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              招 聘 管 理 系 统 _ 企 业 人 事 招 聘 系 统 用 友 大 易 招 聘 云 产 品 & 解 决 方 案 产 品 C o r e A T S + T R M A I 面 试 智 能 简 历 解 析 器 人 才 测 评 云 笔 试 解 决 方 案 金 融 行 业 零 售 行 业 制 造 行 业 地 产 行 业 医 药 行 业 半 导 体 行 业 外 企 国 央 企 A I 招 聘 客 户 案 例 内 容 中 心 关 于 我 们 公 司 介 绍 加 入 我 们 4 0 0 6 0 0 4 8 5 5 免 费 试 用 登 录 T a l e n t R e l a t i o n s h i p M a n a g e m e n t A I 驱 动 的 人 才 招 聘 与 运 营 平 台 免 费 试 用 C o r e A T S + T R M A T S （ 候 选 人 追 踪 系 统 ） 聚 焦 招 聘 流 程 提 效 ， T R M （ 人 才 关 系 管 理 系 统 ） 关 注 企 业 与 人 才 的 长 线 关 系 A T S 帮 你 找 到 人 才 ， 而 T R M 则 帮 你 俘 获 人 才 芳 心 打 造 企 业 雇 主 品 牌 个 性 化 搭 建 招 聘 官 网 ， 借 助 社 交 平 台 向 外 传 播 ， 帮 助 雇 主 递 出 亮 眼 名 片 建 立 高 效 的 招 聘 流 程 借 助 前 沿 的 简 历 解 析 技 术 及 评 估 模 型 ， 多 维 度 识 别 人 才 ， 助 力 企 业 慧 眼 识 英 精 准 评 估 和 筛 选 人 才 从 职 位 发 布 、 简 历 筛 选 到 面 试 安 排 、 o f f e r 管 理 ， 全 环 节 重 塑 招 聘 流 程 人 才 库 建 设 & 运 营 基 于 招 聘 需 求 对 人 才 进 行 精 细 化 分 类 ， 定 点 触 达 目 标 候 选 人 ， 盘 活 内 部 人 才 资 源 智 能 化 数 据 分 析 提 供 多 维 度 数 据 报 表 ， A I 结 合 数 据 给 出 洞 察 与 分 析 ， 助 力 企 业 面 向 未 来 决 胜 招 聘 不 止 是 流 程 管 理 更 是 「 以 人 为 本 」 的 精 细 化 人 才 运 营 免 费 试 用 更 多 产 品 ， 供 您 灵 活 搭 配 智 能 简 历 解 析 器 多 格 式 简 历 解 析 简 历 智 能 总 结 专 业 名 词 注 释 人 岗 匹 配 度 打 分 了 解 更 多   > A I 面 试 自 主 筛 选 邀 约 因 岗 设 题 考 核 随 时 随 地 开 面 智 能 打 分 评 估 了 解 更 多   > 云 笔 试 海 量 题 库 供 选 多 类 设 备 可 答 3 6 0 度 智 能 监 考 A I 自 动 判 分 了 解 更 多   > 云 测 评 权 威 理 论 支 持 多 场 景 使 用 定 制 化 模 型 游 戏 化 评 估 了 解 更 多   > 基 于 用 友 企 业 服 务 大 模 型 Y o n G P T 的 A I 招 聘 A I 智 能 问 答 A I 智 能 问 答 无 需 维 护 语 料 ， 自 动 识 别 候 选 人 提 问 意 图 7 * 2 4 h 随 时 待 命 ， 应 答 候 选 人 海 量 咨 询 结 合 简 历 信 息 智 能 推 荐 合 适 岗 位 ， 提 升 招 聘 转 化 A I 简 历 评 估 A I 简 历 评 估 将 人 岗 信 息 深 度 解 读 与 匹 配 ， 形 成 匹 配 度 等 级 借 助 词 云 、 风 险 提 示 等 形 式 多 维 展 示 候 选 人 情 况 形 成 A I 小 贴 士 ， 告 知 匹 配 具 体 结 果 及 筛 选 建 议 A I 人 才 发 现 A I 人 才 发 现 挖 掘 人 才 库 现 有 资 源 ， 智 能 推 荐 高 匹 配 度 人 才 结 合 招 聘 人 员 行 为 数 据 ， 为 岗 位 p i c k 心 仪 人 选 依 据 被 推 荐 人 应 聘 结 果 ， 反 馈 学 习 实 现 自 我 进 化 A I 智 能 面 试 A I 智 能 面 试 A I 自 动 发 起 面 试 邀 约 ， 候 选 人 一 键 参 与 结 合 岗 位 需 求 ， 匹 配 题 库 自 动 提 问 自 动 评 分 自 动 生 成 A I 分 析 报 告 ， 候 选 人 特 质 直 观 呈 现 A I 面 试 题 库 A I 面 试 题 库 根 据 J D 及 简 历 内 容 ， 为 面 试 官 智 能 推 荐 面 试 题 目 结 合 候 选 人 回 答 ， 一 键 追 问 ， 深 度 了 解 人 选 能 力 题 库 涉 猎 六 大 能 力 维 度 ， 综 合 考 察 人 才 实 力 赋 能 招 聘 % 招 聘 效 率 提 升 % 招 聘 成 本 降 低 % 招 聘 周 期 缩 短 % 候 选 人 体 验 提 升 海 量 行 业 成 功 实 践 制 造 制 造 蓝 领 员 工 招 聘 困 难 智 能 制 造 人 才 缺 口 大 办 公 区 域 分 散 协 同 困 难 金 融 金 融 校 园 人 才 需 求 量 大 金 融 精 英 人 才 竞 争 激 烈 复 合 型 人 才 筛 选 困 难 零 售 零 售 店 长 自 主 招 聘 压 力 大 同 质 化 岗 位 管 理 难 门 店 分 散 难 以 管 控 地 产 地 产 招 聘 渠 道 繁 杂 管 理 不 便 地 产 人 才 流 动 大 需 要 储 备 雇 主 形 象 急 需 提 升 国 央 企 国 央 企 招 聘 流 程 需 要 线 上 化 转 型 集 团 需 要 管 控 各 地 招 聘 内 部 系 统 数 据 分 散 割 裂 医 药 医 药 重 视 医 药 类 院 校 人 才 获 取 高 端 科 研 人 才 稀 缺 一 线 销 售 人 才 流 动 率 大 半 导 体 半 导 体 招 聘 成 本 压 力 大 招 到 的 人 才 不 符 合 预 期 招 聘 流 程 过 于 漫 长 体 验 不 好 外 企 外 企 双 语 招 聘 系 统 和 官 网 关 注 候 选 人 应 聘 体 验 面 临 招 聘 数 据 出 境 合 规 难 题 来 自 领 先 客 户 的 认 可 和 选 择 引 进 大 易 系 统 后 ， 在 招 聘 效 能 提 升 、 招 聘 质 量 提 升 、 人 力 成 本 节 省 等 方 面 都 有 显 著 的 效 果 。 
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 通 过 官 网 / 微 官 网 建 设 、 内 推 码 、 人 才 库 运 营 等 手 段 降 低 了 外 部 招 聘 渠 道 的 成 本 投 入 2 0 2 4 秋 招 简 历 收 取 较 往 年 提 升 1 4 2 % ， 其 中 内 推 码 简 历 占 比 3 4 % ， 通 过 人 才 库 运 营 带 来 1 1 0 0 + 简 历 的 二 次 盘 活 。 
 H R 资 讯 社 区 弥 合 鸿 沟 — — — 2 0 2 3 校 园 招 聘 调 研 报 告 & 备 战 攻 略 > 立 即 下 载 权 威 认 证 ！ 用 友 大 易 招 聘 云 入 选 《 高 质 量 数 字 化 转 型 产 品 及 服 务 全 景 图 》 增 长 为 王 的 时 代 ， 人 才 关 系 管 理 （ T R M ） 是 企 业 必 备 的 底 层 能 力 产 品 新 知 招 聘 趋 势 研 究 深 度 洞 察 原 创 干 货 H R 不 能 错 过 的 招 聘 技 巧 新 闻 大 事 记 用 友 大 易 最 新 动 态 速 览 市 场 活 动 与 行 业 大 咖 碰 撞 思 维 火 花 开 启 数 智 化 人 才 招 聘 新 体 验 免 费 试 用 关 注 我 们 微 信 公 众 号 请 使 用 手 机 微 信 扫 描 二 维 码 微 信 视 频 号 请 使 用 手 机 微 信 扫 描 二 维 码 知 乎 官 方 账 号 请 使 用 手 机 知 乎 扫 描 二 维 码 小 红 书 官 方 请 使 用 手 机 小 红 书 扫 描 二 维 码 4 0 0 6 0 0 4 8 5 5 售 前 咨 询 产 品 雇 主 品 牌 建 设 数 字 化 人 才 筛 选 招 聘 流 程 管 理 人 才 库 运 营 招 聘 数 据 报 表 C o r e A T S + T R M A I 面 试 智 能 简 历 解 析 器 云 笔 试 人 才 测 评 解 决 方 案 校 园 招 聘 人 脉 推 荐 雇 主 品 牌 视 频 面 试 人 才 库 人 才 评 估 金 融 制 造 医 药 零 售 地 产 半 导 体 外 企 国 央 企 A I 招 聘 内 容 中 心 关 于 我 们 公 司 介 绍 新 闻 资 讯 加 入 我 们 V e n u s 大 奖 2 0 2 3 年 度 资 讯 更 多 文 章 > 4 0 0 6 0 0 4 8 5 5 微 信 公 众 号 微 信 公 众 号 请 使 用 手 机 微 信 扫 描 二 维 码 微 信 视 频 号 微 信 视 频 号 请 使 用 手 机 微 信 扫 描 二 维 码 知 乎 官 方 账 号 知 乎 官 方 账 号 请 使 用 手 机 知 乎 扫 描 二 维 码 小 红 书 官 方 小 红 书 官 方 请 使 用 手 机 小 红 书 扫 描 二 维 码 招 聘 管 理 系 统 © 2 0 2 4 上 海 大 易 云 计 算 有 限 公 司 | 版 权 所 有 沪 I C P 备 1 0 0 0 0 3 2 6 号 1 2 H i ， 欢 迎 在 线 咨 询 联 系 我 们 4 0 0 6 0 0 4 8 5 5 预 约 演 示

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