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社保、公积金、福利、员工、企业、 saas、人力资源、薪酬、健康、保障、 hr、
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易才集团成立于2003年,始终秉持客户需求为导向,依托辐射全国的服务网络、通过先进的SaaS服务平台,为客户提供涵盖薪酬社保，派遣外包用工、企业保险、残保金、社保外包、职场健康管理、弹性保障方案等服务在内的一站式人力资源综合解决方案-尽在易才

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              易 才 企 业 社 保 服 务 _ 派 遣 外 包 _ 团 体 保 险 首 页 解 决 方 案 服 务 入 口 精 彩 资 讯 内 容 中 心 社 会 责 任 关 于 我 们 企 业 咨 询 热 线 4 0 0 0 9 8 7 7 6 6 预 约 方 案 企 业 服 务 员 工 服 务 易 才 动 态 政 策 资 讯 热 门 活 动 薪 酬 社 保 人 事 社 保 用 工 管 理 薪 酬 服 务 弹 性 保 障 企 业 团 体 保 障 员 工 自 选 保 障 保 险 经 纪 服 务 健 康 福 利 职 场 健 康 健 康 体 检 易 企 健 康 关 怀 福 利 单 项 服 务 融 合 就 业 3 6 0 ° 专 业 化 服 务 交 付 能 力 2 0 0 0 + 客 服 团 队 、 4 0 0 呼 叫 中 心 、 服 务 大 厅 、 定 期 驻 场 、 数 字 化 交 付 中 心 ， 易 智 汇 E Z . W i s e 服 务 号 ， 带 来 全 方 位 的 服 务 体 验 覆 盖 全 国 的 人 力 资 源 服 务 网 络 1 6 0 + 家 直 属 分 支 机 构 ， 服 务 覆 盖 3 2 个 省 市 自 治 区 近 5 0 0 座 城 市 ， 拥 有 辐 射 全 国 的 人 力 资 源 服 务 网 络 灵 活 高 效 的 业 务 模 式 与 个 性 定 制 通 过 线 上 线 下 一 体 化 模 式 ， 充 分 满 足 客 户 的 个 性 化 需 求 ， 创 新 产 品 方 案 、 服 务 模 式 ， 结 合 S a a S 平 台 ， 提 供 灵 活 多 元 的 定 制 化 专 属 解 决 方 案 专 业 系 统 的 劳 动 关 系 管 理 深 耕 行 业 2 0 年 ， 汇 聚 全 国 社 会 保 险 政 策 、 劳 动 关 系 管 理 资 深 专 家 资 源 ， 保 障 业 务 模 式 安 全 可 靠 精 细 化 的 客 户 服 务 与 质 量 管 理 易 才 设 有 质 量 管 理 部 门 ， 旗 下 公 司 获 得 ( I S O 9 0 0 1 ) 质 量 管 理 体 系 专 业 认 证 ， 持 续 提 升 服 务 精 细 化 管 理 技 术 整 合 在 线 服 务 透 明 安 全 交 付 通 过 国 家 信 息 系 统 安 全 等 级 保 护 三 级 认 证 及 隐 私 信 息 管 理 体 系 认 证 ， 实 现 社 保 薪 酬 全 流 程 在 线 下 单 和 实 时 反 馈 的 透 明 安 全 交 付 深 耕 人 力 服 务 秉 持 需 求 导 向 成 立 于 2 0 0 3 年 的 易 才 ， 总 部 位 于 北 京 。 
 成 立 至 今 ， 易 才 始 终 秉 持 客 户 需 求 为 导 向 ， 依 托 辐 射 全 国 的 服 务 网 络 、 先 进 的 S a a S 服 务 平 台 ， 为 客 户 提 供 涵 盖 薪 酬 社 保 、 用 工 管 理 、 职 场 健 康 、 弹 性 福 利 、 助 残 就 业 、 出 海 H R 服 务 等 在 内 的 一 站 式 人 力 资 源 综 合 解 决 方 案 。 
 了 解 更 多 行 业 经 验 0 年 服 务 团 队 0 + 服 务 城 市 0 + 服 务 企 业 0 + 服 务 人 数 0 万 核 心 人 力 服 务 服 务 与 技 术 不 断 升 级 ， 陪 伴 企 业 共 同 成 长 保 险 、 健 康 与 福 利 帮 助 企 业 构 建 全 面 完 善 的 健 康 与 福 利 体 系 人 事 社 保 人 事 社 保 P E R S O N N E L A G E N C Y 帮 助 企 业 一 站 式 落 地 解 决 全 国 人 事 、 社 保 、 公 积 金 的 管 理 需 求 ， 提 升 人 事 管 理 效 能 ， 优 化 员 工 服 务 体 验 ， 降 低 人 事 管 理 的 隐 性 成 本 。 
 用 工 管 理 用 工 管 理 L A B O R D I S P A T C H & O U T S O U R C I N G 提 供 涵 盖 劳 务 派 遣 、 岗 位 外 包 、 业 务 外 包 等 多 元 灵 活 的 用 工 解 决 方 案 ， 破 解 编 制 、 合 规 、 招 聘 与 管 理 难 题 ， 助 力 企 业 达 成 业 务 目 标 ， 降 低 用 工 成 本 ， 灵 活 应 对 挑 战 。 
 薪 酬 服 务 薪 酬 服 务 P A Y R O L L & T A X 覆 盖 全 国 的 薪 税 计 算 与 代 发 代 缴 服 务 ， 支 持 全 国 2 0 0 余 座 城 市 的 属 地 化 工 资 发 放 与 个 税 申 报 ， 保 障 薪 酬 核 算 的 准 确 ， 发 薪 全 流 程 的 透 明 、 高 效 。 
 融 合 就 业 融 合 就 业 E M P L O Y M E N T S E R V I C E S F O R T H E D I S A B L E D 持 续 推 动 残 疾 人 平 等 就 业 理 念 的 同 时 ， 积 极 探 索 融 合 就 业 模 式 ， 致 力 打 造 就 业 + 创 业 + 培 训 + 关 爱 为 一 体 的 综 合 服 务 解 决 方 案 。 
 更 多 服 务 更 多 服 务 M o r e 为 企 业 提 供 多 样 化 的 全 球 人 力 资 源 服 务 ， 为 企 业 的 个 性 化 服 务 需 求 提 供 专 业 的 解 决 方 案 。 
 企 业 团 体 保 障 企 业 团 体 保 障 C O M M E R C I A L I N S U R A N C E 为 企 业 提 供 丰 富 的 企 业 团 体 保 障 服 务 ， 涵 盖 意 外 、 医 疗 在 内 的 全 面 基 础 保 障 ， 及 雇 主 责 任 、 企 业 安 康 、 补 充 工 伤 等 ， 帮 助 企 业 规 避 用 工 风 险 。 
 员 工 自 选 保 障 员 工 自 选 保 障 C O M M E R C I A L I N S U R A N C E 由 专 业 的 员 工 福 利 规 划 师 ， 根 据 企 业 的 预 算 及 需 求 ， 帮 助 企 业 快 速 构 建 弹 性 福 利 计 划 ， 并 配 合 企 业 进 行 个 性 化 福 利 宣 导 。 
 保 险 经 纪 服 务 保 险 经 纪 服 务 I n s u r a n c e b r o k e r a g e s e r v i c e s 提 供 财 险 、 人 身 险 、 再 保 险 经 纪 业 务 、 风 险 管 理 咨 询 等 服 务 ， 帮 助 客 户 实 现 全 生 命 周 期 的 风 险 管 理 ， 科 学 规 划 保 险 配 置 ， 帮 挑 、 帮 选 、 帮 买 、 帮 赔 ， 提 供 一 站 式 专 业 服 务 。 
 职 场 健 康 福 利 职 场 健 康 福 利 H E A L T H M A N A G E M E N T 涵 盖 体 检 、 保 险 、 福 利 、 医 疗 的 全 面 健 康 管 理 产 品 ， 依 托 易 百 汇 E Z . C a r e ， 打 造 线 上 线 下 一 站 式 的 职 场 健 康 福 利 解 决 方 案 。 
 健 康 体 检 服 务 健 康 体 检 服 务 h e a l t h c h e c k u p 整 合 国 内 外 优 秀 医 疗 及 健 检 资 源 ， 依 托 强 大 的 信 息 化 平 台 ， 高 效 便 捷 的 服 务 模 式 ， 为 企 业 量 身 定 制 健 康 管 理 解 决 方 案 ， 打 造 线 上 ＋ 线 下 健 康 管 理 新 模 式 。 
 弹 性 福 利 平 台 弹 性 福 利 平 台 H e a l t h & b e n e f i t s s o l u t i o n s 通 过 积 分 形 式 ， 为 员 工 提 供 丰 富 的 礼 品 选 择 ， 健 康 服 务 ， 易 才 服 务 等 综 合 员 工 福 利 ， 赋 予 员 工 福 利 的 选 择 权 与 决 定 权 ， 提 升 员 工 福 利 满 意 度 ， 降 低 企 业 福 利 管 理 成 本 。 
 易 才 动 态 知 势 而 为 应 势 而 行 查 看 更 多 3 1 M a y 2 0 2 4 补 充 医 疗 保 险 ， 企 业 福 利 中 的 “ 标 配 ” 商 业 保 险 作 为 社 会 保 险 的 补 充 ， 已 经 被 越 来 越 多 的 人 群 所 熟 悉 。 
 尤 其 补 充 医 疗 类 保 险 ， 无 论 个 人 或 是 雇 主 ， 市 场 上 都 有 丰 富 多 样 的 保 险 方 案 可 供 选 择 ， 更 是 很 多 企 业 福 利 中 的 “ 标 配 ” 。 
 在 医 保 改 革 的 大 . . . 3 0 M a y 2 0 2 4 易 点 劳 动 法 | 期 限 、 待 遇 、 解 除 ， 试 用 期 三 大 误 区 解 析 试 用 期 是 用 人 单 位 与 劳 动 者 相 互 考 察 的 期 限 ， 在 试 用 期 内 ， 用 人 单 位 可 以 评 估 劳 动 者 能 否 胜 任 工 作 岗 位 ， 而 劳 动 者 也 会 考 虑 是 否 要 与 用 人 单 位 建 立 长 久 的 劳 动 关 系 。 
 实 践 中 ， 不 少 企 业 对 试 用 期 员 工 的 管 . . . 2 9 M a y 2 0 2 4 门 店 狂 飙 ！ 快 消 行 业 H R 管 理 如 何 应 对 扩 张 的 疾 风 骤 雨 ? 作 为 一 家 快 速 成 长 型 企 业 ， 在 发 展 过 程 中 ， A 公 司 也 遇 到 了 “ 成 长 的 烦 恼 ” 。 
 通 过 与 易 才 的 合 作 ， A 公 司 从 员 工 、 店 长 到 H R 都 得 到 了 有 效 的 能 力 释 放 和 体 验 的 升 级 。 
 公 司 通 过 易 才 专 业 顾 问 的 深 度 梳 理 ， 优 . . . 2 7 M a y 2 0 2 4 易 点 劳 动 法 | 在 公 司 组 织 的 旅 游 过 程 中 摔 伤 ， 可 以 认 定 工 伤 吗 ？ 易 点 劳 动 法 第 1 0 期 由 易 才 北 京 公 司 业 务 法 务 部 黄 继 恩 律 师 带 来 的 直 播 课 程 《 工 伤 认 定 的 2 4 种 情 形 》 已 于 5 月 9 日 上 线 ， 这 期 课 程 吸 引 了 2 5 0 0 + 名 H R 的 踊 跃 报 名 ， 大 家 在 直 播 课 程 中 也 积 极 提 问 ， 我 . . . 2 7 M a y 2 0 2 4 三 部 门 发 布 加 强 职 业 技 能 评 价 规 范 管 理 工 作 、 2 0 多 省 份 实 现 医 保 个 人 账 户 省 内 异 地 家 庭 共 济 . . . . . 一 周 新 政 速 递 ： ◆ 人 社 部 等 三 部 门 关 于 加 强 职 业 技 能 评 价 规 范 管 理 工 作 的 通 知 。 
 ◆ 2 0 多 个 省 份 实 现 医 保 个 人 账 户 省 内 异 地 家 庭 共 济 。 
 ◆ 北 京 ： 网 上 买 药 新 进 展 ， 已 开 通 线 上 医 保 支 付 . . . 2 . 4 万 + 企 业 共 同 信 赖 的 选 择 地 产 / 医 药 电 器 电 子 物 流 能 源 金 融 咨 询 连 锁 零 售 食 品 快 销 服 装 时 尚 通 讯 / I T 互 联 网 易 才 官 方 微 信 H R 共 享 加 油 站 企 业 咨 询 4 0 0 0 9 8 7 7 6 6 员 工 服 务 4 0 0 1 0 8 8 0 8 0 商 保 体 检 4 0 0 0 6 0 9 8 9 1 质 量 监 督 4 0 0 6 6 6 8 6 8 6 C T G . Q M @ c h i n a t a l e n t g r o u p . c o m 商 务 合 作 m a r k e t i n g @ c h i n a t a l e n t g r o u p . c o m 解 决 方 案 薪 酬 社 保 人 事 社 保 用 工 管 理 薪 酬 服 务 弹 性 保 障 企 业 团 体 保 障 员 工 自 选 保 障 保 险 经 纪 服 务 健 康 福 利 职 场 健 康 健 康 体 检 易 企 健 康 关 怀 福 利 服 务 入 口 企 业 服 务 员 工 服 务 精 彩 资 讯 易 才 动 态 政 策 资 讯 热 门 活 动 聚 合 列 表 社 会 责 任 企 业 社 会 责 任 关 于 我 们 公 司 简 介 资 质 认 证 大 事 记 易 才 荣 誉 加 入 易 才 覆 盖 城 市 办 公 地 点 友 情 链 接 易 智 汇 体 检 预 约 恩 三 基 金 会 加 入 易 才 背 景 调 查 数 字 化 活 动 营 销 平 台 企 业 直 播 总 部 地 址 ： 北 京 市 朝 阳 区 建 国 路 5 6 号 天 洋 运 河 壹 号 G 2 栋 | 电 话 （ T e l ） ： 0 1 0 5 8 6 9 8 8 8 0 | 邮 编 ： 1 0 0 0 2 2 隐 私 政 策 版 权 所 有 ： 北 京 易 才 宏 业 管 理 顾 问 有 限 公 司 京 I C P 备 1 9 0 0 2 4 0 3 号 3 | 京 公 网 安 备 1 1 0 1 0 5 0 2 0 4 5 3 0 7 号 微 信 关 注 在 线 咨 询 电 话 咨 询 易 才 官 方 微 信 H R 共 享 加 油 站 请 选 择 您 的 咨 询 类 型 企 业 服 务 个 人 咨 询 企 业 咨 询 4 0 0 0 9 8 7 7 6 6 员 工 服 务 4 0 0 1 0 8 8 0 8 0 质 量 监 督 4 0 0 6 6 6 8 6 8 6 商 保 体 检 4 0 0 0 6 0 9 8 9 1

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