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成长型思维、成长型心智、 Growth、 Mindset、文化、 Culture、创新、 Innovation、 ILS、
网站简介：(60个字符)
ILS通过应用卡罗尔·徳韦克教授在成长型心智领域的最新研究成果，激发组织创新，提升领导能力，推动绩效突破，促进文化变革。

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              I L S 中 国 首 页 m e n u E n g l i s h 首 页 关 于 我 们 解 决 方 案 个 人 绩 效 领 导 力 发 展 变 革 管 理 团 队 协 作 销 售 效 益 卓 越 服 务 企 业 文 化 建 设 成 长 型 心 智 专 业 洞 见 案 例 成 长 型 心 智 案 例 I L S 从 “ 思 维 ” 到 “ 心 智 ” 线 上 课 堂 最 新 动 态 最 新 沙 龙 内 容 分 享 2 0 2 4 年 公 开 课 安 排 最 新 线 上 体 验 课 视 频 资 料 相 信 你 能 进 步 的 力 量 从 绩 效 管 理 到 绩 效 成 长 人 才 培 养 新 模 式 联 系 我 们 首 页 关 于 我 们 解 决 方 案 个 人 绩 效 领 导 力 发 展 变 革 管 理 团 队 协 作 销 售 效 益 卓 越 服 务 企 业 文 化 建 设 成 长 型 心 智 专 业 洞 见 案 例 成 长 型 心 智 案 例 I L S 从 “ 思 维 ” 到 “ 心 智 ” 线 上 课 堂 最 新 动 态 最 新 沙 龙 内 容 分 享 2 0 2 4 年 公 开 课 安 排 最 新 线 上 体 验 课 视 频 资 料 相 信 你 能 进 步 的 力 量 从 绩 效 管 理 到 绩 效 成 长 人 才 培 养 新 模 式 联 系 我 们 E n g l i s h 亚 洲 领 先 的 组 织 绩 效 改 进 专 家 了 解 更 多 i n p u t 我 们 通 过 塑 造 行 为 来 驱 动 绩 效 提 升 了 解 更 多 i n p u t 点 燃 事 业 渴 望 驱 动 团 队 绩 效 了 解 更 多 i n p u t 公 司 简 介 品 牌 愿 景 和 价 值 我 们 的 使 命 与 价 值 观 我 们 的 标 识 我 们 的 证 书 我 们 的 理 念 我 们 的 团 队 合 作 伙 伴 职 业 机 会 公 司 简 介   驱 动 高 绩 效 文 化 I L S （ 诺 训 企 业 管 理 咨 询 （ 上 海 ） 有 限 公 司 ） 创 立 于 1 9 9 9 年 ， 全 称 为 I n t e g r a t e d L e a r n i n g S y s t e m s ， 帮 助 企 业 促 进 统 一 领 导 层 、 调 动 团 队 和 培 养 驱 动 高 绩 效 文 化 的 能 力 所 需 的 心 智 和 行 为 改 变 。 
 I L S （ 诺 训 企 业 管 理 咨 询 （ 上 海 ） 有 限 公 司 ） 是 一 家 专 注 于 改 善 和 优 化 企 业 人 员 表 现 ， 并 不 断 优 化 结 果 的 绩 效 改 进 解 决 方 案 提 供 商 ， 在 亚 洲 地 区 备 受 赞 誉 ， 荣 膺 众 多 奖 项 。 
   成 长 型 心 智 独 家 版 权 I L S （ 诺 训 企 业 管 理 咨 询 （ 上 海 ） 有 限 公 司 ） 作 为 G M I ( 成 长 型 心 智 学 院 ) 在 亚 洲 地 区 的 独 家 合 作 伙 伴 ， 应 用 卡 罗 尔 · 徳 韦 克 教 授 在 成 长 型 心 智 领 域 的 研 究 成 果 促 进 组 织 文 化 变 革 ， 致 力 于 帮 助 亚 洲 地 区 和 中 国 地 区 的 更 多 企 业 、 学 校 、 政 府 和 个 人 塑 造 成 长 型 心 智 ， 以 获 得 可 持 续 的 成 长 与 发 展 。 
 完 善 而 专 业 的 解 决 方 案 I L S （ 诺 训 企 业 管 理 咨 询 （ 上 海 ） 有 限 公 司 ） 拥 有 完 善 的 综 合 性 培 训 课 程 体 系 ， 同 时 与 国 际 领 先 的 学 术 机 构 合 作 ， 确 保 我 们 能 在 培 训 与 咨 询 的 专 业 领 域 持 续 进 行 创 新 型 研 发 。 
 I L S 已 在 知 名 跨 国 企 业 以 及 当 地 的 亚 洲 公 司 中 获 得 了 良 好 的 声 誉 。 
 通 过 经 验 证 的 咨 询 流 程 ， 以 植 入 成 长 型 心 智 为 基 石 ， 帮 助 客 户 在 领 导 力 发 展 、 企 业 文 化 建 立 、 个 人 能 力 提 升 领 域 获 得 持 续 而 有 效 的 成 长 和 发 展 。 
 * * 点 击 划 线 部 分 了 解 详 细 信 息   声 明   返 回 品 牌 愿 景 和 价 值   我 们 的 使 命 ： 支 持 以 人 为 本 的 企 业 达 成 组 织 的 一 致 性 并 不 断 优 化 绩 效 结 果 。 
   我 们 的 愿 景 ： 在 亚 洲 实 现 可 持 续 的 团 队 绩 效 改 善 鉴 于 亚 洲 作 为 世 界 经 济 增 长 引 擎 的 惊 人 崛 起 ， 现 在 该 是 通 过 亚 洲 文 化 精 神 来 审 视 管 理 挑 战 的 时 候 了 。 
 绩 效 取 决 于 人 们 的 行 为 ， 而 人 们 的 行 为 基 本 上 是 由 文 化 决 定 的 。 
 因 此 ， 在 对 各 种 组 织 文 化 进 行 培 训 和 咨 询 时 ， 我 们 需 要 仔 细 审 阅 我 们 的 想 法 和 理 念 。 
 为 了 实 现 我 们 的 目 标 ， 我 们 必 须 充 满 勇 气 和 创 意 。 
 我 们 认 为 自 己 是 一 家 高 端 绩 效 改 进 咨 询 公 司 ， 有 信 心 提 供 与 亚 洲 经 济 低 潮 有 关 的 解 决 方 案 。 
 我 们 的 信 心 源 于 以 下 事 实 ： 我 们 已 经 帮 助 众 多 客 户 建 立 了 协 同 工 作 的 团 队 ， 使 其 绩 效 仅 优 于 管 理 层 期 望 。 
   我 们 的 价 值 观 ： 诚 信 正 直 持 续 学 习 协 同 合 作 追 求 卓 越 结 果 导 向   我 们 的 品 牌 代 表 什 么 ？ 卓 越 是 我 们 在 I L S 所 做 的 一 切 的 基 石 。 
 对 我 们 而 言 ， 卓 越 意 味 着 以 最 有 效 ， 最 优 雅 的 方 式 确 保 为 客 户 及 其 团 队 成 员 赢 得 成 功 。 
 我 们 对 于 解 码 决 定 人 类 行 为 的 原 理 的 过 程 充 满 热 情 ， 打 磨 我 们 的 计 划 ， 成 功 的 交 付 项 目 同 样 让 我 们 感 到 兴 奋 ， 从 而 将 我 们 的 动 建 转 化 为 对 个 人 领 导 者 和 团 队 的 有 效 的 影 响 。 
 返 回 我 们 的 标 识 I n t e g r a t e d L e a r n i n g S y s t e m s ( I L S ) 帮 助 企 业 促 进 统 一 领 导 层 、 调 动 团 队 和 培 养 驱 动 高 绩 效 文 化 的 能 力 所 需 的 心 智 和 行 为 改 变 。 
 I L S 作 为 G M I ( 成 长 型 心 智 学 院 ) 在 亚 洲 地 区 的 独 家 合 作 伙 伴 ， 应 用 卡 罗 尔 · 徳 韦 克 教 授 在 成 长 型 心 智 领 域 的 研 究 成 果 促 进 组 织 文 化 变 革 ， 致 力 于 帮 助 亚 洲 地 区 和 中 国 地 区 的 更 多 企 业 、 学 校 、 政 府 和 个 人 塑 造 成 长 型 心 智 ， 以 获 得 可 持 续 的 成 长 与 发 展 。 
 返 回 我 们 的 证 书   I S O 9 0 0 1 质 量 管 理 认 证 I L S 全 球 是 为 数 不 多 的 获 得 质 量 管 理 I S O 9 0 0 1 : 2 0 0 8 认 证 的 能 力 发 展 咨 询 公 司 。 
 新 技 能 资 格 （ W S Q ） I L S 全 球 是 得 到 新 加 坡 劳 动 力 发 展 局 （ W D A ） 正 式 批 准 和 认 可 ， 通 过 严 格 的 认 证 标 准 ， 符 合 在 新 加 坡 提 供 新 技 能 资 格 （ W S Q ） 培 训 和 / 或 评 估 工 作 的 合 格 培 训 组 织 （ A T O ） 。 
 技 能 提 升 与 应 变 计 划 （ S P U R ） I L S 被 认 证 为 一 种 激 励 课 程 供 应 商 。 
 技 能 提 升 与 应 变 计 划 （ S P U R ） ， 是 由 新 加 坡 劳 动 力 发 展 局 （ W D A ） 人 力 部 、 全 国 职 工 总 会 （ N T U C ） 和 新 加 坡 全 国 雇 主 联 合 会 （ S N E F ） 三 方 合 作 协 商 制 定 的 增 强 财 政 支 持 的 计 划 。 
 返 回 我 们 的 理 念   I L S 通 过 对 企 业 员 工 个 人 行 为 的 塑 造 ， 实 现 企 业 团 队 绩 效 提 升 和 文 化 建 设 的 目 标 。 
 员 工 是 组 成 企 业 的 最 小 单 位 。 
 I L S 相 信 员 工 的 个 人 行 为 将 直 接 影 响 到 整 个 企 业 团 队 的 效 益 和 文 化 ， 而 企 业 团 队 行 为 的 一 致 性 是 建 设 企 业 文 化 的 核 心 组 成 部 分 。 
 I L S 意 识 到 员 工 个 人 行 为 在 促 进 企 业 成 长 方 面 的 重 要 性 。 
 而 且 ， 认 可 共 同 的 目 标 和 工 作 流 程 的 团 队 往 往 能 取 得 更 高 的 成 就 。 
 我 们 在 培 养 和 发 展 个 人 职 业 能 力 的 同 时 ， 还 帮 助 他 们 采 纳 团 队 意 见 ， 拥 护 团 队 精 神 。 
 返 回 我 们 的 团 队   管 理 团 队 作 为 培 训 解 决 方 案 提 供 商 ， 团 队 是 我 们 最 大 的 资 产 。 
 I L S 团 队 成 员 有 着 高 度 的 工 作 热 忱 ， 乐 于 帮 助 企 业 实 现 他 们 的 既 定 目 标 ， 并 超 越 他 们 的 期 望 。 
   朱 卿 漪 ( J e s s i c a C h o o ) 卿 漪 是 I L S 的 创 始 人 和 首 席 执 行 官 （ C E O ） 。 
 近 二 十 年 的 专 职 顾 问 经 历 使 她 拥 有 丰 富 的 人 力 资 源 开 发 、 市 场 营 销 管 理 、 信 息 管 理 、 客 户 关 系 管 理 等 领 域 的 工 作 经 验 。 
 她 还 是 一 名 业 务 顾 问 时 ， 就 已 在 各 地 区 组 织 并 帮 助 他 们 提 高 人 力 资 源 绩 效 和 员 工 生 产 力 。 
 这 些 机 构 包 括 花 旗 银 行 （ 新 加 坡 、 马 来 西 亚 和 台 湾 ） 、 北 美 保 险 （ 亚 洲 、 北 美 洲 ） 、 柯 达 （ 亚 洲 、 北 美 洲 、 南 美 洲 和 欧 洲 ） 、 英 国 劳 氏 、 摩 托 罗 拉 、 希 捷 科 技 公 司 、 胜 科 、 新 加 坡 航 空 公 司 、 新 加 坡 机 场 终 站 服 务 和 沃 尔 沃 汽 车 （ 亚 洲 ） 等 。 
 在 超 过 十 年 的 时 间 里 ， 卿 漪 都 担 任 摩 托 罗 拉 大 学 的 人 力 资 源 开 发 （ H R D ） 的 顾 问 和 主 要 负 责 人 。 
 她 帮 助 摩 托 罗 拉 大 学 （ 包 括 北 美 和 南 亚 办 事 处 ） 设 计 和 开 发 领 导 、 管 理 、 沟 通 、 客 户 服 务 、 解 决 问 题 、 团 队 和 组 织 效 率 等 方 面 的 各 种 绩 效 改 进 方 案 。 
 作 为 摩 托 罗 拉 企 业 内 部 “ 使 顾 客 完 全 满 意 ” 这 一 文 化 变 革 计 划 的 一 部 分 ， 她 通 过 多 种 渠 道 进 行 信 息 宣 传 、 产 生 效 果 ， 并 为 企 业 创 造 收 益 。 
 卿 漪 在 协 助 企 业 落 实 、 确 保 培 训 效 果 和 岗 位 培 训 应 用 性 能 的 改 善 解 决 方 案 上 有 着 丰 富 的 经 验 。 
 作 为 一 位 高 级 的 绩 效 改 进 顾 问 ， 卿 漪 培 训 过 覆 盖 1 6 个 国 家 包 括 1 2 0 0 0 多 名 管 理 人 员 。 
 她 还 应 邀 帮 助 改 善 中 国 一 流 大 学 的 教 授 和 讲 师 的 讲 授 技 巧 。 
 如 北 京 物 资 学 院 、 北 京 理 工 大 学 、 北 京 大 学 、 北 京 航 空 航 天 大 学 （ 北 航 ） 、 北 京 科 技 大 学 、 华 北 理 工 大 学 、 人 民 大 学 、 天 津 大 学 和 清 华 大 学 等 。 
   孙 湄 青 ( S t e l l a S u n ) 孙 湄 青 是 诺 训 咨 询 （ 上 海 ） 有 限 公 司 的 创 始 人 ， 目 前 担 任 I L S 中 国 区 执 行 董 事 与 合 伙 人 ， 是 一 位 资 深 的 企 业 绩 效 咨 询 顾 问 和 学 习 解 决 方 案 设 计 者 。 
 目 前 主 要 负 责 公 司 的 全 局 运 作 与 战 略 规 划 ， 同 时 负 责 全 国 业 务 开 发 与 合 作 伙 伴 关 系 管 理 。 
 孙 女 士 始 终 坚 持 追 求 “ 真 改 变 、 真 成 长 、 真 结 果 ” 的 核 心 理 念 ， 于 2 0 1 2 年 开 始 与 I L S 新 加 坡 开 展 紧 密 合 作 ， 主 导 引 入 世 界 级 的 先 进 绩 效 咨 询 和 企 业 变 革 方 法 论 ， 致 力 于 为 追 求 卓 越 和 以 人 为 本 的 组 织 提 供 切 实 有 效 并 可 持 续 的 绩 效 提 升 解 决 方 案 。 
 她 的 执 着 坚 持 和 持 续 学 习 的 激 情 ， 引 领 着 公 司 为 客 户 真 正 带 来 价 值 ， 并 领 导 中 国 团 队 于 2 0 1 7 年 与 I L S 合 营 ， 成 为 I L S 在 中 国 的 直 属 机 构 ， 为 世 界 级 解 决 方 案 和 世 界 级 专 家 团 队 应 用 于 中 国 市 场 带 来 便 利 ， 为 在 华 企 业 客 户 带 来 福 音 。 
 在 I L S 新 加 坡 和 I L S 中 国 团 队 的 持 续 坚 持 与 努 力 下 ， I L S 于 2 0 1 9 年 在 全 亚 洲 范 围 内 与 全 球 领 先 的 心 智 研 究 机 构 成 长 型 心 智 学 院 G M I 达 成 合 作 伙 伴 关 系 ， 并 在 中 国 地 区 积 极 应 用 卡 罗 尔 · 徳 韦 克 教 授 在 成 长 型 心 智 领 域 的 研 究 成 果 ， 促 进 组 织 变 革 、 创 新 文 化 和 绩 效 突 破 。 
 孙 女 士 拥 有 在 培 训 和 咨 询 行 业 2 1 年 的 丰 富 经 验 和 知 识 体 系 ， 是 企 业 绩 效 改 进 咨 询 领 域 专 家 和 战 略 性 变 革 项 目 的 总 设 计 师 ， 对 于 企 业 业 务 提 升 和 绩 效 的 关 键 促 进 因 素 有 极 强 的 敏 锐 度 和 判 断 力 ， 她 所 设 计 和 执 行 的 咨 询 项 目 无 一 例 外 的 切 实 为 企 业 增 效 ， 并 使 企 业 获 得 可 持 续 发 展 和 高 凝 聚 力 。 
 作 为 一 位 专 业 的 和 有 影 响 力 的 领 导 者 ， 孙 女 士 已 经 带 领 她 的 团 队 成 功 地 为 众 多 世 界 五 百 强 公 司 实 施 了 一 系 列 全 面 人 才 培 养 和 绩 效 提 升 方 案 ， 这 些 机 构 包 括 罗 氏 诊 断 、 惠 氏 营 养 品 、 艾 尔 建 、 耐 克 中 国 、 星 巴 克 、 安 德 玛 、 亿 滋 中 国 、 诺 华 制 药 、 爱 彼 迎 、 上 海 通 用 、 上 海 大 众 等 。 
 孙 女 士 已 经 积 累 了 在 对 客 户 绩 效 问 题 的 精 准 诊 断 能 力 和 组 织 心 智 模 式 塑 造 方 面 的 领 先 经 验 ， 和 一 支 强 大 的 亚 洲 及 中 国 咨 询 顾 问 团 队 ， 在 该 市 场 享 有 很 强 的 行 业 影 响 力 。 
 返 回 合 作 伙 伴   G r o w t h M i n d s e t I n s t i t u t e S u s a n M a c k i e C o F o u n d e r o f G r o w t h M i n d s e t I n s t i t u t e J o h n R i v e s C o F o u n d e r o f G r o w t h M i n d s e t I n s t i t u t e G M I 作 为 全 球 领 先 的 心 智 模 式 研 究 机 构 ， 直 接 与 卡 罗 尔 · 德 韦 克 教 授 、 斯 坦 福 大 学 、 印 第 安 纳 、 德 克 萨 斯 和 加 州 大 学 洛 杉 矶 分 校 的 研 究 人 员 进 行 团 队 合 作 ， 利 用 神 经 科 学 、 社 会 和 发 展 心 理 学 的 关 键 研 究 ， 将 其 开 发 成 全 球 个 人 、 企 业 、 政 府 和 教 育 的 经 验 、 计 划 和 工 具 ， 帮 助 人 们 改 变 、 成 长 和 学 习 。 
   H R f l a g H R f l a g 是 中 国 领 先 的 人 力 资 源 管 理 智 库 ， 致 力 于 通 过 国 际 化 权 威 、 前 沿 、 专 业 的 人 力 资 源 知 识 助 力 人 力 资 源 管 理 精 英 实 现 卓 越 管 理 ， 并 以 全 方 位 的 市 场 营 销 策 略 提 升 人 力 资 源 服 务 机 构 市 场 传 播 与 品 牌 影 响 力 。 
 H R f l a g 拥 有 强 大 的 内 容 研 究 、 活 动 组 织 和 数 字 技 术 能 力 ， 通 过 大 量 的 高 品 质 、 大 规 模 的 活 动 和 数 字 化 内 容 的 输 出 ， 业 已 成 为 人 力 资 源 服 务 行 业 的 旗 帜 品 牌 。 
 H R f l a g 的 业 务 包 含 互 联 网 服 务 、 市 场 营 销 服 务 、 大 型 会 议 和 社 群 活 动 ， 旗 下 品 牌 包 括 人 力 资 源 行 业 最 高 创 新 奖 项 — — 新 旗 奖 （ N e w F l a g A w a r d s ） 、 人 力 资 源 服 务 机 构 年 度 大 奖 — — 极 帜 奖 （ F l a g A w a r d s ） 、 年 度 行 业 大 会 — — 极 帜 大 会 （ F l a g C o n f e r e n c e ） 、 规 模 高 达 2 , 0 0 0 人 的 招 聘 论 坛 — — S t a f f i n g L i v e 。 
 全 球 最 大 的 1 0 家 人 力 资 源 服 务 机 构 中 ， 7 家 是 H R f l a g 的 客 户 。 
     返 回 职 业 机 会   线 上 销 售 及 业 务 拓 展 专 员   职 责 岗 位 ： 大 学 本 科 学 历 ； 热 情 耐 心 ， 乐 于 与 人 沟 通 交 流 ； 对 于 未 知 的 事 物 具 备 天 然 的 好 奇 心 ， 愿 意 接 受 有 挑 战 性 的 任 务 ； 熟 悉 知 识 型 服 务 产 业 工 作 模 式 。 
   薪 酬 福 利 ： 接 触 和 了 解 大 量 国 际 前 沿 课 程 及 产 业 资 讯 ， 短 期 内 个 人 成 长 迅 速 ； 亲 切 、 和 睦 、 开 放 的 工 作 氛 围 ， 知 无 不 言 ， 畅 所 欲 言 的 办 公 气 氛 ； 薪 酬 及 其 他 公 司 福 利 面 议 。 
     培 训 销 售 客 户 经 理     职 责 描 述 ： 负 责 公 司 国 际 版 权 课 程 在 江 浙 沪 地 区 大 型 企 业 的 推 广 和 销 售 工 作 ； 负 责 与 企 业 端 培 训 与 学 习 发 展 人 员 的 日 常 沟 通 与 合 作 ； 负 责 课 程 实 施 的 前 中 后 技 术 支 持 和 执 行 质 量 管 理 工 作 。 
   任 职 要 求 ： 对 结 果 和 成 就 感 的 追 求 ； 对 学 习 和 新 事 物 的 热 情 和 热 爱 ； 对 高 行 动 力 和 高 效 率 有 追 求 ； 擅 长 人 际 交 往 和 关 系 管 理 ； 良 好 的 文 字 能 力 和 电 脑 操 作 能 力 ； 较 高 的 英 语 口 语 能 力 。 
     绩 效 咨 询 顾 问   职 责 描 述 ：   负 责 与 企 业 高 级 管 理 人 员 ， 人 力 资 源 部 高 层 和 业 务 高 层 沟 通 ， 诊 断 企 业 绩 效 改 进 领 域 ， 沟 通 解 决 方 案 ； 确 立 解 决 方 案 的 实 施 范 围 和 实 施 规 划 ； 管 理 绩 效 改 进 项 目 进 程 及 顾 问 团 队 ， 确 保 解 决 方 案 顺 利 实 施 ， 为 客 户 带 来 商 业 价 值 。 
   任 职 要 求 ： 有 与 大 型 企 业 和 机 构 进 行 项 目 合 作 的 经 验 （ 不 限 于 管 理 咨 询 领 域 ） ； 对 工 作 的 成 就 感 和 价 值 感 有 追 求 ； 对 不 断 的 学 习 和 精 进 有 追 求 ； 擅 长 销 售 工 作 和 影 响 他 人 ； 严 密 的 逻 辑 思 维 和 思 考 能 力 ； 丰 富 的 项 目 管 理 经 验 。 
   返 回 联 系 我 们 地 址 ： 上 海 市 静 安 区 恒 丰 路 3 2 9 号 中 港 汇 静 安 1 8 0 5 室 邮 箱 ： i n f o @ i l s p e r f o r m a n c e . c o m . c n 电 话 ： + 8 6 2 1 3 2 1 1 0 3 7 3 诺 训 企 业 管 理 咨 询 （ 上 海 ） 有 限 公 司 沪 I C P 备 1 7 0 2 9 3 0 4 号 1   隐 私 政 策 s h a r e

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