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 P a y m e n t 收 费 方 式 零 预 付 款 签 订 合 同 后 , 贵 公 司 ( 招 聘 企 业 ) 无 需 支 付 我 们 任 何 费 用 , 我 们 就 可 以 开 始 推 荐 人 选 . 等 到 有 合 适 人 选 到 岗 后 , 再 收 取 服 务 费 。 
 收 费 标 准 我 们 按 照 人 选 的 年 薪 比 例 来 收 费 ， 大 概 收 取 年 薪 的 2 0 % 。 
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 保 证 期 服 务 我 们 给 人 选 提 供 三 个 月 的 保 证 期 服 务 。 
 在 保 证 期 之 内 ， 人 选 自 己 离 职 ， 或 者 企 业 觉 得 人 选 不 胜 任 ， 我 们 都 负 责 再 免 费 提 供 替 补 人 选 ， 直 到 有 合 适 人 选 通 过 试 用 期 为 止 。 
 C o o p e r a t i o n P r o c e s s 合 作 流 程 签 订 服 务 协 议     相 互 了 解     岗 位 进 行 评 估     签 订 服 务 协 议 人 才 招 聘     5 日 内 最 少 推 荐 3 个 有 效 简 历     面 试 结 果 跟 进     入 职 前 背 调 支 付 服 务 费     人 员 到 岗 后 支 付 服 务 费     3 个 月 的 保 证 期 跟 踪 服 务 ！     S u c c e s s f u l C a s e s 成 功 案 例 I T 通 讯 电 子 互 联 网 / 游 戏 教 育 房 地 产 消 费 品 / 服 装 广 告 / 传 媒 药 品 / 医 疗 汽 车 / 机 械 / 制 造 Q ＆ A 常 见 问 题 1 . 你 们 的 招 聘 渠 道 有 哪 些 ？ 我 们 的 渠 道 和 资 源 非 常 的 丰 富 ， 能 帮 您 找 到 您 需 要 的 人 选 。 
 我 们 的 渠 道 主 要 有 自 有 5 0 0 万 简 历 数 据 库 、 定 向 挖 掘 、 顾 问 人 脉 圈 等 2 . 多 久 可 以 帮 我 们 找 到 人 ？ 贵 公 司 多 久 能 招 聘 到 合 适 的 人 选 ， 不 但 取 决 于 我 们 的 推 荐 速 度 ， 也 取 决 于 贵 公 司 的 面 试 速 度 ， 人 选 到 岗 时 间 等 多 种 因 素 。 
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 基 本 上 每 一 个 上 司 都 对 魏 璎 珞 非 常 的 认 可 ， 我 们 看 看 女 主 是 怎 么 管 理 好 她 的 上 司 的 。 
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