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鸿科企业管理咨询-精益制造 | 精益运营 | 数字化工厂

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              鸿 科 企 业 管 理 咨 询 精 益 制 造 | 精 益 运 营 | 数 字 化 工 厂 网 站 首 页 精 益 制 造 6 S 管 理 星 级 班 组 单 元 生 产 设 备 管 理 ( T P M ) 精 益 运 营 计 划 运 营 目 标 管 理 供 应 链 管 理 数 字 工 厂 数 据 治 理 流 程 梳 理 人 才 体 系 五 星 人 才 实 训 道 场 实 施 案 例 客 户 动 态 关 于 我 们 公 司 简 介 服 务 效 果 欢 迎 访 问 湖 南 新 鸿 科 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 ！ 手 机 官 网 联 系 我 们 徐 老 师 ： 1 8 3 9 7 7 0 0 3 4 5 刘 老 师 ： 1 5 9 1 4 0 5 9 5 8 7 热 门 关 键 词 ： 　 五 星 班 组 、 现 场 6 S 、 单 元 生 产 、 计 划 运 营 、 数 字 工 厂 商 品 商 品 文 章 服 务 产 品 精 益 制 造 精 益 运 营 数 字 工 厂 五 星 人 才 2 4 小 时 咨 询 热 线 1 5 9 1 4 0 5 9 5 8 7 服 务 产 品 更 多 + 星 级 班 组 2 0 2 3 0 6 2 9 2 9 2 0 2 3 0 6 0 6 2 9 2 0 2 3 2 0 2 3 0 6 2 9 星 级 班 组 2 0 2 3 0 6 2 9 现 场 6 s 2 0 2 2 0 8 0 4 0 4 2 0 2 2 0 8 0 8 0 4 2 0 2 2 2 0 2 2 0 8 0 4 现 场 6 s 2 0 2 2 0 8 0 4 设 备 管 理 ( T P M ) 2 0 2 2 0 8 0 2 0 2 2 0 2 2 0 8 0 8 0 2 2 0 2 2 2 0 2 2 0 8 0 2 设 备 管 理 ( T P M ) 2 0 2 2 0 8 0 2 目 标 管 理 2 0 2 2 0 8 1 5 1 5 2 0 2 2 0 8 0 8 1 5 2 0 2 2 2 0 2 2 0 8 1 5 目 标 管 理 2 0 2 2 0 8 1 5 供 应 链 管 理 2 0 2 2 0 8 1 5 1 5 2 0 2 2 0 8 0 8 1 5 2 0 2 2 2 0 2 2 0 8 1 5 供 应 链 管 理 2 0 2 2 0 8 1 5 计 划 运 营 2 0 2 2 0 8 1 5 1 5 2 0 2 2 0 8 0 8 1 5 2 0 2 2 2 0 2 2 0 8 1 5 计 划 运 营 2 0 2 2 0 8 1 5 服 务 流 程 用 专 业 务 实 的 能 力 和 完 善 的 产 品 服 务 上 百 家 大 中 型 制 造 企 业 立 即 咨 询 联 系 我 们 前 期 沟 通 调 研 诊 断 合 同 签 订 项 目 启 动 项 目 实 施 总 结 固 化 0 1 0 2 0 3 0 4 0 5 0 6 选 择 我 们 的 四 大 优 势 0 1 0 3 0 2 0 4 专 家 诊 断 承 诺 效 果 定 制 方 案 客 户 认 同 以 专 业 视 角 为 企 业 诊 断 把 脉 ， 找 出 企 业 经 营 的 痛 点 、 分 析 病 因 、 聚 焦 改 善 、 为 企 业 家 创 造 更 大 化 效 益 ； 敢 于 与 企 业 家 签 订 对 赌 目 标 ， 挖 掘 问 题 根 因 ， 教 练 式 手 法 带 领 内 部 成 员 ， 从 思 维 、 方 法 、 实 操 能 力 实 现 提 升 ， 共 同 实 现 对 赌 的 量 化 目 标 ， 同 时 为 企 业 培 养 内 部 优 秀 人 才 ， 提 升 企 业 自 我 变 革 能 力 ； 根 据 企 业 实 际 运 营 特 性 和 问 题 点 ， 结 合 顾 问 专 家 的 行 业 经 验 及 专 业 知 识 为 企 业 定 制 立 足 当 下 及 未 来 三 至 五 年 的 改 善 方 案 ， 适 合 企 业 的 才 是 更 好 的 ； 为 企 业 提 供 专 业 的 咨 询 服 务 ， 目 标 实 现 的 效 果 ， 客 户 非 常 认 同 ， 续 单 率 8 5 % 实 施 案 例 为 企 业 提 供 全 方 位 一 站 式 的 解 决 方 案 山 东 威 高 集 团 医 用 制 品 有 限 公 司 2 0 2 3 0 7 0 8 0 8 2 0 2 3 0 7 0 7 0 8 2 0 2 3 2 0 2 3 0 7 0 8 山 东 威 高 集 团 医 用 制 品 有 限 公 司 2 0 2 3 0 7 0 8 广 东 欧 珀 （ O P P O ） 移 动 通 信 有 限 公 司 2 0 2 3 0 7 0 7 0 7 2 0 2 3 0 7 0 7 0 7 2 0 2 3 2 0 2 3 0 7 0 7 广 东 欧 珀 （ O P P O ） 移 动 通 信 有 限 公 司 2 0 2 3 0 7 0 7 O P P O 广 东 移 动 通 信 有 限 公 司 2 0 2 3 0 7 0 7 0 7 2 0 2 3 0 7 0 7 0 7 2 0 2 3 2 0 2 3 0 7 0 7 O P P O 广 东 移 动 通 信 有 限 公 司 2 0 2 3 0 7 0 7 威 胜 集 团 有 限 公 司 2 0 2 3 0 6 2 9 2 9 2 0 2 3 0 6 0 6 2 9 2 0 2 3 2 0 2 3 0 6 2 9 威 胜 集 团 有 限 公 司 2 0 2 3 0 6 2 9 威 海 新 北 洋 数 码 科 技 有 限 公 司 2 0 2 3 0 6 2 7 2 7 2 0 2 3 0 6 0 6 2 7 2 0 2 3 2 0 2 3 0 6 2 7 威 海 新 北 洋 数 码 科 技 有 限 公 司 2 0 2 3 0 6 2 7 海 尔 智 能 电 子 有 限 公 司 2 0 2 3 0 7 0 1 0 1 2 0 2 3 0 7 0 7 0 1 2 0 2 3 2 0 2 3 0 7 0 1 海 尔 智 能 电 子 有 限 公 司 2 0 2 3 0 7 0 1 广 东 坚 朗 五 金 制 品 股 份 有 限 公 司 2 0 2 3 0 7 0 7 0 7 2 0 2 3 0 7 0 7 0 7 2 0 2 3 2 0 2 3 0 7 0 7 广 东 坚 朗 五 金 制 品 股 份 有 限 公 司 2 0 2 3 0 7 0 7 得 理 乐 器 （ 珠 海 ） 有 限 公 司 2 0 2 3 0 6 2 9 2 9 2 0 2 3 0 6 0 6 2 9 2 0 2 3 2 0 2 3 0 6 2 9 得 理 乐 器 （ 珠 海 ） 有 限 公 司 2 0 2 3 0 6 2 9 查 看 更 多 湖 南 新 鸿 科 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 查 看 更 多 　 　 湖 南 新 鸿 科 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 ， 以 下 简 称 “ 鸿 科 咨 询 ” 布 局 全 国 ， 是 一 家 “ 持 续 改 善 ， 有 效 落 地 ” 的 实 战 型 咨 询 服 务 公 司 ， 专 注 中 国 制 造 企 业 体 系 认 证 、 企 业 培 训 、 管 理 咨 询 、 智 能 制 造 ， 2 0 1 3 年 成 立 深 圳 公 司 ， 2 0 1 6 年 成 立 湖 南 公 司 ， 核 心 团 队 成 员 全 部 来 自 于 世 界 5 0 0 强 企 业 ， 有 着 丰 富 的 实 战 工 作 经 验 。 
 秉 承 着 “ 从 企 业 中 来 ， 到 企 业 中 去 ” 的 初 心 。 
 结 合 中 国 企 业 实 际 ， 不 断 创 新 与 实 践 ， 我 们 的 顾 问 团 队 用 专 业 务 实 的 能 力 和 完 善 的 产 品 服 务 上 百 家 大 中 型 制 造 企 业 ， 赋 能 企 业 升 级 、 助 力 变 革 创 新 ， 为 企 业 提 供 全 方 位 一 站 式 的 解 决 方 案 。 
 客 户 动 态 2 0 2 3 1 1 0 9 “ 超 跃 计 划 ” 生 产 系 统 人 才 梯 队 培 养 项 目 正 式 启 动 为 贯 彻 “ 以 人 才 建 设 为 中 心 ” 的 发 展 战 略 ， 加 强 人 才 梯 队 建 设 ， 建 强 生 产 系 统 人 才 供 应 链 ， 1 1 月 2 日 ， “ 超 跃 计 划 ” 生 产 系 统 人 才 梯 队 培 养 项 目 正 式 启 动 ， 医 用 制 品 集 团 副 总 经 理 张 壮 秋 、 人 力 资 源 总 监 杨 瑞 芳 出 席 并 致 辞 ， 生 产 系 统 、 人 力 资 源 系 统 共 7 0 余 人 参 会 。 
 2 0 2 3 0 7 2 4 里 程 碑 ！ 威 高 医 用 制 品 集 团 生 产 运 营 管 理 体 系 全 景 图 和 五 星 人 才 体 系 建 设 指 导 教 材 同 日 发 布 7 月 1 9 日 ， 医 用 制 品 集 团 召 开 五 星 人 才 体 系 建 设 三 期 阶 段 总 结 暨 后 续 工 作 规 划 会 ， 产 业 集 团 中 高 层 干 部 、 项 目 顾 问 团 队 、 项 目 组 成 员 等 6 0 余 人 参 会 。 
 医 用 制 品 集 团 副 总 经 理 张 壮 秋 现 场 公 布 了 《 未 来 三 年 生 产 运 营 管 理 全 景 图 》 ， 为 未 来 产 业 集 团 生 产 运 营 管 理 提 供 发 展 指 南 ； 会 上 正 式 发 布 了 《 五 星 人 才 体 系 建 设 指 导 手 册 》 ， 标 志 着 医 用 制 品 集 团 五 星 人 才 体 系 建 设 成 果 实 现 集 成 ， 将 医 用 制 品 集 团 精 益 制 造 文 化 和 系 统 化 的 实 操 方 法 以 教 材 的 形 式 得 以 固 化 、 2 0 2 3 0 7 2 4 威 高 医 用 制 品 集 团 ” 安 全 系 统 人 才 体 系 建 设 “ 项 目 正 式 启 动 7 月 1 9 日 ， 医 用 制 品 集 团 ” 安 全 系 统 人 才 体 系 建 设 ” 项 目 在 总 部 行 政 楼 诚 意 厅 正 式 启 动 ， 医 用 制 品 集 团 副 总 经 理 张 壮 秋 、 总 监 杨 瑞 芳 出 席 会 议 ， 产 业 集 团 中 高 层 干 部 、 安 全 体 系 成 员 及 人 才 体 系 建 设 相 关 人 员 6 0 余 人 参 会 。 
 2 0 2 3 0 4 2 1 O P P O 培 养 人 才 标 杆 ， 凝 聚 品 牌 力 量 2 0 2 3 0 4 1 8 威 高 五 星 人 才 体 系 建 设 （ 二 期 ） 阶 段 总 结 会 顺 利 召 开 4 月 1 4 日 ， 医 用 制 品 集 团 五 星 人 才 体 系 建 设 （ 二 期 ） 阶 段 总 结 会 在 威 高 报 告 厅 顺 利 召 开 。 
 医 用 制 品 集 团 中 高 层 干 部 、 顾 问 团 队 、 项 目 组 成 员 ， 以 及 各 公 司 蓝 领 代 表 等 1 8 0 余 人 参 会 。 
 2 0 2 3 0 4 1 3 威 高 集 团 一 季 度 人 才 体 系 建 设 取 得 积 极 进 展 从 公 司 战 略 出 发 进 行 人 才 体 系 建 设 ， 以 业 务 发 展 为 轴 开 展 人 才 发 展 工 作 ， 医 用 制 品 集 团 锚 定 “ 全 员 素 质 提 升 ” 年 度 主 线 ， 持 续 深 化 “ 纵 横 结 合 ” 、 “ 梯 队 完 善 ” 的 全 面 人 才 发 展 举 措 ， 一 季 度 取 得 积 极 进 展 。 
 更 多 网 站 首 页 　 　 　 　 　 　 关 于 我 们 　 　 　 　 　 　 精 益 制 造 　 　 　 　 　 　 精 益 运 营 　 　 　 　 　 　 数 字 工 厂 　 　 　 　 　 　 人 才 体 系 　 　 　 　 　 　 实 施 案 例 　 　 　 　 　 　 客 户 动 态 咨 询 热 线 ： 关 注 手 机 网 站 联 系 人 ： 刘 老 师 1 5 9 1 4 0 5 9 5 8 7 邮 箱 ： q i u y u e . l i u @ s z h o n k . c o m   公 司 ： 深 圳 市 鸿 科 管 理 咨 询 有 限 公 司 地 址 ： 深 圳 市 福 田 区 福 田 街 道 岗 厦 社 区 彩 田 路 3 0 6 9 号 星 河 世 纪 A 栋 3 6 0 3 C 公 司 ： 湖 南 新 鸿 科 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 地 址 ： 湖 南 省 长 沙 市 岳 麓 区 金 悦 雅 苑 1 8 3 9 7 7 0 0 3 4 5 1 5 9 1 4 0 5 9 5 8 7 在 线 留 言 版 权 所 有 ： C o p y r i g h t © 2 0 2 0 湖 南 新 鸿 科 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 备 案 号 ： 湘 I C P 备 1 8 0 0 6 9 1 6 号 2 技 术 支 持 ： 竞 网 智 赢 蜂 巢 2 . 0 营 业 执 照 查 询 1 5 9 1 4 0 5 9 5 8 7 手 机 二 维 码 若 要 查 看 此 视 频 ， 请 启 用 J a v a S c r i p t ， 并 考 虑 升 级 到 支 持 H T M L 5 视 频 的 w e b 浏 览 器 温 馨 提 示 : 本 网 站 需 输 入 密 码 才 可 访 问 确 认 密 码 错 误 , 请 重 新 输 入 !

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