖 选 手 颁 发 获 奖 证 书 ， 给 予 湖 南 省 科 普 项 目 立 项 支 持 ， 并 择 优 推 荐 参 加 全 国 科 普 讲 解 大 赛 。 
 （ 二 ） 优 秀 组 织 奖 从 举 办 预 选 赛 的 组 织 单 位 中 评 选 ， 参 选 单 位 需 提 供 活 动 相 关 的 文 件 、 照 片 、 视 频 及 其 他 资 料 作 为 评 选 依 据 。 
 （ 三 ） 最 具 网 络 人 气 奖 比 赛 期 间 ， 将 在 湖 南 省 地 质 博 物 馆 微 信 公 众 号 开 设 网 络 投 票 频 道 ， 根 据 网 络 得 票 情 况 选 出 最 具 人 气 奖 。 
 五 、 其 他 事 项 （ 一 ） 参 赛 选 手 要 求 。 
 科 普 工 作 者 、 专 职 及 兼 职 科 普 讲 解 人 员 、 科 学 传 播 爱 好 者 等 均 可 参 赛 ， 职 业 不 限 、 年 龄 1 6 周 岁 以 上 （ 2 0 0 8 年 9 月 1 日 前 出 生 ） 。 
 鼓 励 广 大 科 研 工 作 者 参 赛 。 
 比 赛 时 必 须 使 用 普 通 话 。 
 （ 二 ） 决 赛 报 名 方 式 及 时 间 。 
 1 . 选 手 报 名 。 
 参 赛 选 手 登 录 湖 南 省 科 技 厅 门 户 网 站 （ h t t p : / / k j t . h u n a n . g o v . c n ） “ 湖 南 科 技 云 平 台 ” ， 进 入 “ 科 管 系 统 ” “ 项 目 申 报 ” 在 线 填 报 并 提 交 报 名 表 （ 在 线 注 册 、 申 报 及 推 荐 操 作 具 体 流 程 详 见 平 台 首 页 “ 注 册 登 录 操 作 手 册 ” ） 。 
 2 . 审 核 推 荐 。 
 各 推 荐 单 位 根 据 预 赛 结 果 ， 组 织 专 家 对 选 手 提 交 的 讲 解 内 容 进 行 政 治 性 、 科 学 性 、 科 普 性 审 查 ， 对 选 手 本 人 科 研 诚 信 问 题 审 核 ， 经 推 荐 单 位 指 导 筛 选 ， 确 认 无 误 后 ， 通 过 “ 科 技 云 ” 平 台 向 省 科 技 厅 推 荐 报 名 ， 同 时 将 报 名 材 料 （ 含 报 名 表 电 子 版 及 盖 章 扫 描 件 ） 统 一 提 交 至 报 名 邮 箱 。 
 参 赛 选 手 报 名 截 至 9 月 9 日 1 8 : 0 0 ， 推 荐 单 位 推 荐 截 至 9 月 2 0 日 1 8 : 0 0 ， 逾 期 不 予 受 理 。 
 （ 三 ） 费 用 支 出 。 
 本 次 大 赛 不 收 取 任 何 费 用 。 
 湖 南 省 决 赛 参 赛 选 手 的 用 餐 和 住 宿 ， 领 队 和 联 系 人 的 用 餐 由 大 赛 组 委 会 安 排 ， 其 他 交 通 及 住 宿 费 用 自 理 。 
 六 、 联 系 方 式 湖 南 省 地 质 博 物 馆 旷 倩 煜     陈   苏 0 7 3 1 8 9 9 9 1 3 5 9 , 1 8 6 8 4 8 4 1 0 2 1 , 1 9 8 7 3 1 0 2 5 6 6 省 科 技 厅 周 星 星 0 7 3 1 8 8 9 8 8 8 8 0 报 名 邮 箱 ： h n s k p j j d s @ 1 2 6 . c o m   附 件 ： 1 . 2 0 2 4 年 湖 南 省 科 普 讲 解 大 赛 选 手 报 名 表 . d o c 2 . 2 0 2 4 年 湖 南 省 科 普 讲 解 大 赛 决 赛 代 表 队 信 息 表 . d o c   湖 南 省 科 学 技 术 厅 湖 南 省 教 育 厅 湖 南 省 科 学 技 术 协 会 2 0 2 4 年 7 月 9 日 ↓ ↓ ↓ 扫 一 扫 ， 查 看 附 件 ↓ ↓ ↓ 7 月 1 9 日 报 名 截 止 ， 2 0 2 4 年 “ 数 据 要 素 × ” 大 赛 湖 南 分 赛 期 待 你 参 加 2 0 2 4 0 7 1 0 湖 南 省 人 民 政 府 办 公 厅 关 于 举 办 2 0 2 4 年 “ 数 据 要 素 × ” 大 赛 湖 南 分 赛 的 通 知 湘 政 办 函 〔 2 0 2 4 〕 3 4 号 各 市 州 人 民 政 府 、 省 直 有 关 单 位 ： 根 据 国 家 数 据 局 等 部 委 联 合 印 发 的 《 关 于 举 办 2 0 2 4 年 “ 数 据 要 素 × ” 大 赛 的 通 知 》 （ 国 数 政 策 〔 2 0 2 4 〕 5 3 号 ） 要 求 ， 经 省 人 民 政 府 同 意 ， 决 定 组 织 开 展 2 0 2 4 年 “ 数 据 要 素 × ” 大 赛 湖 南 分 赛 。 
 现 将 有 关 事 项 通 知 如 下 。 
 一 、 分 赛 主 题 数 据 赋 能 乘 数 而 上 二 、 赛 事 安 排 湖 南 分 赛 设 置 长 沙 、 株 洲 两 个 赛 区 ， 赛 程 分 为 初 赛 和 决 赛 两 个 阶 段 。 
 围 绕 《 “ 数 据 要 素 × ” 三 年 行 动 计 划 （ 2 0 2 4 — 2 0 2 6 年 ） 》 部 署 的 重 点 行 业 领 域 ， 长 沙 赛 区 设 置 工 业 制 造 、 现 代 农 业 、 商 贸 流 通 、 金 融 服 务 、 科 技 创 新 、 文 化 旅 游 、 医 疗 健 康 、 应 急 管 理 、 气 象 服 务 、 城 市 治 理 与 公 共 安 全 、 绿 色 低 碳 等 1 1 个 赛 道 ； 株 洲 赛 区 设 置 交 通 运 输 赛 道 。 
 每 个 赛 道 分 别 设 置 若 干 赛 题 。 
 三 、 参 赛 条 件 秉 持 开 门 办 赛 的 原 则 ， 企 业 、 事 业 单 位 、 科 研 院 所 、 高 校 等 均 可 参 赛 ， 鼓 励 产 学 研 用 等 主 体 联 合 参 赛 。 
 参 赛 单 位 、 参 赛 项 目 、 提 交 材 料 应 符 合 大 赛 基 本 要 求 。 
 （ 一 ） 参 赛 单 位 要 求 1 ． 参 赛 单 位 须 是 具 有 独 立 法 人 资 格 的 企 业 、 事 业 单 位 、 科 研 院 所 、 高 校 等 单 位 。 
 允 许 上 述 组 织 间 合 作 组 队 报 名 ， 合 作 组 队 需 指 定 一 个 组 织 为 牵 头 参 赛 单 位 。 
 被 列 入 “ 信 用 中 国 ” 网 站 记 录 失 信 被 执 行 人 、 重 大 税 收 违 法 案 件 当 事 人 名 单 、 政 府 采 购 严 重 违 法 失 信 行 为 记 录 名 单 的 单 位 不 得 参 赛 。 
 2 ． 同 一 参 赛 单 位 可 以 有 多 个 参 赛 团 队 和 项 目 参 赛 ， 但 每 个 参 赛 团 队 只 能 提 交 1 个 参 赛 项 目 ， 每 个 参 赛 团 队 的 参 赛 代 表 人 数 不 超 过 5 人 ， 每 个 参 赛 代 表 只 能 代 表 1 个 团 队 参 加 比 赛 。 
 报 名 截 止 之 后 ， 参 赛 代 表 不 可 更 改 。 
 3 ． 参 赛 团 队 在 湖 南 分 赛 区 报 名 参 赛 后 ， 不 得 在 其 他 地 区 重 复 报 名 参 赛 。 
 4 ． 参 赛 团 队 须 遵 守 赛 事 规 则 ， 对 所 有 信 息 的 准 确 性 和 真 实 性 负 责 ， 一 经 发 现 虚 假 信 息 将 取 消 参 赛 资 格 。 
 参 赛 团 队 名 称 须 符 合 法 律 法 规 、 公 序 良 俗 相 关 规 定 。 
 5 ． 湖 南 分 赛 相 关 组 织 单 位 及 其 下 属 分 公 司 、 子 公 司 、 控 股 公 司 、 母 公 司 均 不 得 在 本 赛 区 参 赛 ， 否 则 参 赛 成 绩 无 效 。 
 6 ． 参 赛 单 位 应 接 受 湖 南 分 赛 组 委 会 包 括 参 赛 项 目 知 识 产 权 审 查 在 内 的 相 关 审 核 ， 审 核 未 通 过 的 团 队 将 取 消 全 国 参 赛 资 格 。 
 （ 二 ） 参 赛 项 目 要 求 1 ． 参 赛 项 目 须 符 合 湖 南 分 赛 赛 题 方 向 ， 每 个 参 赛 项 目 限 报 一 个 赛 题 方 向 。 
 赛 题 一 经 选 定 不 得 更 改 。 
 2 ． 参 赛 项 目 要 求 已 经 开 展 实 际 应 用 ， 并 已 取 得 良 好 的 经 济 或 社 会 效 益 ， 包 括 但 不 限 于 拥 有 自 主 知 识 产 权 的 技 术 、 产 品 、 解 决 方 案 等 。 
 3 ． 参 赛 项 目 的 创 意 、 产 品 、 技 术 及 相 关 专 利 等 知 识 产 权 应 归 属 参 赛 单 位 ， 未 侵 犯 任 何 他 人 的 专 利 权 、 著 作 权 、 商 标 权 及 其 他 知 识 产 权 ， 且 不 得 违 反 国 家 相 关 法 律 法 规 ， 否 则 将 取 消 参 赛 资 格 和 成 绩 。 
 4 ． 具 体 参 赛 项 目 名 称 由 参 赛 团 队 自 行 拟 定 ， 符 合 赛 道 和 赛 题 要 求 ， 能 体 现 数 据 要 素 的 主 要 特 征 ， 符 合 法 律 法 规 、 公 序 良 俗 相 关 规 定 。 
 5 ． 在 湖 南 分 赛 、 全 国 总 决 赛 期 间 ， 参 赛 团 队 均 可 在 不 改 变 项 目 名 称 和 主 要 内 容 的 基 础 上 ， 持 续 推 进 参 赛 项 目 迭 代 升 级 。 
 6 ． 评 审 期 间 ， 参 赛 团 队 须 按 照 湖 南 分 赛 组 委 会 的 要 求 补 充 提 交 参 赛 项 目 有 关 材 料 。 
 所 有 已 提 交 的 相 关 材 料 原 则 上 不 予 退 还 。 
 （ 三 ） 参 赛 项 目 提 交 内 容 参 赛 项 目 应 包 括 项 目 申 报 书 （ 含 项 目 概 述 、 解 决 方 案 、 应 用 价 值 、 商 业 模 式 、 团 队 介 绍 等 ） 以 及 相 关 证 明 材 料 。 
 四 、 赛 事 活 动 安 排 本 次 分 赛 由 “ 1 赛 + N 活 动 ” 组 成 ， 1 赛 ： 举 办 湖 南 分 赛 启 动 、 报 名 、 评 选 、 颁 奖 等 主 体 赛 事 ； N 活 动 ： “ 数 据 要 素 × ” 系 列 供 需 对 接 活 动 。 
 具 体 进 度 安 排 如 下 ： （ 一 ） 6 月 中 下 旬 ， 湖 南 分 赛 启 动 仪 式 （ 二 ） 6 月 中 下 旬 至 7 月 中 旬 ， 报 名 参 赛 及 提 交 材 料 （ 三 ） 7 月 中 下 旬 ， 初 赛 1 ． 资 质 审 核 。 
 开 展 参 赛 资 质 合 规 审 核 。 
 湖 南 分 赛 组 委 会 秘 书 处 负 责 对 报 名 参 赛 团 队 和 项 目 进 行 初 步 合 规 审 核 。 
 2 ． 初 赛 评 审 。 
 组 织 专 家 分 别 进 行 线 上 预 审 和 线 下 集 中 评 分 ， 确 定 各 赛 道 进 入 决 赛 答 辩 评 审 环 节 的 参 赛 团 队 和 项 目 （ 1 8 个 / 赛 道 ） 。 
 （ 四 ） 7 月 下 旬 — 8 月 上 旬 ， N 活 动 针 对 湖 南 分 赛 参 赛 团 队 ， 联 合 协 会 和 投 融 资 机 构 组 织 开 展 3 — 5 场 宣 讲 、 供 需 对 接 、 产 融 对 接 和 人 才 对 接 等 活 动 ， 为 参 赛 团 队 和 企 业 提 升 影 响 力 。 
 （ 五 ） 9 月 上 旬 ， 决 赛 各 分 赛 道 组 织 路 演 答 辩 和 专 家 评 审 。 
 （ 六 ） 9 月 中 旬 ， 颁 奖 仪 式 暨 场 景 对 接 大 会 五 、 奖 项 及 奖 励 每 个 赛 道 各 设 置 一 等 奖 2 名 、 二 等 奖 3 名 、 三 等 奖 4 名 ， 发 放 奖 杯 、 证 书 ， 获 奖 证 书 盖 湖 南 分 赛 组 委 会 章 。 
 各 赛 道 获 评 一 等 奖 的 项 目 ， 分 赛 组 委 会 将 按 程 序 推 荐 参 加 全 国 总 决 赛 。 
 获 奖 项 目 赛 事 权 益 如 下 ： （ 一 ） 政 策 激 励 。 
 获 奖 项 目 将 有 机 会 入 选 由 湖 南 省 数 据 局 组 织 编 制 的 相 关 典 型 案 例 集 ， 所 在 单 位 将 有 机 会 推 荐 申 报 国 家 、 省 级 相 关 项 目 。 
 （ 二 ） 宣 传 展 示 。 
 获 奖 项 目 可 在 各 媒 体 渠 道 进 行 展 览 展 示 、 宣 传 报 道 和 服 务 推 介 。 
 （ 三 ） 产 融 对 接 。 
 进 入 决 赛 的 团 队 将 获 得 分 赛 组 委 会 提 供 的 产 融 合 作 资 源 支 持 。 
 分 赛 组 委 会 将 为 其 提 供 政 府 投 资 基 金 、 产 业 投 资 基 金 、 央 企 投 资 机 构 、 创 业 投 资 机 构 、 银 行 等 投 融 资 机 构 对 接 渠 道 。 
 （ 四 ） 供 需 对 接 。 
 进 入 决 赛 的 团 队 将 获 得 分 赛 组 委 会 提 供 的 供 需 对 接 渠 道 支 持 。 
 （ 五 ） 人 才 交 流 。 
 符 合 条 件 的 优 秀 获 奖 团 队 可 申 报 省 、 市 相 关 人 才 招 引 项 目 。 
 获 奖 团 队 将 有 机 会 参 与 分 赛 组 委 会 举 办 的 政 策 宣 贯 、 成 果 转 化 等 活 动 。 
 （ 六 ） 落 地 入 驻 。 
 获 奖 单 位 优 先 推 荐 至 省 内 各 重 点 招 商 引 资 机 构 和 园 区 ， 优 先 获 得 相 关 政 策 扶 持 和 产 业 基 金 扶 持 。 
 六 、 公 示 与 举 报 本 着 公 平 、 公 正 、 公 开 的 原 则 ， 大 赛 实 行 获 奖 项 目 公 示 和 举 报 制 度 。 
 获 奖 项 目 公 示 范 围 和 时 间 ： 在 湖 南 省 政 府 门 户 网 站 公 示 获 奖 项 目 及 团 队 信 息 ， 公 示 期 为 7 天 ， 供 各 界 监 督 、 评 议 。 
 未 通 过 公 示 的 团 队 将 取 消 获 奖 成 绩 并 追 回 奖 励 。 
 举 报 要 求 ： 举 报 实 行 实 名 制 ， 并 须 提 供 相 应 的 证 据 ， 匿 名 举 报 无 效 。 
 举 报 由 分 赛 组 委 会 进 行 受 理 、 核 查 、 裁 定 。 
 为 保 证 赛 事 公 益 性 ， 大 赛 不 得 向 参 赛 团 队 收 取 任 何 参 赛 费 用 。 
 分 赛 组 委 会 对 本 次 大 赛 组 织 机 构 设 置 、 经 费 募 集 使 用 等 工 作 负 责 ， 加 强 赛 事 管 理 ， 并 接 受 社 会 各 界 监 督 ， 确 保 大 赛 公 开 透 明 。 
 湖 南 分 赛 最 终 解 释 权 归 湖 南 分 赛 组 委 会 所 有 。 
 七 、 组 织 实 施 （ 一 ） 组 织 架 构 指 导 单 位 ： 国 家 数 据 局 、 湖 南 省 人 民 政 府 主 办 单 位 ： 湖 南 省 数 据 局 、 长 沙 市 人 民 政 府 、 株 洲 市 人 民 政 府 承 办 单 位 ： 长 沙 市 数 据 局 、 株 洲 市 数 据 局 协 办 单 位 ： 国 家 工 业 信 息 安 全 发 展 研 究 中 心 、 国 家 铁 路 局 规 划 与 标 准 研 究 院 、 湖 南 省 政 务 服 务 和 大 数 据 中 心 、 湖 南 数 据 产 业 集 团 （ 筹 ） 、 湖 南 大 数 据 交 易 所 、 长 沙 市 大 数 据 产 业 链 推 进 办 公 室 、 华 为 技 术 有 限 公 司 分 赛 组 委 会 由 省 数 据 局 担 任 主 席 单 位 ， 省 委 宣 传 部 、 省 委 网 信 办 、 省 委 金 融 办 、 省 科 技 厅 、 省 工 业 和 信 息 化 厅 、 省 公 安 厅 、 省 生 态 环 境 厅 、 省 交 通 运 输 厅 、 省 农 业 农 村 厅 、 省 商 务 厅 、 省 文 化 和 旅 游 厅 、 省 卫 生 健 康 委 、 省 应 急 管 理 厅 、 省 医 保 局 、 省 文 物 局 、 省 中 医 药 管 理 局 、 省 气 象 局 等 作 为 成 员 单 位 ， 共 同 负 责 分 赛 组 织 实 施 。 
 （ 二 ） 宣 传 发 动 。 
 各 市 州 人 民 政 府 、 省 直 有 关 单 位 要 进 行 广 泛 宣 传 发 动 ， 在 政 府 门 户 网 站 与 政 务 新 媒 体 平 台 联 动 发 布 湖 南 分 赛 通 知 和 相 关 新 闻 报 道 ， 组 织 指 导 符 合 条 件 的 单 位 准 备 项 目 资 料 ， 按 要 求 积 极 筹 备 参 赛 。 
 各 市 州 、 省 直 单 位 和 中 央 在 湘 企 业 要 择 优 推 荐 各 地 区 、 各 行 业 领 域 的 参 赛 队 伍 ， 按 程 序 进 行 线 上 报 名 参 赛 。 
 原 则 上 ， 各 市 州 每 赛 道 推 荐 参 赛 队 伍 数 量 不 少 于 2 个 。 
 （ 三 ） 报 名 参 赛 。 
 报 名 参 赛 队 伍 按 要 求 准 备 项 目 申 报 书 、 相 关 证 明 材 料 及 其 他 展 示 材 料 ， 登 录 湖 南 分 赛 平 台 系 统 （ h t t p s : / / h n s j y s x . h n c h a s i n g . c o m ） ， 按 系 统 提 示 完 成 报 名 注 册 、 材 料 提 交 等 环 节 。 
 参 赛 队 伍 注 册 提 交 信 息 时 ， 可 选 填 推 荐 市 州 或 单 位 名 称 信 息 。 
 申 报 截 止 时 间 为 2 0 2 4 年 7 月 1 9 日 。 
 （ 四 ） 项 目 评 审 。 
 省 直 有 关 单 位 要 按 照 湖 南 分 赛 组 委 会 的 统 一 安 排 ， 做 好 对 应 行 业 领 域 的 专 家 推 荐 、 专 题 评 审 、 场 景 供 需 对 接 等 工 作 。 
 请 各 单 位 明 确 分 管 领 导 及 具 体 工 作 联 系 人 ， 将 姓 名 、 职 务 、 联 系 方 式 等 信 息 于 2 0 2 4 年 6 月 3 0 日 前 发 送 至 邮 箱 h n s s j j 2 0 2 4 @ 1 6 3 . c o m 。 
 扫 码 查 看 通 知 原 文 “ 担 子 、 帽 子 、 票 子 、 台 子 ” 齐 上 阵 ， 看 湖 南 科 技 成 果 转 化 的 改 革 路 子 “ 担 子 、 帽 子 、 票 子 、 台 子 ” 齐 上 阵 ， 看 湖 南 科 技 成 果 转 化 的 改 革 路 子 2 0 2 4 0 7 2 5 为 了 让 更 多 优 质 科 技 成 果 从 实 验 室 走 向 生 产 线 ， 从 “ 书 架 ” 走 上 “ 货 架 ” ， 转 化 为 新 质 生 产 力 ， 湖 南 推 出 了 新 的 改 革 举 措 。 
 7 月 2 3 日 ， 省 政 府 新 闻 办 在 长 沙 召 开 新 闻 发 布 会 ， 解 读 《 湖 南 省 加 快 高 等 院 校 科 技 成 果 转 化 的 若 干 措 施 》 。 
 ▲ 新 闻 发 布 会 现 场 。 
 观 潮 君 注 意 到 ， 内 容 共 有 二 十 条 的 《 湖 南 省 加 快 高 等 院 校 科 技 成 果 转 化 的 若 干 措 施 》 （ 以 下 简 称 “ 二 十 条 ” ） ， 已 于 6 月 下 旬 向 社 会 公 布 。 
 时 隔 半 个 多 月 ， 专 门 召 开 新 闻 发 布 会 进 行 解 读 ， 可 见 湖 南 对 “ 二 十 条 ” 的 重 视 ， 也 透 露 出 其 对 湖 南 未 来 发 展 的 重 要 性 。 
 值 得 注 意 的 是 ， 党 的 二 十 届 三 中 全 会 通 过 的 《 决 定 》 中 ， 专 门 对 “ 深 化 科 技 成 果 转 化 机 制 改 革 ” 进 行 了 部 署 。 
 近 年 来 ， 湖 南 在 推 动 科 技 成 果 转 化 方 面 ， 作 了 很 多 努 力 和 探 索 。 
 仅 省 级 层 面 就 颁 布 了 2 0 余 项 科 技 成 果 转 化 政 策 ， 加 速 推 动 多 个 高 价 值 重 大 科 技 成 果 转 化 ， 其 中 湖 南 大 学 陈 政 清 院 士 团 队 “ 电 涡 流 阻 尼 新 技 术 ” 荣 获 2 0 2 3 年 度 国 家 技 术 进 步 一 等 奖 。 
 ▲ 湖 南 大 学 主 持 4 项 2 0 2 3 年 度 国 家 科 技 奖 项 目 ， 其 中 2 项 与 企 业 合 作 完 成 。 
 陈 政 清 院 士 （ 右 二 ） 的 研 究 成 果 获 得 2 0 2 3 年 度 国 家 技 术 进 步 一 等 奖 。 
 2 0 2 0 年 以 来 ， 湖 南 技 术 合 同 成 交 额 年 均 增 长 7 6 % ， 2 0 2 3 年 达 到 近 4 0 0 0 亿 元 、 排 全 国 第 9 ； 成 交 额 占 G D P 的 比 重 ， 从 不 到 1 . 8 % 增 至 近 8 % 、 全 国 排 名 由 第 1 5 上 升 到 第 6 。 
 其 中 ， 高 校 作 为 科 技 成 果 转 化 的 重 要 阵 地 ， 技 术 合 同 成 交 额 年 均 增 长 3 6 % ， 在 湘 转 化 占 比 由 4 2 % 上 升 到 5 1 % ， 对 全 省 经 济 发 展 的 贡 献 稳 步 提 升 。 
 虽 然 取 得 了 成 绩 ， 但 7 月 2 3 日 的 新 闻 发 布 会 提 出 ， 要 保 持 清 醒 ， 迫 切 需 要 从 体 制 机 制 上 “ 再 破 题 ” 。 
 发 布 会 上 ， 梳 理 了 湖 南 科 技 成 果 转 化 面 临 的 堵 点 ： “ 当 前 高 校 科 技 成 果 转 化 仍 存 在 政 策 落 地 有 差 距 、 技 术 合 同 总 体 占 比 不 高 、 省 内 转 化 率 较 低 等 问 题 ， ‘ 不 愿 转 ’ ‘ 不 敢 转 ’ ‘ 不 会 转 ’ ‘ 不 会 接 ’ 等 现 象 仍 旧 突 出 ， 学 科 优 势 与 产 业 优 势 不 相 匹 配 ， 与 持 续 用 力 打 造 具 有 核 心 竞 争 力 的 科 技 创 新 高 地 要 求 还 不 相 适 应 。 
 ” 对 这 些 问 题 ， 湖 南 其 实 早 有 察 觉 。 
 2 0 2 3 年 1 1 月 ， 省 委 书 记 沈 晓 明 、 省 长 毛 伟 明 组 织 召 开 高 校 科 技 成 果 转 化 专 题 座 谈 会 ， 就 加 快 出 台 推 进 高 校 科 技 成 果 转 化 的 政 策 措 施 ， 进 行 了 系 统 部 署 。 
 ▲ 2 0 2 3 年 1 1 月 8 日 ， 沈 晓 明 主 持 召 开 推 进 高 校 科 技 成 果 转 化 专 题 座 谈 会 。 
 会 后 ， 省 科 技 厅 组 建 专 班 ， 联 合 教 育 、 财 政 、 人 社 等 部 门 开 展 调 查 研 究 ， 借 鉴 上 海 、 浙 江 等 省 市 改 革 做 法 ， 起 草 “ 二 十 条 ” 。 
 观 潮 君 梳 理 发 现 ， 公 布 的 “ 二 十 条 ” 干 货 满 满 ， 可 用 “ 担 子 ” “ 帽 子 ” “ 票 子 ” “ 台 子 ” 来 进 行 简 单 明 了 的 归 纳 。 
 压 好 “ 担 子 ” 。 
 激 励 、 促 进 担 当 作 为 ， 需 要 压 好 “ 担 子 ” 。 
 “ 担 子 ” 也 相 当 于 “ 指 挥 棒 ” ， 而 “ 指 挥 棒 ” 是 体 制 机 制 在 运 转 过 程 中 的 评 价 标 准 和 考 核 方 式 。 
 “ 二 十 条 ” 第 一 条 就 明 确 ， “ 建 立 考 核 指 标 体 系 ” ， 同 时 “ 将 科 技 成 果 转 化 绩 效 考 核 纳 入 高 等 院 校 年 度 绩 效 考 核 重 要 内 容 ， 作 为 高 等 院 校 领 导 班 子 考 核 、 生 均 经 常 性 拨 款 、 学 科 项 目 平 台 团 队 支 持 的 重 要 依 据 ” 。 
 新 闻 发 布 会 介 绍 ， 去 年 ， 省 教 育 厅 联 合 省 科 技 厅 ， 印 发 了 《 湖 南 省 本 科 高 校 科 技 成 果 转 化 绩 效 考 核 方 案 》 ， 对 全 省 本 科 高 校 成 果 转 化 工 作 实 行 年 度 绩 效 考 核 。 
 有 了 “ 指 挥 棒 ” ， 大 家 干 起 事 来 才 更 有 方 向 感 和 节 奏 感 ， 思 路 更 清 晰 ， 思 想 更 统 一 。 
 此 次 “ 二 十 条 ” 再 次 强 调 “ 指 挥 棒 ” ， 不 仅 瞄 准 高 校 ， 同 时 提 出 ， 将 承 接 高 等 院 校 科 技 成 果 转 化 落 地 情 况 ， 纳 入 对 市 州 的 年 度 考 核 激 励 和 对 产 业 园 区 的 综 合 评 价 。 
 一 个 是 “ 顺 流 而 下 ” 加 快 科 技 成 果 转 化 ， 一 个 是 “ 逆 流 而 上 ” ， 对 接 被 转 化 科 技 成 果 ， 可 谓 双 管 齐 下 。 
 这 也 表 明 ， “ 二 十 条 ” 确 实 是 坚 持 问 题 导 向 ， 是 奔 着 解 决 问 题 去 的 。 
 ▲ 中 南 大 学 阳 春 华 团 队 与 江 铜 集 团 、 中 国 恩 菲 等 合 作 完 成 的 “ 有 色 冶 金 高 效 转 化 精 准 调 控 与 智 能 自 动 化 系 统 ” ， 获 得 2 0 2 3 年 度 国 家 科 学 技 术 进 步 二 等 奖 。 
 （ 谭 苏 昕 / 摄 ） 配 好 “ 帽 子 ” 。 
 科 技 创 新 、 成 果 转 化 ， 关 键 在 人 ， 要 有 人 愿 干 、 肯 干 、 能 干 成 ， 需 要 调 动 人 的 主 观 能 动 性 。 
 “ 二 十 条 ” 明 确 ， 将 科 技 成 果 转 化 成 效 评 价 指 标 ， 作 为 科 研 人 员 职 务 晋 升 、 职 称 评 审 、 奖 励 评 选 的 重 要 依 据 并 加 大 权 重 。 
 并 且 ， “ 不 将 论 文 作 为 评 价 的 限 制 性 条 件 ” 。 
 目 前 ， 湖 南 的 持 证 技 术 经 纪 人 超 过 5 0 0 0 人 ， 他 们 在 科 技 成 果 转 化 过 程 中 ， 充 当 着 “ 红 娘 ” 的 作 用 。 
 “ 二 十 条 ” 还 规 定 ， 在 自 然 科 学 系 列 和 工 程 技 术 系 列 下 ， 增 设 技 术 经 纪 专 业 开 展 职 称 评 定 。 
 发 布 会 介 绍 ， 省 人 社 厅 正 会 同 科 技 部 门 ， 抓 紧 制 定 技 术 经 纪 专 业 职 称 评 价 标 准 ， 预 计 年 底 前 将 启 动 首 次 评 审 。 
 “ 二 十 条 ” 明 确 ， 对 作 出 突 出 贡 献 的 技 术 转 移 专 业 人 才 ， 在 省 级 人 才 计 划 中 予 以 倾 斜 支 持 。 
 “ 帽 子 ” 不 仅 是 名 誉 ， 更 是 身 份 的 认 同 和 职 权 的 明 确 ， 是 对 推 动 科 技 成 果 转 化 群 体 和 这 项 工 作 的 官 方 “ 认 证 ” 。 
 所 谓 “ 名 不 正 则 言 不 顺 ” ， 有 了 堂 堂 之 名 ， 开 展 工 作 才 能 如 鱼 得 水 。 
 分 好 “ 票 子 ” 。 
 科 研 人 员 也 要 生 活 ， 离 不 开 柴 米 油 盐 ， 所 以 分 配 好 经 济 利 益 ， 才 是 推 动 科 技 转 化 最 实 在 、 也 是 最 基 础 的 力 量 。 
 “ 二 十 条 ” 明 确 ， 开 展 高 等 院 校 科 技 成 果 初 始 权 益 分 配 改 革 ， 鼓 励 高 校 事 先 与 科 研 人 员 约 定 科 技 成 果 转 化 的 权 益 分 配 等 内 容 。 
 比 如 ， 关 于 兼 职 的 问 题 ， “ 二 十 条 ” 作 了 具 体 规 定 。 
 支 持 科 研 人 员 到 企 业 兼 职 从 事 科 技 成 果 转 化 活 动 ， 按 规 定 获 取 科 技 成 果 转 化 报 酬 （ 含 奖 励 ） 。 
 取 得 的 兼 职 报 酬 （ 含 奖 励 ） 归 个 人 所 有 ， 不 受 所 在 单 位 绩 效 工 资 总 额 限 制 。 
 ▲ 岳 麓 山 下 、 湘 江 之 畔 ， 高 校 云 集 ， 人 才 密 集 。 
 “ 二 十 条 ” 还 提 出 “ 高 等 院 校 自 主 决 定 科 技 成 果 转 让 、 许 可 或 作 价 投 资 ” “ 鼓 励 高 等 院 校 通 过 协 议 定 价 、 在 技 术 交 易 市 场 进 场 交 易 确 定 交 易 价 格 ， 建 立 健 全 市 场 导 向 的 价 值 评 估 路 径 ” 等 诸 多 “ 分 票 子 ” 的 内 容 。 
 “ 一 些 高 校 教 师 肩 负 着 教 学 和 科 研 的 双 重 任 务 ， 从 事 科 研 的 动 力 不 足 。 
 此 外 ， 即 便 是 有 丰 富 科 研 经 历 的 教 师 ， 仍 存 在 不 懂 怎 样 转 、 不 敢 转 的 普 遍 现 象 。 
 ” 长 沙 理 工 大 学 成 果 转 化 中 心 主 任 郑 延 恒 说 ， 成 果 转 化 后 ， 是 否 需 要 承 担 责 任 ， 以 及 后 期 是 否 要 持 续 管 理 等 等 ， 都 是 不 少 教 师 “ 不 愿 转 ” “ 不 敢 转 ” 的 原 因 。 
 在 郑 延 恒 看 来 ， “ ‘ 二 十 条 ’ 为 高 校 教 师 进 行 成 果 转 化 吃 下 ‘ 定 心 丸 ’ ” 。 
 搭 好 “ 台 子 ” 。 
 平 台 既 是 成 果 展 示 舞 台 ， 也 是 信 息 和 资 源 汇 聚 的 渠 道 。 
 “ 二 十 条 ” 明 确 ， 支 持 高 等 院 校 设 立 国 有 资 产 管 理 公 司 或 科 技 成 果 经 营 公 司 ， 作 为 职 务 科 技 成 果 作 价 投 资 的 持 股 平 台 。 
 此 外 还 提 到 ， 要 “ 省 市 联 动 与 省 内 外 知 名 高 等 院 校 共 建 一 批 产 业 技 术 研 究 院 、 创 新 研 究 院 等 新 型 研 发 机 构 ” ， 要 “ 完 善 潇 湘 科 技 要 素 大 市 场 成 果 转 化 平 台 功 能 ， 建 设 省 科 技 成 果 进 场 交 易 平 台 ” ， 要 “ 设 立 湖 南 省 天 使 （ 种 子 ） 投 资 引 导 基 金 ” 等 。 
 有 了 好 平 台 ， 就 不 用 再 单 打 独 斗 ， 可 以 聚 沙 成 塔 、 握 指 成 拳 ， 资 源 上 可 以 互 助 互 补 ， 信 息 上 可 以 共 享 共 通 ， 从 而 实 现 “ 1 + 1 > 2 ” 的 效 果 。 
 ▲ 湖 南 师 范 大 学 低 维 量 子 结 构 与 调 控 省 部 共 建 教 育 部 重 点 实 验 室 。 
 （ 图 源 ： 湖 南 师 范 大 学 ） “ 过 去 ， 我 们 不 够 了 解 产 业 需 求 ， 也 不 太 清 楚 如 何 将 样 品 转 化 成 产 品 。 
 如 今 ， ‘ 二 十 条 ’ 出 台 ， 将 促 进 高 校 科 研 群 体 把 关 注 的 重 点 从 基 础 研 究 转 向 产 业 需 求 。 
 ” 湖 南 师 范 大 学 科 技 处 处 长 、 “ 低 维 量 子 结 构 与 调 控 ” 教 育 部 重 点 实 验 室 副 主 任 唐 东 升 表 示 。 
 他 认 为 ， “ ‘ 二 十 条 ’ 的 改 革 力 度 很 大 ， 在 收 入 方 面 ， 科 研 人 员 能 更 上 一 层 楼 。 
 这 些 实 质 性 举 措 ， 将 更 有 利 于 激 励 科 研 人 员 坚 持 深 入 研 究 ， 为 成 果 转 化 贡 献 更 多 力 量 ” 。 
 本 文 由 观 潮 的 螃 蟹 原 创 ， 转 载 请 注 明 。 
 欢 迎 分 享 转 发 至 朋 友 圈 。 
 湖 南 明 确 ∶ 支 持 高 校 科 研 人 员 企 业 兼 职 取 酬 2 0 2 4 0 7 2 5 7 月 2 3 日 上 午 ， 《 湖 南 省 加 快 高 等 院 校 科 技 成 果 转 化 的 若 干 措 施 》 （ 简 称 “ 加 快 高 校 成 果 转 化 二 十 条 ” ） 新 闻 发 布 会 在 长 沙 举 行 。 
 会 议 透 露 ， 将 通 过 实 行 科 研 和 转 化 人 员 分 类 评 价 等 措 施 ， 更 好 地 激 发 高 校 科 研 人 员 推 动 成 果 转 化 的 内 生 动 力 。 
 实 行 科 研 和 转 化 人 员 分 类 评 价 ， 推 动 横 向 科 研 项 目 与 纵 向 科 研 项 目 等 效 。 
 针 对 高 校 教 学 、 科 研 、 成 果 转 化 人 员 ， 在 指 标 设 计 上 进 行 区 分 、 各 有 侧 重 ， 不 以 同 一 把 尺 子 去 量 不 同 类 型 的 人 才 ， 对 成 果 转 化 人 员 ， 着 重 评 价 成 果 转 化 成 效 ， 不 将 论 文 作 为 限 制 性 条 件 。 
 同 时 ， 探 索 社 会 化 出 资 项 目 激 励 机 制 ， 对 符 合 要 求 的 横 向 科 研 项 目 ， 按 程 序 认 定 为 省 级 科 技 计 划 项 目 ， 解 除 科 研 人 员 在 评 价 考 核 中 受 项 目 类 型 限 制 的 困 扰 。 
 鼓 励 自 主 设 置 转 化 专 技 岗 位 、 畅 通 转 移 人 才 职 业 发 展 路 径 。 
 授 权 高 校 结 合 工 作 需 要 ， 自 主 设 置 转 化 专 技 岗 位 ， 比 例 可 根 据 学 科 特 点 、 工 作 需 求 和 学 校 实 际 灵 活 确 定 。 
 “ 加 快 高 校 成 果 转 化 二 十 条 ” 针 对 这 支 队 伍 的 发 展 ， 明 确 要 求 实 行 单 列 考 核 和 评 价 ， 对 作 出 突 出 贡 献 的 技 术 转 移 专 业 人 才 ， 在 省 级 人 才 计 划 中 予 以 倾 斜 支 持 ， 并 在 自 然 科 学 系 列 和 工 程 技 术 系 列 下 增 设 技 术 经 纪 专 业 开 展 职 称 评 定 。 
 支 持 科 研 人 员 企 业 兼 职 取 酬 、 落 实 管 理 服 务 人 员 激 励 措 施 。 
 “ 加 快 高 校 成 果 转 化 二 十 条 ” 要 求 ， 教 育 、 科 技 、 人 社 部 门 指 导 高 校 制 定 科 研 人 员 企 业 兼 职 管 理 制 度 和 管 理 服 务 人 员 激 励 措 施 ， 明 确 科 研 人 员 按 约 定 取 得 的 兼 职 报 酬 （ 含 奖 励 ） 归 个 人 所 有 、 不 受 所 在 单 位 绩 效 工 资 总 额 限 制 ， 按 不 低 于 科 技 成 果 转 让 、 许 可 净 收 入 的 5 % 比 例 奖 励 管 理 工 作 人 员 和 中 介 服 务 人 员 ， 落 实 科 技 成 果 转 化 收 益 分 配 政 策 ， 激 励 更 多 科 研 人 员 参 与 企 业 技 术 创 新 和 成 果 转 化 工 作 。 
 来 源 ： 湖 南 日 报 · 新 湖 南 客 户 端 图 文 实 录 丨 湖 南 省 政 府 新 闻 办 举 行 《 湖 南 省 加 快 高 等 院 校 科 技 成 果 转 化 的 若 干 措 施 》 新 闻 发 布 会 2 0 2 4 0 7 2 5 省 政 府 新 闻 办 7 月 2 3 日 召 开 发 布 会 ， 发 布 《 湖 南 省 加 快 高 等 院 校 科 技 成 果 转 化 的 若 干 措 施 》 。 
 以 下 为 图 文 实 录 ： 省 委 宣 传 部 新 闻 发 布 处 处 长 覃 攀 贵 ： 女 士 们 、 先 生 们 、 各 位 记 者 朋 友 ： 大 家 上 午 好 ！ 欢 迎 出 席 湖 南 省 人 民 政 府 新 闻 办 公 室 新 闻 发 布 会 。 
 为 加 快 高 等 院 校 科 技 成 果 转 化 ， 推 动 科 技 成 果 向 现 实 生 产 力 转 化 ， 我 省 近 期 正 式 出 台 了 《 湖 南 省 加 快 高 等 院 校 科 技 成 果 转 化 的 若 干 措 施 》 。 
 今 天 ， 我 们 在 这 里 召 开 新 闻 发 布 会 ， 就 《 若 干 措 施 》 的 主 要 精 神 向 大 家 作 以 解 读 ， 并 回 答 记 者 朋 友 们 关 心 的 问 题 。 
 出 席 今 天 新 闻 发 布 会 的 有 ： 湖 南 省 科 学 技 术 厅 厅 长 朱 皖 女 士 ； 湖 南 省 教 育 厅 副 厅 长 兰 勇 先 生 ； 湖 南 省 科 学 技 术 厅 副 厅 长 周 斌 先 生 ； 湖 南 省 财 政 厅 副 厅 长 徐 永 健 女 士 ； 湖 南 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 副 厅 长 周 光 明 先 生 。 
 首 先 ， 我 们 请 朱 皖 厅 长 作 介 绍 。 
 省 科 技 厅 厅 长 朱 皖 ： 女 士 们 、 先 生 们 、 各 位 记 者 朋 友 ， 大 家 上 午 好 ！ 欢 迎 参 加 《 湖 南 省 加 快 高 等 院 校 科 技 成 果 转 化 的 若 干 措 施 》 （ 以 下 简 称 “ 加 快 高 校 成 果 转 化 二 十 条 ” ） 新 闻 发 布 会 ， 感 谢 各 位 媒 体 记 者 朋 友 和 社 会 各 界 长 期 以 来 对 湖 南 科 技 创 新 工 作 的 关 心 和 支 持 ！ 习 近 平 总 书 记 指 出 ， 科 技 创 新 绝 不 仅 仅 是 实 验 室 里 的 研 究 ， 而 是 必 须 将 科 技 成 果 转 化 为 推 动 经 济 社 会 发 展 的 现 实 动 力 。 
 作 为 科 技 第 一 生 产 力 、 人 才 第 一 资 源 、 创 新 第 一 动 力 的 重 要 结 合 点 ， “ 十 三 五 ” 以 来 ， 省 内 高 校 集 聚 了 全 省 近 7 0 % 的 高 层 次 科 技 人 才 、 近 4 0 % 的 省 级 以 上 科 技 创 新 平 台 （ 在 湘 布 局 的 1 7 家 全 国 （ 国 家 ） 重 点 实 验 室 ， 高 校 牵 头 或 参 与 1 1 家 ） ， 承 担 了 全 省 近 6 0 % 的 科 技 计 划 项 目 ， 产 出 了 全 省 近 8 0 % 的 国 家 科 技 奖 （ 我 省 主 持 完 成 并 获 得 2 0 2 3 年 国 家 科 技 奖 的 9 项 通 用 项 目 ， 8 项 由 高 校 牵 头 完 成 ） ， 已 成 为 全 省 创 新 驱 动 发 展 的 重 要 策 源 地 。 
 我 们 充 分 发 挥 政 府 的 引 导 和 服 务 作 用 ， 坚 持 政 策 支 持 与 市 场 服 务 并 举 ， 推 动 全 省 特 别 是 高 校 科 技 成 果 转 化 取 得 较 好 成 效 。 
 一 是 整 体 态 势 持 续 向 好 。 
 2 0 2 0 年 以 来 ， 全 省 技 术 合 同 成 交 额 年 均 增 长 7 6 % ， 2 0 2 3 年 近 4 0 0 0 亿 元 、 排 全 国 第 9 ； 成 交 额 占 G D P 的 比 重 从 不 到 1 . 8 % 增 至 近 8 % 、 全 国 排 名 由 第 1 5 上 升 到 第 6 。 
 高 校 作 为 科 技 成 果 转 化 的 重 要 阵 地 ， 技 术 合 同 成 交 额 年 均 增 长 3 6 % ， 在 湘 转 化 占 比 由 4 2 % 上 升 到 5 1 % ， 对 全 省 经 济 发 展 的 贡 献 稳 步 提 升 。 
 二 是 政 策 支 持 持 续 完 善 。 
 近 年 来 省 层 面 颁 布 2 0 余 项 科 技 成 果 转 化 政 策 ， 在 省 属 高 校 部 署 开 展 职 务 科 技 成 果 赋 权 改 革 试 点 ， 推 行 科 技 型 企 业 知 识 价 值 信 用 贷 款 风 险 补 偿 改 革 ， 落 实 以 增 加 知 识 价 值 为 导 向 的 分 配 政 策 ， 加 大 股 权 、 分 红 激 励 力 度 ， 有 效 激 发 科 研 人 员 成 果 转 化 热 情 ， 加 速 推 动 多 个 高 价 值 重 大 科 技 成 果 转 化 ， 其 中 湖 南 大 学 陈 政 清 院 士 团 队 “ 电 涡 流 阻 尼 新 技 术 ” 广 泛 应 用 于 1 2 0 多 项 桥 梁 与 建 筑 工 程 ， 荣 获 2 0 2 3 年 度 国 家 技 术 发 明 一 等 奖 。 
 三 是 市 场 服 务 持 续 加 强 。 
 推 动 潇 湘 科 技 要 素 市 场 体 系 覆 盖 全 省 ， 启 动 省 技 术 成 果 进 场 交 易 平 台 建 设 ， 认 定 5 0 余 家 技 术 转 移 示 范 机 构 ， 系 统 布 局 创 新 联 合 体 和 中 试 基 地 ， 提 升 大 学 科 技 园 和 孵 化 载 体 转 化 功 能 ， 培 训 5 0 0 0 余 名 技 术 经 纪 人 ， 构 建 了 由 “ 研 ” 及 “ 孵 ” 到 “ 产 ” 的 全 生 命 周 期 成 果 转 化 服 务 体 系 。 
 仅 中 南 大 学 科 技 园 近 五 年 就 孵 化 科 技 企 业 6 5 0 家 ， 培 育 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 企 业 8 家 。 
 四 是 赋 能 产 业 持 续 增 效 。 
 依 托 高 校 在 前 沿 材 料 、 高 端 制 造 、 自 主 可 控 计 算 机 等 领 域 的 原 始 积 累 ， 通 过 产 学 研 合 作 ， 激 发 高 校 科 研 人 员 创 办 了 金 博 碳 素 、 中 创 空 天 、 麒 麟 信 安 等 一 批 优 质 企 业 ， 推 动 一 批 重 大 科 技 成 果 从 样 品 变 成 产 品 ， 有 力 支 撑 了 新 材 料 、 高 端 装 备 制 造 、 信 创 等 优 势 产 业 的 快 速 发 展 ， 科 技 创 新 “ 增 量 器 ” 作 用 进 一 步 凸 显 。 
 在 肯 定 成 绩 的 同 时 ， 我 们 也 要 清 醒 认 识 到 ， 当 前 高 校 科 技 成 果 转 化 仍 存 在 政 策 落 地 有 差 距 、 技 术 合 同 总 体 占 比 不 高 、 省 内 转 化 率 较 低 等 问 题 ， “ 不 愿 转 ” “ 不 敢 转 ” “ 不 会 转 ” “ 不 会 接 ” 等 现 象 仍 旧 突 出 ， 学 科 优 势 与 产 业 优 势 不 相 匹 配 ， 与 持 续 用 力 打 造 具 有 核 心 竞 争 力 的 科 技 创 新 高 地 要 求 还 不 相 适 应 ， 迫 切 需 要 从 体 制 机 制 上 进 行 “ 再 破 题 ” 。 
 省 委 、 省 政 府 高 度 重 视 高 校 科 技 成 果 转 化 工 作 ， 为 推 动 这 些 问 题 的 解 决 ， 去 年 1 1 月 ， 晓 明 书 记 、 伟 明 省 长 组 织 召 开 高 校 科 技 成 果 转 化 专 题 座 谈 会 ， 就 加 快 出 台 推 进 我 省 高 校 科 技 成 果 转 化 的 政 策 措 施 ， 进 行 了 系 统 部 署 。 
 省 科 技 厅 领 题 后 ， 第 一 时 间 组 建 专 班 ， 联 合 教 育 、 财 政 、 人 社 等 部 门 深 入 开 展 调 查 研 究 ， 充 分 借 鉴 上 海 、 浙 江 等 省 市 改 革 做 法 ， 广 泛 征 求 各 方 意 见 建 议 ， 起 草 “ 加 快 高 校 成 果 转 化 二 十 条 ” ， 经 省 委 常 委 会 、 省 政 府 常 务 会 审 议 后 ， 于 6 月 印 发 实 施 。 
 “ 加 快 高 校 成 果 转 化 二 十 条 ” 主 要 有 三 个 特 色 ： 一 是 突 出 问 题 导 向 。 
 围 绕 解 决 “ 不 愿 转 ” “ 不 敢 转 ” “ 不 会 转 ” “ 不 会 接 ” 等 难 题 ， 科 学 提 出 2 0 条 具 体 举 措 。 
 提 出 强 化 高 校 成 果 转 化 绩 效 考 核 ， 发 布 高 校 成 果 转 化 指 数 ， 建 立 转 化 导 向 的 人 才 分 类 评 价 体 系 ， 畅 通 技 术 转 移 从 业 人 员 的 职 称 晋 升 通 道 等 ， 进 一 步 激 发 高 校 及 科 研 人 员 推 动 成 果 转 化 的 内 生 动 力 ， 促 使 高 校 及 科 研 人 员 “ 积 极 转 ” 。 
 提 出 开 展 职 务 科 技 成 果 赋 权 改 革 ， 落 实 转 化 收 益 分 配 激 励 政 策 ， 健 全 科 研 人 员 兼 职 取 酬 制 度 ， 建 立 尽 职 免 责 制 度 等 ， 进 一 步 提 升 科 研 人 员 成 果 转 化 自 主 性 ， 优 化 成 果 转 化 操 作 流 程 ， 消 除 转 化 参 与 人 员 顾 虑 ， 鼓 励 高 校 及 科 研 人 员 “ 大 胆 转 ” 。 
 提 出 支 持 高 校 设 立 持 股 平 台 ， 引 育 服 务 机 构 和 专 业 人 才 等 ， 进 一 步 优 化 高 校 成 果 转 化 服 务 体 系 ， 提 升 高 校 成 果 转 化 质 效 ， 确 保 高 校 及 科 研 人 员 明 白 “ 怎 么 转 ” 。 
 提 出 建 立 对 市 州 和 园 区 的 成 果 转 化 工 作 评 价 激 励 机 制 ， 建 设 技 术 成 果 进 场 交 易 平 台 ， 丰 富 金 融 支 持 模 式 ， 强 化 企 业 承 接 能 力 等 ， 着 力 破 解 成 果 转 化 供 需 “ 困 局 ” ， 营 造 有 助 于 成 果 转 化 的 创 新 生 态 ， 推 动 地 方 、 园 区 和 企 业 “ 会 承 接 ” 。 
 二 是 突 出 改 革 创 新 。 
 在 深 化 产 学 研 合 作 、 优 化 无 形 资 产 管 理 等 关 键 环 节 ， 提 出 若 干 新 举 措 。 
 如 开 展 高 校 科 技 成 果 初 始 权 益 分 配 改 革 ， 将 符 合 条 件 的 横 向 科 研 项 目 认 定 为 省 级 科 技 计 划 项 目 ， 引 导 研 发 团 队 更 多 开 展 需 求 牵 引 、 市 场 导 向 的 科 研 创 新 ， 更 加 注 重 科 技 成 果 转 化 效 益 。 
 又 如 实 施 区 别 于 一 般 国 有 资 产 管 理 的 职 务 科 技 成 果 单 列 管 理 ， 明 确 横 向 科 研 项 目 间 接 费 用 比 例 可 达 项 目 经 费 的 6 0 % 、 结 余 经 费 视 为 成 果 转 化 收 入 、 由 研 发 团 队 自 主 使 用 ， 推 动 高 校 科 技 成 果 管 理 从 “ 行 政 控 制 资 产 ” 向 “ 市 场 配 置 资 源 ” 转 变 ； 等 等 。 
 三 是 突 出 操 作 落 地 。 
 一 揽 子 提 出 配 套 实 施 的 “ 一 体 系 三 指 引 ” ， 进 一 步 明 确 高 校 成 果 转 化 相 关 政 策 边 界 ， 提 升 “ 加 快 高 校 成 果 转 化 二 十 条 ” 的 可 操 作 性 。 
 如 在 大 家 最 关 注 的 尽 职 免 责 方 面 ， 相 关 监 管 部 门 高 度 重 视 ， 在 他 们 的 大 力 支 持 下 ， 我 们 联 合 教 育 部 门 ， 根 据 “ 三 个 区 分 开 来 ” 的 原 则 ， 提 出 了 《 湖 南 省 高 等 院 校 科 技 成 果 转 化 尽 职 免 责 操 作 指 引 》 ， 明 确 规 定 责 任 主 体 、 尽 职 免 责 范 围 、 负 面 清 单 、 禁 止 行 为 等 ， 作 为 监 管 部 门 开 展 执 纪 的 参 考 依 据 ， 进 一 步 消 除 成 果 转 化 参 与 人 员 的 顾 虑 ， 激 发 他 们 干 事 创 业 的 主 动 性 、 创 造 性 ， 推 动 科 技 成 果 转 化 。 
 下 一 步 ， 省 科 技 厅 将 深 入 学 习 贯 彻 习 近 平 总 书 记 考 察 湖 南 重 要 讲 话 和 指 示 精 神 ， 以 及 习 近 平 总 书 记 在 全 国 科 技 大 会 、 国 家 科 学 技 术 奖 励 大 会 、 两 院 院 士 大 会 上 的 重 要 讲 话 精 神 ， 锚 定 “ 三 高 四 新 ” 美 好 蓝 图 ， 围 绕 打 造 具 有 核 心 竞 争 力 的 科 技 创 新 高 地 持 续 用 力 ， 扎 实 推 动 科 技 创 新 和 产 业 创 新 深 度 融 合 ， 联 合 教 育 、 工 信 、 财 政 、 人 社 等 部 门 ， 从 “ 政 策 解 读 、 业 务 指 导 、 督 促 落 实 、 总 结 宣 传 ” 等 方 面 共 同 发 力 ， 推 动 “ 加 快 高 校 成 果 转 化 二 十 条 ” 尽 快 落 地 见 效 ， 推 动 更 多 优 质 科 技 成 果 转 化 为 新 质 生 产 力 ， 为 实 现 高 水 平 科 技 自 立 自 强 、 建 设 科 技 强 国 贡 献 湖 南 科 技 力 量 。 
 覃 攀 贵 ： 谢 谢 朱 皖 厅 长 的 介 绍 。 
 下 面 请 记 者 朋 友 们 提 问 ， 提 问 前 请 先 通 报 一 下 所 代 表 的 新 闻 机 构 名 称 。 
 湖 南 教 育 电 视 台 记 者 ： 高 校 是 科 技 成 果 的 重 要 产 出 地 ， 也 是 科 技 成 果 转 化 的 重 要 阵 地 。 
 请 问 此 次 发 布 的 “ 加 快 高 校 成 果 转 化 二 十 条 ” ， 在 强 化 高 校 科 技 成 果 转 化 导 向 方 面 有 哪 些 “ 实 招 ” ？ 省 教 育 厅 副 厅 长 兰 勇 ： 谢 谢 您 的 提 问 ， 感 谢 您 对 我 省 高 校 科 技 成 果 转 化 工 作 的 关 心 和 关 注 。 
 高 校 是 重 大 科 技 突 破 策 源 地 ， 也 是 科 技 成 果 转 化 的 重 要 供 给 方 。 
 近 年 来 ， 我 们 围 绕 服 务 支 撑 “ 三 高 四 新 ” 美 好 蓝 图 ， 加 快 高 校 学 科 专 业 调 整 ， 推 动 产 教 融 合 、 科 教 融 汇 ， 在 成 果 转 化 方 面 取 得 了 一 些 积 极 进 展 ， 高 校 技 术 合 同 成 交 额 从 2 0 2 0 年 1 4 . 4 6 亿 元 增 加 到 2 0 2 3 年 的 3 6 . 4 1 亿 元 ， 年 均 增 速 3 6 . 0 5 % 。 
 通 过 调 研 发 现 ， 当 前 高 校 及 科 研 人 员 中 ， 确 实 存 在 成 果 转 化 不 积 极 的 现 象 ， 此 次 ， 由 省 科 技 厅 牵 头 ， 教 育 、 财 政 等 部 门 配 合 ， 重 磅 推 出 “ 加 快 高 校 成 果 转 化 二 十 条 ” ， 在 强 化 高 校 成 果 转 化 应 用 导 向 方 面 ， 有 三 方 面 考 量 。 
 一 是 强 化 对 高 校 成 果 转 化 的 绩 效 考 核 。 
 去 年 ， 省 教 育 厅 联 合 省 科 技 厅 ， 印 发 《 湖 南 省 本 科 高 校 科 技 成 果 转 化 绩 效 考 核 方 案 》 ， 对 全 省 本 科 高 校 成 果 转 化 工 作 实 行 年 度 绩 效 考 核 ， “ 加 快 高 校 成 果 转 化 二 十 条 ” 再 次 强 调 了 考 核 结 果 运 用 ， 并 明 确 部 门 联 合 发 布 高 校 成 果 转 化 指 数 和 榜 单 ， 将 进 一 步 引 导 高 校 结 合 实 际 加 快 设 立 持 股 平 台 、 建 强 技 术 转 移 专 业 服 务 机 构 、 建 立 专 业 人 才 评 聘 机 制 、 开 展 技 术 转 移 学 历 教 育 等 ， 逐 步 完 善 成 果 转 化 服 务 体 系 建 设 。 
 二 是 强 化 对 科 研 人 员 的 考 核 评 价 。 
 “ 加 快 高 校 成 果 转 化 二 十 条 ” 在 职 务 晋 升 、 职 称 评 审 、 奖 励 评 选 中 ， 实 行 科 研 和 科 技 成 果 转 化 人 员 分 类 评 价 ， 对 转 化 人 员 着 重 评 价 科 技 成 果 转 化 、 技 术 推 广 、 技 术 服 务 等 成 效 ； 鼓 励 高 校 自 主 设 置 转 化 专 技 岗 位 ， 实 行 单 列 考 核 和 评 价 ； 启 动 技 术 经 纪 专 业 职 称 评 定 ， 畅 通 技 术 转 移 人 才 的 职 业 发 展 路 径 ， 激 励 科 研 人 员 特 别 是 成 果 转 化 人 员 ， 积 极 投 身 科 技 成 果 转 化 浪 潮 。 
 三 是 强 化 对 成 果 承 接 方 的 评 价 激 励 。 
 前 期 ， 省 教 育 厅 配 合 省 科 技 厅 、 省 工 信 厅 ， 组 织 开 展 高 新 区 （ 高 企 ） 与 高 校 常 态 化 “ 双 高 ” 对 接 、 校 企 合 作 “ 双 进 双 转 ” 等 活 动 ， 此 次 “ 加 快 高 校 成 果 转 化 二 十 条 ” 明 确 ， 将 承 接 高 校 科 技 成 果 转 化 落 地 情 况 ， 纳 入 对 市 州 的 年 度 考 核 激 励 和 对 产 业 园 区 的 综 合 评 价 ， 通 过 督 促 和 激 励 承 接 方 ， 反 向 推 动 高 校 成 果 转 化 。 
 下 一 步 ， 我 们 将 认 真 贯 彻 落 实 习 近 平 总 书 记 考 察 湖 南 重 要 讲 话 和 指 示 精 神 ， 加 快 推 进 高 校 科 技 成 果 向 现 实 生 产 力 转 化 ， 为 实 现 “ 三 高 四 新 ” 美 好 蓝 图 提 供 有 力 支 撑 。 
 一 是 进 一 步 加 大 政 策 宣 传 ， 引 导 高 校 提 高 思 想 认 识 ， 帮 助 高 校 厘 清 政 策 边 界 ， 凝 聚 起 推 动 科 技 成 果 高 效 转 化 的 共 识 ； 二 是 进 一 步 加 强 业 务 指 导 ， 和 科 技 、 财 政 等 部 门 一 道 ， 指 导 高 校 建 立 健 全 收 益 分 配 、 职 称 评 审 等 配 套 制 度 ， 明 晰 成 果 转 化 操 作 流 程 ， 确 保 成 果 转 化 各 个 环 节 有 据 可 依 、 有 章 可 循 ； 三 是 进 一 步 强 化 督 促 落 实 ， 建 立 部 门 协 调 沟 通 机 制 ， 定 期 开 展 “ 加 快 高 校 成 果 转 化 二 十 条 ” 落 实 情 况 评 估 ， 确 保 政 策 红 利 直 达 快 享 、 落 地 见 效 。 
 湖 南 电 台 记 者 ： 2 0 2 3 年 我 省 率 先 在 湖 南 科 技 大 学 和 长 沙 学 院 开 展 了 职 务 科 技 成 果 赋 权 改 革 试 点 。 
 请 问 此 次 发 布 的 “ 加 快 高 校 成 果 转 化 二 十 条 ” ， 在 深 化 职 务 科 技 成 果 赋 权 改 革 方 面 有 什 么 新 的 举 措 ？ 省 科 技 厅 副 厅 长 周 斌 ： 谢 谢 您 的 提 问 ， 感 谢 您 对 我 省 高 校 科 技 成 果 转 化 工 作 的 关 心 和 关 注 。 
 2 0 2 0 年 5 月 ， 科 技 部 等 9 部 门 联 合 印 发 《 赋 予 科 研 人 员 职 务 科 技 成 果 所 有 权 或 长 期 使 用 权 试 点 实 施 方 案 》 ， 标 志 着 高 校 职 务 科 技 成 果 权 属 ， 由 “ 赋 权 科 研 单 位 ” 向 “ 赋 权 科 研 人 员 ” 转 变 ， 对 激 发 科 研 人 员 创 新 创 业 热 情 ， 加 快 实 施 科 技 强 国 战 略 至 关 重 要 。 
 2 0 2 3 年 ， 我 们 在 湖 南 科 技 大 学 和 长 沙 学 院 开 展 职 务 科 技 成 果 赋 权 改 革 试 点 ， 通 过 赋 予 科 研 人 员 职 务 科 技 成 果 所 有 权 或 长 期 使 用 权 实 施 产 权 激 励 ， 推 动 两 所 高 校 技 术 合 同 成 交 额 成 功 翻 番 ， 多 个 高 质 量 科 技 成 果 实 现 转 化 。 
 此 次 发 布 的 “ 加 快 高 校 成 果 转 化 二 十 条 ” ， 在 职 务 科 技 成 果 赋 权 改 革 方 面 有 以 下 三 个 特 点 ： 一 是 更 靠 前 。 
 开 展 高 校 科 技 成 果 初 始 权 益 分 配 改 革 ， 在 申 报 立 项 或 承 接 应 用 类 研 发 项 目 之 初 ， 便 要 求 高 校 与 科 研 人 员 及 团 队 约 定 知 识 产 权 创 造 、 科 技 成 果 转 化 的 权 益 分 配 等 内 容 ， 引 导 研 发 团 队 更 加 注 重 成 果 转 化 效 益 、 产 出 更 多 可 以 实 现 价 值 的 科 技 成 果 。 
 二 是 更 放 开 。 
 “ 加 快 高 校 成 果 转 化 二 十 条 ” 将 试 点 范 围 扩 大 到 “ 双 一 流 ” 建 设 高 校 和 有 条 件 的 高 校 ， 同 时 明 确 了 “ 单 位 向 成 果 完 成 人 赋 权 ， 与 其 成 为 共 同 所 有 权 人 ” “ 单 位 以 转 让 方 式 让 渡 所 有 份 额 ， 成 果 完 成 人 获 得 全 部 所 有 权 后 ， 自 主 转 化 ” “ 单 位 向 成 果 完 成 人 赋 予 长 期 使 用 权 ” 等 赋 权 路 径 ， 为 处 于 不 同 转 化 阶 段 的 科 技 成 果 分 类 提 供 赋 权 方 案 ， 解 决 “ 缺 依 据 转 ” 难 题 ， 调 动 科 研 人 员 积 极 性 。 
 三 是 更 放 权 。 
 高 校 科 技 成 果 、 知 识 产 权 属 于 国 有 资 产 。 
 根 据 规 定 ， 一 旦 成 果 定 价 低 或 转 化 失 败 ， 可 能 触 及 “ 国 有 资 产 流 失 ” 或 “ 侵 占 国 有 资 产 ” 的 “ 高 压 线 ” ； 而 成 果 定 价 过 高 ， 导 致 企 业 和 金 融 机 构 缺 乏 投 资 意 愿 ， 也 将 触 犯 “ 国 有 资 产 闲 置 或 流 失 ” 的 “ 红 线 ” ， 使 高 校 成 果 转 化 深 陷 评 估 定 价 “ 困 局 ” 。 
 “ 加 快 高 校 成 果 转 化 二 十 条 ” 明 确 对 职 务 科 技 成 果 ， 实 行 区 别 于 一 般 国 有 资 产 管 理 的 单 列 管 理 ， 不 纳 入 国 有 资 产 保 值 增 值 管 理 ， 同 时 要 求 由 高 校 自 主 决 定 科 技 成 果 转 让 、 许 可 或 作 价 投 资 方 式 ， 与 受 让 方 协 商 是 否 进 行 资 产 评 估 ， 从 体 制 机 制 上 “ 剪 断 ” 因 职 务 科 技 成 果 管 理 和 资 产 评 估 导 致 的 “ 高 压 线 ” “ 红 线 ” ， 消 除 科 研 人 员 “ 怕 追 责 ” “ 不 敢 转 ” 的 顾 虑 。 
 下 一 步 ， 我 们 将 认 真 贯 彻 落 实 中 央 及 湖 南 省 关 于 职 务 科 技 成 果 赋 权 改 革 试 点 要 求 ， 持 续 强 化 顶 层 设 计 、 优 化 试 点 布 局 、 加 强 业 务 指 导 、 深 化 机 制 创 新 ， 及 时 总 结 推 广 改 革 试 点 中 的 好 经 验 好 做 法 ， 进 一 步 探 索 出 符 合 客 观 规 律 、 有 操 作 性 的 实 施 路 径 ， 在 推 动 职 务 科 技 成 果 赋 权 改 革 和 服 务 全 省 经 济 社 会 高 质 量 发 展 中 展 现 新 作 为 ， 取 得 新 成 效 。 
 大 公 报 记 者 ： 高 校 科 研 人 员 是 推 动 科 技 成 果 向 新 质 生 产 力 转 化 的 中 坚 力 量 。 
 请 问 此 次 发 布 的 “ 加 快 高 校 成 果 转 化 二 十 条 ” ， 在 更 好 地 激 发 高 校 科 研 人 员 推 动 成 果 转 化 的 内 生 动 力 方 面 ， 有 哪 些 针 对 性 举 措 ？ 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 副 厅 长 周 光 明 ： 谢 谢 您 的 提 问 ， 感 谢 您 对 我 省 科 技 成 果 转 化 工 作 的 关 心 和 关 注 。 
 高 校 科 研 工 作 人 员 是 实 施 科 教 兴 国 、 人 才 强 国 战 略 的 重 要 支 撑 ， 在 推 动 高 校 科 技 成 果 转 化 为 新 质 生 产 力 的 过 程 中 有 着 极 为 重 要 的 作 用 。 
 现 有 激 励 政 策 ， 还 不 能 充 分 反 映 科 研 人 员 在 成 果 转 化 中 的 贡 献 和 价 值 ， 无 法 完 全 激 发 他 们 推 动 成 果 转 化 的 内 生 动 力 。 
 此 次 发 布 的 “ 加 快 高 校 成 果 转 化 二 十 条 ” ， 提 出 了 三 方 面 的 具 体 举 措 ： 一 是 分 类 评 价 促 队 伍 建 设 。 
 对 科 研 人 员 和 科 技 成 果 转 化 人 员 实 行 分 类 评 价 ， 针 对 高 校 的 教 学 、 科 研 、 成 果 转 化 等 不 同 类 型 人 员 ， 以 职 业 分 类 为 基 础 ， 以 科 学 评 价 为 核 心 ， 在 职 称 评 审 指 标 上 分 类 设 置 ， 体 现 各 自 专 业 特 点 ， 不 用 同 一 把 尺 子 去 量 不 同 类 型 的 人 才 ， 对 成 果 转 化 人 员 ， 重 在 评 价 成 果 转 化 成 效 和 实 际 贡 献 ， 不 将 论 文 作 为 限 制 性 条 件 。 
 对 符 合 要 求 的 横 向 科 研 项 目 ， 按 程 序 已 被 认 定 为 省 级 科 技 计 划 项 目 的 ， 可 作 为 职 称 评 审 的 创 新 能 力 指 标 。 
 二 是 搭 建 通 道 促 职 业 发 展 。 
 明 确 高 校 结 合 工 作 需 要 ， 自 主 设 置 科 技 成 果 转 化 岗 位 ， 比 例 可 根 据 工 作 需 求 和 学 校 实 际 情 况 确 定 。 
 明 确 对 从 事 成 果 转 化 的 人 员 ， 实 行 单 列 考 核 和 评 价 ， 对 作 出 突 出 贡 献 的 技 术 转 移 专 业 人 才 ， 在 省 级 人 才 计 划 中 予 以 倾 斜 支 持 。 
 明 确 在 自 然 科 学 系 列 和 工 程 技 术 系 列 下 增 设 技 术 经 纪 专 业 开 展 职 称 评 审 ， 以 凝 聚 壮 大 成 果 转 化 专 业 队 伍 。 
 目 前 我 们 正 会 同 科 技 部 门 、 工 信 部 门 抓 紧 制 定 技 术 经 纪 专 业 职 称 评 价 标 准 ， 将 尽 快 启 动 首 次 评 审 。 
 三 是 叠 加 措 施 促 活 力 释 放 。 
 支 持 科 研 人 员 到 企 业 兼 职 ， 从 事 科 技 成 果 转 化 活 动 ， 按 规 定 取 得 的 科 技 成 果 转 化 取 酬 ， 科 研 人 员 按 约 定 取 得 的 兼 职 报 酬 或 奖 励 归 个 人 所 有 、 不 受 所 在 单 位 绩 效 工 资 总 额 限 制 。 
 支 持 高 校 通 过 内 部 竞 聘 、 公 开 招 聘 或 直 接 考 核 等 方 式 ， 引 进 聘 用 技 术 转 移 专 业 人 才 ， 实 行 协 议 工 资 、 项 目 工 资 、 年 薪 制 等 灵 活 多 样 分 配 形 式 。 
 落 实 管 理 服 务 人 员 激 励 措 施 ， 明 确 在 科 技 成 果 转 让 、 许 可 净 收 入 中 可 提 取 不 低 于 5 % 比 例 ， 用 于 奖 励 成 果 转 化 管 理 工 作 人 员 和 中 介 服 务 人 员 ， 鼓 励 更 多 科 研 人 员 参 与 企 业 技 术 创 新 和 成 果 转 化 工 作 。 
 下 一 步 ， 我 们 将 认 真 贯 彻 落 实 党 的 二 十 届 三 中 全 会 精 神 ， 积 极 会 同 相 关 部 门 加 强 政 策 指 导 ， 提 高 科 研 人 员 对 政 策 的 认 知 度 和 参 与 度 ， 推 动 科 技 成 果 转 化 各 项 措 施 落 地 见 效 ， 形 成 成 果 转 化 合 力 。 
 同 时 ， 也 将 按 照 省 委 省 政 府 部 署 要 求 ， 深 入 实 施 人 才 强 省 战 略 ， 强 化 系 统 思 维 ， 以 制 度 建 设 为 主 线 ， 一 体 推 进 人 才 引 进 、 培 养 、 评 价 、 激 励 和 服 务 保 障 各 项 工 作 ， 大 力 营 造 全 社 会 重 视 和 支 持 科 技 成 果 转 化 的 良 好 氛 围 。 
 中 国 科 学 报 记 者 ： 高 校 作 为 基 础 研 究 主 力 军 和 重 大 科 技 突 破 策 源 地 ， 是 新 质 生 产 力 发 展 中 不 可 或 缺 的 重 要 力 量 ， 科 技 成 果 转 化 是 科 技 创 新 的 基 础 活 动 之 一 ， 也 是 创 新 链 与 产 业 链 结 合 的 关 键 环 节 。 
 请 问 省 财 政 如 何 支 持 高 校 科 技 成 果 转 化 与 产 业 化 ？ 省 财 政 厅 副 厅 长 徐 永 健 ： 谢 谢 您 的 提 问 。 
 科 技 是 第 一 生 产 力 、 人 才 是 第 一 资 源 、 创 新 是 第 一 动 力 ， 近 年 来 ， 省 财 政 不 断 加 强 资 源 统 筹 ， 深 化 零 基 预 算 改 革 ， 一 体 推 进 教 育 科 技 人 才 体 制 机 制 改 革 ， 健 全 科 技 创 新 新 型 举 国 体 制 ， 加 强 高 校 基 础 研 究 、 应 用 基 础 研 究 ， 推 进 高 校 科 技 成 果 转 化 和 在 湘 产 业 化 ， 推 动 创 新 链 、 产 业 链 、 资 金 链 、 人 才 链 深 度 融 合 ， 加 快 发 展 新 质 生 产 力 ， 支 撑 引 领 推 进 中 国 式 现 代 化 。 
 一 是 支 持 高 校 聚 焦 标 志 性 工 程 建 设 。 
 2 0 2 2 年 至 今 ， 省 财 政 安 排 “ 4 + 4 科 创 工 程 ” 、 国 家 级 科 技 创 新 平 台 等 科 技 创 新 高 地 标 志 性 工 程 超 3 9 亿 元 ， 并 探 索 建 立 实 验 室 体 系 稳 定 支 持 机 制 。 
 支 持 湖 南 高 等 研 究 院 、 湘 江 科 技 创 新 院 建 设 以 及 国 家 实 验 室 和 国 家 实 验 室 基 地 落 户 湖 南 。 
 二 是 支 持 高 校 承 担 关 键 核 心 技 术 攻 关 。 
 2 0 2 1 年 至 今 ， 省 财 政 安 排 3 . 6 7 亿 元 支 持 高 校 牵 头 或 参 与 “ 十 大 技 术 攻 关 ” 、 “ 揭 榜 挂 帅 ” 等 重 大 科 技 项 目 ， 引 导 高 校 与 市 场 、 企 业 、 产 业 对 接 ， 提 升 科 技 成 果 质 量 和 转 化 成 功 率 。 
 三 是 支 持 高 校 “ 双 一 流 ” 建 设 与 基 础 研 究 。 
 2 0 2 3 年 至 今 ， 省 财 政 安 排 3 2 . 2 1 亿 元 ， 重 点 支 持 “ 双 一 流 ” 学 科 建 设 、 科 技 创 新 。 
 省 财 政 安 排 国 家 自 科 区 域 联 合 基 金 、 省 自 科 基 金 项 目 资 金 5 . 2 亿 元 ， 重 点 支 持 高 校 加 强 基 础 研 究 、 应 用 基 础 研 究 。 
 支 持 增 加 优 质 高 等 教 育 资 源 供 给 。 
 推 进 基 础 教 育 数 理 化 生 理 工 科 拔 尖 人 才 培 养 。 
 四 是 推 动 科 研 经 费 “ 放 管 服 ” 改 革 。 
 提 请 省 政 府 出 台 《 关 于 进 一 步 完 善 省 级 财 政 科 研 经 费 管 理 的 实 施 意 见 》 ， 扩 大 科 研 项 目 经 费 管 理 自 主 权 ， 推 行 科 研 经 费 “ 包 干 制 + 负 面 清 单 ” 管 理 ； 提 高 间 接 费 用 比 例 ， 最 高 可 提 高 到 6 0 % 。 
 支 持 新 立 项 的 科 技 创 新 人 才 项 目 经 费 最 高 可 按 2 0 % 对 个 人 生 活 进 行 补 助 。 
 五 是 支 持 高 校 科 技 成 果 转 化 。 
 提 请 省 政 府 出 台 《 湖 南 省 财 政 支 持 企 业 科 技 创 新 若 干 政 策 措 施 》 ， 支 持 企 业 委 托 高 校 实 施 技 术 研 发 项 目 ， 省 财 政 按 企 业 登 记 备 案 技 术 合 同 实 际 支 付 研 发 项 目 费 用 的 一 定 比 例 ， 给 予 最 高 5 0 0 万 元 补 助 。 
 支 持 高 校 职 务 科 技 成 果 单 列 管 理 ， 转 化 职 务 科 技 成 果 形 成 的 国 有 资 产 减 值 及 破 产 清 算 ， 区 别 于 一 般 国 有 资 产 管 理 ， 不 纳 入 国 有 资 产 保 值 增 值 管 理 。 
 2 0 2 4 年 起 ， 择 优 评 选 1 0 个 左 右 科 技 成 果 产 业 化 成 效 突 出 的 项 目 ， 对 其 创 新 团 队 及 管 理 人 员 在 科 技 创 新 项 目 、 平 台 、 人 才 等 方 面 给 予 倾 斜 支 持 。 
 六 是 推 进 科 技 金 融 深 度 融 合 。 
 加 快 构 建 省 级 政 府 引 导 母 子 基 金 集 群 ， 省 财 政 在 3 0 亿 元 存 量 基 础 上 ， 将 新 增 出 资 1 7 0 亿 元 ， 引 导 社 会 资 本 加 大 投 入 ， 共 同 打 造 “ 千 亿 量 级 ” 基 金 丛 林 。 
 2 0 2 4 年 ， 聚 焦 新 能 源 、 数 字 产 业 等 重 点 领 域 的 多 支 子 基 金 正 在 逐 步 落 地 ， 同 时 ， 天 使 （ 种 子 ） 母 基 金 和 大 学 生 创 业 投 资 基 金 也 在 加 紧 设 立 ， 支 持 投 早 投 小 投 科 技 。 
 推 进 科 技 型 企 业 知 识 价 值 信 用 贷 款 风 险 补 偿 改 革 ， 省 与 实 施 区 域 按 1 : 1 比 例 设 立 风 险 补 偿 金 ， 引 导 市 州 累 计 安 排 风 险 补 偿 金 超 1 0 亿 元 。 
 2 0 2 3 年 为 6 5 0 0 余 家 科 技 型 企 业 发 放 纯 信 用 贷 款 超 1 7 0 亿 元 。 
 下 一 步 ， 我 们 将 认 真 贯 彻 落 实 习 近 平 总 书 记 考 察 湖 南 重 要 讲 话 和 指 示 精 神 以 及 党 的 二 十 届 三 中 全 会 精 神 ， 加 大 科 技 创 新 资 源 统 筹 管 理 ， 突 出 支 持 重 点 ， 聚 焦 标 志 性 工 程 ， 支 持 培 育 战 略 科 技 力 量 ， 强 化 教 育 科 技 人 才 一 体 化 布 局 ， 大 力 支 持 关 键 核 心 技 术 攻 关 和 科 技 成 果 转 化 ， 推 进 科 技 金 融 融 合 发 展 ， 着 力 打 造 具 有 核 心 竞 争 力 的 科 技 创 新 高 地 。 
 中 央 广 播 电 视 总 台 记 者 ： 据 我 们 日 常 了 解 ， 部 分 担 任 高 校 行 政 职 务 的 领 导 干 部 ， 既 是 科 研 业 务 骨 干 和 成 果 转 化 的 主 要 参 与 者 ， 又 是 学 校 成 果 转 化 管 理 的 主 要 责 任 人 。 
 请 问 此 次 发 布 的 “ 加 快 高 校 成 果 转 化 二 十 条 ” ， 在 鼓 励 高 校 领 导 干 部 成 果 转 化 方 面 ， 有 什 么 新 的 激 励 措 施 ？ 朱 皖 ： 谢 谢 您 的 提 问 ， 感 谢 您 对 我 省 高 校 科 技 成 果 转 化 工 作 的 关 心 和 关 注 。 
 作 为 担 任 高 校 领 导 职 务 的 科 研 人 员 ， 既 是 大 量 优 质 科 技 成 果 的 所 有 人 ， 又 是 本 单 位 成 果 转 化 的 决 策 者 ， 虽 然 国 家 、 省 层 面 对 高 校 领 导 干 部 从 事 和 参 与 成 果 转 化 均 有 明 确 规 定 ， 但 是 大 家 在 实 施 过 程 中 仍 有 顾 虑 。 
 此 次 出 台 的 “ 加 快 高 校 成 果 转 化 二 十 条 ” ， 以 更 加 鲜 明 的 态 度 ， 鼓 励 高 校 领 导 干 部 “ 带 头 转 ” “ 大 胆 决 策 ” ， 主 要 做 了 三 方 面 的 安 排 ： 一 是 进 一 步 明 确 高 校 领 导 干 部 从 事 科 技 成 果 转 化 的 路 径 。 
 落 实 《 湖 南 省 实 施 〈 中 华 人 民 共 和 国 促 进 科 技 成 果 转 化 法 〉 办 法 》 ， “ 加 快 高 校 成 果 转 化 二 十 条 ” 明 确 对 高 校 有 行 政 职 务 、 是 成 果 主 要 完 成 人 或 对 成 果 转 化 作 出 重 要 贡 献 的 科 研 人 员 ， 实 行 区 别 于 一 般 党 政 干 部 的 管 理 ， 进 一 步 细 化 了 领 导 干 部 从 事 成 果 转 化 的 方 式 ， 正 职 领 导 可 依 法 获 得 现 金 奖 励 ， 原 则 上 不 得 给 予 股 权 激 励 ； 担 任 其 他 领 导 职 务 的 ， 依 法 获 得 现 金 、 股 份 或 出 资 比 例 等 奖 励 和 报 酬 ， 持 股 情 况 在 领 导 干 部 个 人 有 关 事 项 报 告 中 如 实 报 告 ， 所 持 股 企 业 的 经 营 范 围 不 得 与 领 导 干 部 任 职 单 位 禁 业 范 围 发 生 冲 突 ， 激 励 高 校 领 导 干 部 “ 带 头 转 ” 。 
 二 是 健 全 多 种 价 值 评 估 模 式 。 
 过 去 ， 高 校 成 果 转 化 绕 不 开 资 产 评 估 “ 这 道 坎 ” ， 成 果 定 价 高 了 ， 会 有 阻 碍 成 果 及 时 转 化 的 担 忧 ； 成 果 定 价 低 了 或 最 终 失 败 了 ， 又 有 国 有 资 产 流 失 的 顾 虑 。 
 “ 加 快 高 校 成 果 转 化 二 十 条 ” 明 确 ， 高 校 自 主 决 定 科 技 成 果 转 让 、 许 可 或 作 价 投 资 方 式 ， 与 受 让 方 协 商 是 否 进 行 资 产 评 估 。 
 同 时 ， 省 层 面 搭 建 进 场 交 易 平 台 ， 为 高 校 通 过 进 场 交 易 确 定 交 易 价 格 提 供 服 务 。 
 高 校 既 可 以 采 取 资 产 评 估 定 价 ， 也 可 以 双 方 协 议 定 价 ， 还 可 以 通 过 进 场 交 易 定 价 ， 从 制 度 设 计 上 解 决 因 成 果 价 值 变 化 可 能 带 来 的 决 策 风 险 ， 为 高 校 负 责 人 大 胆 决 策 提 供 保 障 。 
 三 是 建 立 尽 职 免 责 制 度 。 
 在 与 相 关 监 管 部 门 深 入 沟 通 的 基 础 上 ， 结 合 “ 加 快 高 校 成 果 转 化 二 十 条 ” ， 我 们 联 合 省 教 育 厅 一 并 提 出 了 《 湖 南 省 高 等 院 校 科 技 成 果 转 化 尽 职 免 责 操 作 指 引 》 ， 明 确 规 定 了 尽 职 免 责 范 围 、 负 面 清 单 、 禁 止 行 为 等 ， 划 分 了 勤 勉 尽 责 义 务 和 成 果 定 价 免 责 界 限 ， 以 解 除 领 导 干 部 决 策 的 后 顾 之 忧 。 
 下 一 步 ， 我 们 将 认 真 贯 彻 落 实 习 近 平 总 书 记 在 全 国 科 技 大 会 、 国 家 科 学 技 术 奖 励 大 会 、 两 院 院 士 大 会 上 的 讲 话 精 神 ， 围 绕 充 分 激 发 科 研 人 员 创 新 创 造 活 力 ， 进 一 步 加 强 业 务 指 导 ， 联 合 教 育 等 部 门 ， 指 导 高 校 制 定 本 单 位 尽 职 免 责 制 度 ， 完 善 相 关 操 作 流 程 ； 进 一 步 加 强 与 相 关 监 管 部 门 对 接 ， 健 全 监 督 检 查 结 果 跨 部 门 互 认 机 制 ， 推 动 按 照 “ 三 个 区 分 开 来 ” 的 原 则 ， 实 行 审 慎 包 容 监 管 ； 进 一 步 加 强 宣 传 ， 营 造 有 利 于 成 果 转 化 良 好 氛 围 。 
 覃 攀 贵 ： 由 于 时 间 关 系 ， 会 上 介 绍 就 到 这 里 ， 如 果 大 家 还 有 感 兴 趣 的 问 题 ， 会 后 可 以 继 续 采 访 。 
 今 天 的 新 闻 发 布 会 到 此 结 束 ， 感 谢 大 家 的 参 与 ！ 划 重 点 ！ 中 央 最 新 《 决 定 》 明 确 科 技 成 果 转 化 十 大 改 革 方 向 划 重 点 ！ 中 央 最 新 《 决 定 》 明 确 科 技 成 果 转 化 十 大 改 革 方 向 2 0 2 4 0 7 2 2 中 国 共 产 党 第 二 十 届 中 央 委 员 会 第 三 次 全 体 会 议 ， 于 2 0 2 4 年 7 月 1 5 日 至 1 8 日 在 北 京 举 行 。 
 全 会 最 重 要 的 成 果 是 审 议 通 过 《 中 共 中 央 关 于 进 一 步 全 面 深 化 改 革 、 推 进 中 国 式 现 代 化 的 决 定 》 。 
 《 决 定 》 共 分 为 三 大 板 块 、 1 5 部 分 、 6 0 条 。 
 行 业 平 台 【 技 术 转 移 研 究 院 】 梳 理 《 决 定 》 全 文 发 现 ， 《 决 定 》 中 多 处 提 到 科 技 成 果 转 化 工 作 的 相 关 改 革 措 施 ， 重 点 集 中 在 第 四 部 分 《 构 建 支 持 全 面 创 新 体 制 机 制 》 ， 主 要 涉 及 技 术 转 移 体 系 建 设 、 概 念 验 证 、 中 试 平 台 、 产 学 研 合 作 、 技 术 经 理 人 、 赋 权 改 革 等 1 0 个 方 面 的 重 要 改 革 方 向 。 
 十 大 重 点 改 革 方 向 ① 完 善 高 校 科 技 创 新 机 制 ， 提 高 成 果 转 化 效 能 。 
 ② 加 强 企 业 主 导 的 产 学 研 深 度 融 合 。 
 ③ 鼓 励 和 引 导 高 校 、 科 研 院 所 按 照 先 使 用 后 付 费 方 式 把 科 技 成 果 许 可 给 中 小 微 企 业 使 用 。 
 ④ 深 化 科 技 成 果 转 化 机 制 改 革 ， 加 强 国 家 技 术 转 移 体 系 建 设 。 
 ⑤ 加 快 布 局 建 设 一 批 概 念 验 证 、 中 试 验 证 平 台 。 
 ⑥ 加 强 技 术 经 理 人 队 伍 建 设 。 
 ⑦ 允 许 科 技 人 员 在 科 技 成 果 转 化 收 益 分 配 上 有 更 大 自 主 权 。 
 ⑧ 建 立 职 务 科 技 成 果 资 产 单 列 管 理 制 度 。 
 ⑨ 深 化 职 务 科 技 成 果 赋 权 改 革 。 
 ⑩ 完 善 长 期 资 本 投 早 、 投 小 、 投 长 期 、 投 硬 科 技 的 支 持 政 策 。 
 行 业 平 台 【 技 术 转 移 研 究 院 】 第 一 时 间 邀 请 行 业 专 家 进 行 了 解 读 ， 以 下 是 关 于 中 央 出 台 的 科 技 成 果 转 化 工 作 1 0 项 重 点 改 革 方 向 的 解 读 ： 改 革 方 向 解 读 ① 完 善 高 校 科 技 创 新 机 制 ， 提 高 成 果 转 化 效 能 专 家 解 读 ： 这 一 措 施 旨 在 通 过 优 化 高 校 内 部 的 科 技 创 新 机 制 ， 提 升 科 技 成 果 转 化 的 效 率 和 效 果 。 
 高 校 作 为 基 础 研 究 和 人 才 培 养 的 重 要 基 地 ， 其 科 技 创 新 能 力 的 提 升 直 接 关 系 到 国 家 整 体 科 技 实 力 的 增 强 。 
 完 善 创 新 机 制 包 括 优 化 资 源 配 置 、 强 化 科 研 团 队 建 设 、 推 动 跨 学 科 合 作 等 ， 以 加 速 科 技 成 果 从 实 验 室 走 向 市 场 。 
 ② 加 强 企 业 主 导 的 产 学 研 深 度 融 合 专 家 解 读 ： 产 学 研 深 度 融 合 是 推 动 科 技 创 新 和 产 业 发 展 的 关 键 路 径 。 
 企 业 作 为 市 场 主 体 和 创 新 主 体 ， 在 科 技 成 果 转 化 中 应 发 挥 主 导 作 用 。 
 通 过 加 强 企 业 与 高 校 、 科 研 院 所 的 合 作 ， 实 现 资 源 共 享 、 优 势 互 补 ， 共 同 凝 练 科 技 问 题 、 开 展 科 研 攻 关 ， 从 而 加 快 科 技 成 果 的 产 业 化 进 程 。 
 ③ 鼓 励 和 引 导 高 校 、 科 研 院 所 按 照 先 使 用 后 付 费 方 式 把 科 技 成 果 许 可 给 中 小 微 企 业 使 用 专 家 解 读 ： 这 一 措 施 旨 在 降 低 中 小 微 企 业 获 取 科 技 成 果 的 门 槛 ， 鼓 励 其 积 极 应 用 新 技 术 、 新 产 品 。 
 通 过 先 使 用 后 付 费 的 方 式 ， 中 小 微 企 业 可 以 在 不 承 担 过 高 初 期 成 本 的 情 况 下 ， 先 行 实 施 科 技 成 果 ， 待 产 生 收 益 后 再 支 付 许 可 费 ， 从 而 增 强 其 创 新 能 力 和 市 场 竞 争 力 。 
 ④ 深 化 科 技 成 果 转 化 机 制 改 革 ， 加 强 国 家 技 术 转 移 体 系 建 设 专 家 解 读 ： 科 技 成 果 转 化 机 制 的 深 化 改 革 是 提 升 科 技 成 果 转 移 转 化 效 率 的 重 要 保 障 。 
 加 强 国 家 技 术 转 移 体 系 建 设 ， 包 括 完 善 政 策 支 持 、 优 化 市 场 环 境 、 提 升 服 务 能 力 等 ， 有 助 于 促 进 科 技 成 果 的 顺 畅 流 动 和 高 效 转 化 。 
 同 时 ， 建 立 健 全 技 术 转 移 机 构 和 服 务 网 络 ， 为 科 技 成 果 的 供 需 双 方 提 供 便 捷 、 高 效 的 服 务 。 
 ⑤ 加 快 布 局 建 设 一 批 概 念 验 证 、 中 试 验 证 平 台 专 家 解 读 ： 概 念 验 证 和 中 试 验 证 是 科 技 成 果 转 化 的 关 键 环 节 。 
 通 过 加 快 布 局 建 设 一 批 专 业 化 的 概 念 验 证 中 心 和 中 试 平 台 ， 可 以 为 科 技 成 果 提 供 从 实 验 室 到 市 场 的 桥 梁 ， 降 低 转 化 风 险 ， 提 高 转 化 成 功 率 。 
 这 些 平 台 可 以 提 供 科 技 成 果 的 遴 选 识 别 、 可 行 性 评 估 、 商 业 化 价 值 分 析 以 及 产 品 试 制 、 质 量 检 测 等 服 务 ， 为 科 技 成 果 的 产 业 化 提 供 有 力 支 撑 。 
 ⑥ 加 强 技 术 经 理 人 队 伍 建 设 专 家 解 读 ： 技 术 经 理 人 是 推 动 科 技 成 果 转 化 的 重 要 力 量 。 
 加 强 技 术 经 理 人 队 伍 建 设 ， 包 括 完 善 培 养 体 系 、 明 确 岗 位 职 责 、 拓 展 资 源 网 络 等 ， 有 助 于 提 升 技 术 经 理 人 的 专 业 能 力 和 服 务 水 平 ， 更 好 地 服 务 于 科 技 成 果 的 转 化 工 作 。 
 同 时 ， 通 过 推 动 技 术 经 理 人 参 与 科 研 项 目 全 程 管 理 ， 可 以 加 强 科 技 成 果 转 化 与 科 研 活 动 的 紧 密 衔 接 ， 提 高 科 技 成 果 转 化 的 针 对 性 和 实 效 性 。 
 ⑦ 允 许 科 技 人 员 在 科 技 成 果 转 化 收 益 分 配 上 有 更 大 自 主 权 专 家 解 读 ： 这 一 措 施 旨 在 激 发 科 技 人 员 的 创 新 积 极 性 和 转 化 动 力 。 
 通 过 赋 予 科 技 人 员 在 科 技 成 果 转 化 收 益 分 配 上 的 更 大 自 主 权 ， 可 以 使 其 更 加 积 极 地 参 与 到 科 技 成 果 的 转 化 工 作 中 来 ， 推 动 更 多 高 质 量 的 科 技 成 果 实 现 产 业 化 。 
 同 时 ， 也 有 助 于 提 高 科 技 人 员 的 收 入 水 平 和 社 会 地 位 ， 增 强 其 职 业 荣 誉 感 和 归 属 感 。 
 ⑧ 建 立 职 务 科 技 成 果 资 产 单 列 管 理 制 度 专 家 解 读 ： 职 务 科 技 成 果 资 产 单 列 管 理 制 度 有 助 于 明 确 科 技 成 果 的 产 权 归 属 和 权 益 分 配 ， 保 障 科 技 成 果 的 合 法 流 转 和 高 效 转 化 。 
 通 过 建 立 这 一 制 度 ， 可 以 规 范 科 技 成 果 的 管 理 和 使 用 行 为 ， 避 免 权 属 不 清 、 利 益 分 配 不 公 等 问 题 的 发 生 ， 为 科 技 成 果 的 顺 利 转 化 创 造 良 好 的 制 度 环 境 。 
 ⑨ 深 化 职 务 科 技 成 果 赋 权 改 革 专 家 解 读 ： 职 务 科 技 成 果 赋 权 改 革 是 提 升 科 技 成 果 转 化 效 率 的 重 要 举 措 。 
 通 过 深 化 赋 权 改 革 ， 可 以 进 一 步 明 确 科 技 成 果 的 权 属 关 系 和 使 用 权 限 ， 赋 予 科 研 人 员 更 多 的 自 主 权 和 控 制 权 ， 使 其 更 加 积 极 地 参 与 到 科 技 成 果 的 转 化 工 作 中 来 。 
 同 时 ， 也 有 助 于 激 发 科 研 人 员 的 创 新 创 造 活 力 ， 推 动 更 多 高 质 量 的 科 技 成 果 不 断 涌 现 。 
 ⑩ 完 善 长 期 资 本 投 早 、 投 小 、 投 长 期 、 投 硬 科 技 的 支 持 政 策 专 家 解 读 ： 长 期 资 本 的 支 持 对 于 科 技 成 果 的 转 化 和 产 业 化 至 关 重 要 。 
 通 过 完 善 相 关 支 持 政 策 ， 可 以 引 导 更 多 社 会 资 本 投 向 早 期 、 小 型 、 长 期 和 硬 科 技 领 域 的 企 业 和 项 目 ， 为 科 技 成 果 的 转 化 提 供 充 足 的 资 金 保 障 。 
 这 些 支 持 政 策 可 以 包 括 税 收 优 惠 、 财 政 补 贴 、 风 险 补 偿 等 多 种 方 式 ， 以 降 低 投 资 者 的 风 险 承 担 成 本 ， 提 高 其 投 资 积 极 性 。 
 同 时 ， 也 有 助 于 推 动 科 技 成 果 的 产 业 化 进 程 ， 促 进 经 济 的 高 质 量 发 展 。 
 未 来 展 望 中 央 出 台 的 科 技 成 果 转 化 十 大 改 革 方 向 ， 全 面 而 系 统 地 涵 盖 了 从 高 校 科 技 创 新 机 制 的 完 善 到 企 业 主 导 的 产 学 研 深 度 融 合 ， 从 科 技 成 果 许 可 方 式 的 创 新 到 技 术 转 移 体 系 的 建 设 ， 再 到 概 念 验 证 与 中 试 验 证 平 台 的 布 局 建 设 ， 以 及 技 术 经 理 人 队 伍 的 培 养 等 多 个 关 键 领 域 。 
 这 些 改 革 措 施 针 对 性 地 指 向 了 目 前 国 内 科 技 成 果 转 化 和 技 术 转 移 工 作 中 的 难 点 、 痛 点 和 堵 点 问 题 ， 共 同 构 成 了 一 套 旨 在 打 破 科 技 成 果 转 化 壁 垒 、 加 速 科 技 成 果 从 实 验 室 走 向 市 场 进 程 的 改 革 “ 组 合 拳 ” 。 
 随 着 这 些 改 革 措 施 的 深 入 实 施 和 不 断 完 善 ， 我 国 科 技 成 果 转 化 的 效 率 和 质 量 将 得 到 显 著 提 升 。 
 高 校 、 科 研 院 所 和 企 业 之 间 的 合 作 将 更 加 紧 密 和 深 入 ， 科 技 创 新 资 源 的 配 置 和 利 用 也 将 更 加 合 理 高 效 。 
 同 时 ， 长 期 资 本 对 科 技 成 果 转 化 的 支 持 力 度 将 不 断 加 大 ， 这 将 推 动 更 多 高 质 量 的 科 技 成 果 实 现 产 业 化 ， 为 经 济 的 高 质 量 发 展 注 入 新 的 活 力 。 
 我 们 坚 信 ， 随 着 改 革 措 施 的 深 入 实 施 ， 我 国 的 科 技 成 果 转 化 工 作 必 将 迎 来 一 个 更 加 繁 荣 和 美 好 的 明 天 ！ 信 息 来 源 ： 技 术 转 移 研 究 院 湖 南 ： 将 科 技 成 果 转 化 成 效 作 为 科 研 人 员 职 务 晋 升 和 职 称 评 审 的 重 要 依 据 2 0 2 4 0 7 2 2 湖 南 省 政 府 办 公 厅 近 日 印 发 《 湖 南 省 加 快 高 等 院 校 科 技 成 果 转 化 的 若 干 措 施 》 （ 下 称 《 措 施 》 ） ， 提 出 2 0 条 具 体 举 措 ， 着 力 解 决 科 技 成 果 “ 不 愿 转 ” “ 不 敢 转 ” “ 不 会 转 ” “ 不 会 接 ” 等 难 题 。 
 湖 南 省 科 技 厅 对 《 措 施 》 进 行 了 解 读 。 
 《 措 施 》 提 出 ， 对 主 要 从 事 应 用 研 究 、 试 验 发 展 、 中 试 熟 化 、 成 果 转 化 的 科 研 人 员 ， 将 成 果 转 化 、 技 术 推 广 、 技 术 服 务 等 科 技 成 果 转 化 成 效 评 价 指 标 ， 作 为 职 务 晋 升 、 职 称 评 审 、 奖 励 评 选 的 重 要 依 据 并 加 大 权 重 ， 不 将 论 文 作 为 评 价 的 限 制 性 条 件 。 
 “ 不 愿 转 ” 方 面 ， 提 出 强 化 高 校 成 果 转 化 导 向 ， 建 立 以 成 果 转 化 成 效 为 导 向 的 人 才 评 价 体 系 ； 加 大 横 向 科 研 项 目 评 价 权 重 ， 支 持 高 等 院 校 自 主 设 置 科 技 成 果 转 化 专 业 技 术 岗 位 。 
 “ 不 敢 转 ” 方 面 ， 提 出 初 始 权 益 分 配 改 革 ， 开 展 职 务 成 果 赋 权 改 革 试 点 ， 实 行 职 务 成 果 单 列 管 理 ； 鼓 励 高 等 院 校 开 展 以 科 技 成 果 转 化 为 导 向 的 科 研 活 动 ； 对 高 等 院 校 有 行 政 职 务 、 是 科 技 成 果 主 要 完 成 人 或 对 科 技 成 果 转 化 做 出 重 要 贡 献 的 科 研 人 员 ， 实 行 区 别 于 一 般 党 政 干 部 的 管 理 。 
 “ 不 会 转 ” 方 面 ， 提 出 支 持 高 校 设 立 持 股 平 台 ， 引 育 服 务 机 构 和 专 业 服 务 人 才 ， 采 用 “ 先 用 后 付 ” 方 式 许 可 他 人 有 偿 或 无 偿 实 施 财 政 资 助 项 目 的 高 价 值 专 利 等 举 措 ； 支 持 高 等 院 校 的 国 有 资 产 管 理 公 司 或 科 技 成 果 经 营 公 司 ， 作 为 职 务 科 技 成 果 作 价 投 资 的 持 股 平 台 ， 代 表 高 等 院 校 开 展 科 技 成 果 的 托 管 运 营 ； 支 持 高 等 院 校 打 破 校 际 界 限 ， 采 用 多 种 形 式 设 立 专 业 化 服 务 机 构 ， 培 养 专 业 化 技 术 转 移 人 才 。 
 “ 不 会 接 ” 方 面 ， 提 出 建 立 成 果 转 化 工 作 评 价 激 励 机 制 ， 发 展 新 型 研 发 机 构 和 中 试 基 地 ， 促 进 成 果 供 需 精 准 对 接 匹 配 ； 引 导 有 条 件 的 地 方 政 府 、 高 等 院 校 、 大 学 科 技 园 等 联 合 社 会 资 本 ， 设 立 用 于 产 学 研 协 同 创 新 的 种 子 、 天 使 子 基 金 ， 加 大 对 科 技 成 果 转 化 初 创 期 企 业 的 支 持 力 度 。 
 7 月 1 7 日 发 布 的 2 0 2 3 年 湖 南 省 高 等 院 校 科 技 成 果 转 化 指 数 显 示 ， 2 0 2 3 年 ， 湖 南 省 高 校 科 技 成 果 本 省 转 化 率 为 5 0 . 3 3 % ； 湖 南 省 高 校 专 利 转 让 及 许 可 次 数 达 1 5 0 6 次 ， 专 利 许 可 备 案 金 额 达 7 2 8 5 . 2 3 万 元 ； 高 校 技 术 合 同 成 交 额 3 5 . 6 5 亿 元 ， 是 2 0 2 0 年 的 2 . 5 3 倍 ； 中 南 大 学 、 湖 南 大 学 、 长 沙 理 工 大 学 的 指 数 位 列 前 三 名 。 
 该 指 数 由 湖 南 省 科 技 厅 、 省 教 育 厅 联 合 委 托 湖 南 省 科 技 信 息 研 究 所 开 展 研 究 。 
 科 技 人 员 取 得 职 务 科 技 成 果 转 化 现 金 奖 励 个 人 所 得 税 减 半 征 收 办 理 指 南 （ 超 详 细 ） 2 0 2 4 0 7 1 2 科 技 人 员 取 得 职 务 科 技 成 果 转 化 现 金 奖 励 个 人 所 得 税 减 半 征 收 办 理 指 南 （ 超 详 细 ） 技 术 交 易 更 多 > 成 果 转 让 2 , 3 二 氯 吡 啶 ( C 5 H 3 C l 2 N ) 连 续 生 产 技 术 过 氧 化 甲 乙 酮 （ C 8 H 1 8 O 6 ） 连 续 合 成 工 艺 与 装 置 酯 化 生 产 过 程 的 色 值 调 控 技 术 聚 酯 多 元 醇 、 增 塑 剂 等 酸 醇 反 应 连 续 化 生 产 新 技 术 2 甲 基 呋 喃 生 产 技 术 发 布 成 果 技 术 需 求 毛 木 耳 工 场 化 种 植 自 动 调 控 技 术 需 求 工 业 活 性 炭 吸 附 装 置 设 计 升 级 大 型 二 板 式 注 塑 机 高 性 价 比 开 合 模 精 准 控 制 改 进 研 发 建 筑 制 砂 机 高 效 清 洗 过 滤 装 置 的 研 发 新 能 源 汽 车 线 束 总 装 生 产 线 设 备 升 级 改 造 发 布 需 求 研 发 众 包 等 离 子 体 火 炬 焚 烧 装 置 升 级 改 造 智 能 物 流 车 自 动 驾 驶 技 术 研 究 桉 树 无 节 材 除 枝 机 器 人 开 发 黑 色 氧 化 锆 陶 瓷 烧 成 用 承 烧 板 研 究 发 布 需 求 科 技 金 融 更 多 > 科 技 信 贷 股 权 投 资 科 技 保 险 融 资 担 保 助 推 产 业 发 展 多 渠 道 、 多 形 式 、 多 品 类 发 布 服 务 产 品 # S c i e n t i f i c N a m e 服 务 专 区 科 技 成 果 评 价 专 业 机 构 ， 优 质 高 效 服 务 科 技 成 果 评 价 根 据 委 托 单 位 需 求 ， 提 供 包 括 成 果 审 查 、 流 程 指 导 、 附 件 代 办 、 评 价 组 织 等 工 作 在 内 的 科 技 成 果 评 价 全 流 程 服 务 ， 为 委 托 单 位 提 供 一 站 式 科 技 成 果 评 价 解 决 方 案 ， 确 保 评 价 效 果 、 提 高 评 价 效 率 、 降 低 评 价 成 本 。 
 预 约 服 务 技 术 合 同 登 记 技 术 开 发 、 转 让 等 合 同 登 记 技 术 合 同 登 记 根 据 技 术 输 出 机 构 需 求 ， 提 供 包 括 机 构 备 案 、 合 同 编 撰 、 认 定 登 记 、 复 查 审 核 、 奖 补 申 报 等 全 流 程 工 作 ， 确 保 技 术 输 出 机 构 在 充 分 享 受 国 家 、 省 、 市 等 相 关 部 门 优 惠 政 策 的 同 时 ， 将 技 术 合 同 认 定 登 记 工 作 标 准 化 、 常 态 化 。 
 预 约 登 记 科 技 成 果 登 记 在 线 预 约 ， 线 下 快 速 登 记 科 技 成 果 登 记 根 据 申 请 单 位 需 求 ， 提 供 包 括 流 程 指 导 、 材 料 审 查 、 成 果 入 库 、 证 书 颁 发 等 工 作 在 内 的 全 流 程 服 务 ， 并 通 过 平 台 组 织 的 线 上 线 下 对 接 活 动 以 促 成 科 技 成 果 的 交 易 与 转 化 ， 将 成 果 的 经 济 和 社 会 效 益 最 大 化 。 
 预 约 登 记 成 果 价 值 评 估 科 学 、 权 威 ， 成 果 精 准 定 价 成 果 价 值 评 估 针 对 技 术 成 果 交 易 过 程 中 普 遍 存 在 的 因 买 卖 双 方 对 交 易 标 的 估 值 差 异 巨 大 而 导 致 交 易 无 法 达 成 的 情 况 ， 通 过 科 学 的 评 估 模 型 设 定 及 专 家 审 定 机 制 的 引 入 ， 设 计 并 开 发 的 网 络 化 、 自 动 化 评 估 工 具 ， 以 “ 自 动 计 算 + 专 家 修 正 ” 的 方 式 为 技 术 成 果 交 易 提 供 科 学 、 公 允 的 价 值 评 估 数 据 （ 报 告 ） 。 
 系 统 开 发 中 ， 敬 请 期 待 平 台 互 联 服 务 对 接 更 多 > 工 业 设 计 检 验 认 证 知 识 产 权 科 技 咨 询 需 求 快 速 响 应 专 业 机 构 ， 有 求 必 应 发 布 服 务 产 品 [ 电 路 设 计 ] C C D 应 用 电 路 [ 电 路 设 计 ] 传 感 器 电 路 [ 机 械 设 计 ] 机 械 强 度 评 价 [ 造 型 设 计 ] 人 机 工 程 设 计 [ 造 型 设 计 ] 产 品 形 态 设 计 [ 包 装 设 计 ] 包 装 结 构 设 计 [ 包 装 设 计 ] 包 装 装 潢 设 计 [ 机 械 设 计 ] 机 械 传 动 设 计 [ 认 证 许 可 ] 安 全 生 产 许 可 [ 性 能 测 试 ] 摩 擦 磨 损 测 试 [ 认 证 许 可 ] I S O 1 4 0 0 1 认 证 [ 软 件 测 评 ] 软 件 登 记 测 试 [ 软 件 测 评 ] 软 件 系 统 性 能 测 试 [ 性 能 测 试 ] 阀 门 流 体 性 能 测 试 [ 质 量 检 测 ] 电 光 源 产 品 质 检 [ 质 量 检 测 ] 高 分 子 材 料 及 制 品 质 检 [ 申 请 代 理 ] 发 明 专 利 申 请 [ 申 请 代 理 ] 实 用 新 型 专 利 申 请 [ 转 让 许 可 ] 专 利 实 施 许 可 合 同 备 案 [ 保 护 维 权 ] 专 利 侵 权 诉 讼 [ 保 护 维 权 ] 专 利 无 效 宣 告 请 求 代 理 [ 产 权 评 估 ] 专 利 价 值 评 估 [ 申 请 代 理 ] 软 件 著 作 权 申 请 [ 转 让 许 可 ] 专 利 转 让 合 同 登 记 [ 申 请 代 理 ] 高 新 企 业 认 定 [ 知 识 产 权 ] 1 [ 财 税 咨 询 ] 年 度 审 计 报 告 [ 科 技 查 新 ] 国 内 查 新 [ 文 书 撰 制 ] 项 目 可 行 性 研 究 报 告 [ 财 税 咨 询 ] 研 发 费 用 加 计 扣 除 咨 询 [ 高 企 认 证 ] 高 企 认 定 申 请 [ 情 报 分 析 ] 企 业 竞 争 情 报 分 析 [ 文 书 撰 制 ] 融 资 商 业 计 划 书 [ 文 书 撰 制 ] 专 项 资 金 申 请 报 告 资 源 共 享 更 多 > 专 家 人 才 仪 器 设 施 创 新 基 地 资 源 整 合 共 享 海 量 资 源 ， 共 享 共 赢 发 布 资 源 信 息 中 南 大 学 机 电 工 程 学 院 李 德 平 教 授 中 南 大 学 机 电 工 程 学 院 谭 建 平 教 授 湖 南 大 学 信 息 科 学 与 工 程 学 院 杨 华 教 授 湖 南 科 技 大 学 生 命 科 学 学 院 孙 远 东 副 教 授 冠 层 分 析 仪 中 南 林 业 科 技 大 学 / 南 方 林 业 生 态 应 用 技 术 国 家 工 程 实 验 室 双 道 原 子 荧 光 光 谱 仪 化 工 部 长 沙 设 计 研 究 院 / 湖 南 省 钾 及 伴 生 物 工 程 技 术 研 究 中 心 便 携 式 叶 面 积 仪 湖 南 农 业 大 学 / 农 学 院 / 农 学 实 验 教 学 中 心 倒 置 荧 光 显 微 镜 衡 阳 师 范 学 院 / 生 命 科 学 与 环 境 工 程 实 验 室 德 普 · 企 业 公 元 租 售 状 态 ： 出 售 面 积 ： 4 0 0 0 ㎡ 长 沙 黄 金 创 业 园 租 售 状 态 ： 出 租 面 积 ： 3 0 0 ㎡ 中 国 （ 长 沙 ） 工 程 机 械 交 易 展 示 中 心 租 售 状 态 ： 出 租 面 积 ： 5 0 0 ㎡ 岳 麓 湘 牛 科 技 园 租 售 状 态 ： 出 售 面 积 ： 2 0 0 0 ㎡ 创 新 企 业 更 多 > 核 心 机 构 更 多 > 联 系 客 服 发 布 需 求 发 布 成 果 购 买 成 果 预 约 服 务 查 找 资 源 咨 询 专 家 平 台 简 介 | 联 系 信 息 | 使 用 帮 助 技 术 与 运 营 支 持 ： 长 沙 诺 为 信 息 技 术 有 限 公 司 I C P 备 案 号 ： 湘 I C P 备 1 0 2 0 9 0 7 4 号 2 号 版 权 所 有 ： 长 沙 诺 为 信 息 技 术 有 限 公 司 服 务 热 线 4 0 0 6 0 6 6 0 4 8 点 击 联 系 客 服
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